Дело № 2-4371/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
12.12.2011 года г. Новосибирск
Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Носковой Н.В.,
При секретаре Ершовой А.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крылова А. С. к юл1 о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л
Крылов А.С. обратился в суд с иском к юл1 с учетом всех уточнений, о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование своих требований пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с юл1 в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда (с ДД.ММ.ГГГГ – электросварщика на полуавтоматических и автоматических машинах 5 разряда). Указывает, что истцу своевременно не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и иные выплаты, в связи с чем действиями ответчика было нарушено принадлежащее ему неимущественное право, что причинило ему физические страдания, заключающиеся в претерпевании боли, страха, головокружения и нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании им обиды, горя, разочарования, усугубленные наличием грудного ребенка фио1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и невозможностью обеспечить его продуктами питания и прочими товарами народного потребления, необходимых ему для полноценного развития.
Истец Крылов А.С. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял, не возражал простив рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель истца Безрукова Т.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированной в реестре за № <данные изъяты>, в судебном заседании просила иск удовлетворить в полном объеме, доводы, указанные в исковом заявлении подтвердила, поскольку ответчиком нарушались сроки выплаты денежных средств, нарушалось трудовое законодательство, в связи с чем ее доверитель испытывал дискомфорт, в том числе и поскольку на его иждивении находится маленький ребенок. С учетом количества проведенных судебных заседаний и проведенной работы считает, что соразмерно взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей в счет оплаты услуг представителя.
Просит, с учетом уточнений, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик юл1 о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, в судебное заседание представитель ответчика не явился, уважительных причин своей неявки не представил, в представленных ранее пояснениях ссылался на то, что задолженность пред Крыловым А.С. отсутствует.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав представителя истца, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.
Как следует из ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Крылов А.С. был принят на работу в юл1 на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда на неопределенный срок (л.д. 5-6), а дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 5 разряда, что также подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.12-13).
В соответствие с п. 9 трудового договора работнику установлен тариф <данные изъяты> рублей и районный коэффициент 25%, что составляет <данные изъяты> рублей (л.д. 6).
В соответствие с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ работнику установлена тарифная ставка <данные изъяты> рублей (л.д. 7).
В соответствие с записью в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ №<данные изъяты>, работник уволен по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №<данные изъяты> (л.д. 13).
Согласно расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ., представленных истцом, задолженность перед истцом на конец месяца составила <данные изъяты>.(л.д.16).
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, суд приходит к выводу, что на момент увольнения ответчик в нарушение требований действующего законодательства не выплатил истцу имеющуюся задолженность.
Согласно платежного поручения № 427 от ДД.ММ.ГГГГ Крылову А.С. была перечислена заработная плата в размере <данные изъяты>. (л.д.34).
Однако, так как заработная плата выплачивалась истцу несвоевременно, а окончательный расчет в нарушение ст. 140 ТК РФ, был выплачен истцу не в день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ), а ДД.ММ.ГГГГ, требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.
Поскольку, в судебном заседании установлены неправомерные действия ответчика в отношении Крылова А.С., выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, суд приходит к выводу о наличии основании для взыскания денежной компенсации морального вреда. Однако, суд полагает, что заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. является явно несоразмерным последствиям нарушенных прав истца и не соответствует принципу разумности и справедливости, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., частично удовлетворив требования истца в данной части.
Из представленной расписки усматривается, что Крыловым А.С. за оказанные услуги представителя Безруковой Т.В. были выплачены денежные средства в размере <данные изъяты>
На основании ст.ст. 94, 98, 100 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования Крылова А.С. о взыскании с ответчика юл1 судебных расходов, понесенных истцом в связи с оплатой услуг представителя. При этом суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя с учетом сложности дела, оказанных услуг представителем, количества проведенных с участием представителя судебных заседаний, требований разумности и справедливости- в размере <данные изъяты> рублей, удовлетворяя частично исковые требования в указанной части.
По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст.103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Крылова А. С. к юл1 о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с юл1 в пользу Крылова А. С. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с юл1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Заочное решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течении 10 дней.
Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, может обратиться с заявлением об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г.Новосибирска в течении 7 дней.
Судья: /подпись/ Носкова Н.В.
Копия верна, подлинное заочное решение находится в материалах гражданского дела № 2-4371/2011 Октябрьского районного суда г.Новосибирска.
Судья Носкова Н.В.
Секретарь Ершова А.А.