Дело №2б-71/2011

Именем Российской Федерации

18 ноября 2011 года         с. Боговарово

Вохомский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего - судьи Герасимова А.Л.,

при секретаре Нефедовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шабалинского района Кировской области в интересах неопределенного круга лиц к Тихонову Н.Е. о понуждении устранить нарушения трудового законодательства в части охраны труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Шабалинского района Кировской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Тихонову Н.Е. о понуждении устранить нарушения трудового законодательства в части охраны труда, указав в заявлении, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства у ИП Тихонову Н.Е., в ходе которой были выявлено, что работодателем не проводиться обучение по охране труд, допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение при поступлении на работу, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим, не проводиться проверка знаний требований труда; работники не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании прокурор Шабалинского района Кировской области не прибыл о времени и месте рассмотрения был извещен должным образом. Ходатайств об отложении дела не поступало.

Ответчик Тихонову Н.Е. в суде показал, что с требованиями прокурора полностью согласен. Просил в связи с большим объемом работы, предоставить более поздний срок устранения выявленных нарушений.

Выслушав Тихонов Н.Е., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране груда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п. 1.5 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13.01.2003г. (далее - Порядок обучения по охране труда) обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации.

Согласно п. 2.2.2. Порядка обучения по охране труда следует, что работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Исходя из п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда указано, что руководители проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

В судебном заседании установлено и ответчиком не оспаривается, что в нарушение трудового законодательства на предприятии и.п. Тихонову Н.Е., расположенном <адрес> не обеспечено обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, не проводиться периодическое обучение по охране суда, проверка знаний требований охраны труда не проводится. Периодическое обучение работников оказанию первой медицинской помощи пострадавшим не организовано. Руководитель не прошел специальное обучение по охране труда.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В п. 5. приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" указано, что предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

В суде установлено, что рабочие на пилораме в <адрес> не обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Из штатного расписания (л.д. 12) следует, что на предприятии и.п. Тихонову Н.Е. работают: рамщик -1 ед., рабочие по подаче леса и относке пиломатериала - 2 ед., подсобный рабочий - 1 ед.

Между тем из типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов утвержденных Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 N 68 ( далее типовые нормы) следует, что только подсобные рабочие должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты.

Таким образом, работодателю необходимо предоставить подсобному рабочему средства индивидуальной защиты в количестве, указанном в п. 31 типовых норм.

При таких обстоятельствах, иск прокурора Шабалинского района является законным, обоснованным, и подлежит частичному удовлетворению по изложенным выше основаниям.

Прокурор Шабалинского района Костромской области освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска в силу п.п.9 п.1 ст.333.36 НК РФ. Суд считает необходимым взыскать государственную пошлину с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в размере, установленном п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ с учетом положений п.2 ст.333.18 НК РФ в сумме <данные изъяты> в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Заявление прокурора Шабалинского района Кировской области, в интересах неопределенного круга лиц к Тихонову Н.Е. - удовлетворить.

Обязать Тихонову Н.Е. пройти специальное обучение по охране труда, а также организовать на деревообрабатывающем цехе в <адрес>, в срок до 01 марта 2012 года:

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов;

- обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;

- обучение работников оказанию первой медицинской помощи пострадавшим;

- принять меры по обеспечению работников на должностях подсобный рабочий, средствами индивидуальной защиты, в соответствии с утвержденными нормами.

Взыскать с Тихонову Н.Е. в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

На решение может быть подана жалоба или принесено представление прокурора в Костромской областной суд через Вохомский районный суд в течение 10 дней.

Судья:      А.Л. Герасимов

Решение вступило в законную силу 28 ноября 2011 года.