Дело № 2-1003/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 июля 2010 г. г.Калининград
Октябрьский районный суд г.Калининграда в составе:
председательствующего судьи Гарматовской Ю.В.
при секретаре Фроловас С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арсенюк И.С. к ООО «СМУ ... » о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Арсенюк И.С. обратился в суд с иском к ООО «СМУ ...» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработка, компенсации морального вреда, указав следующее. С ... года он работал у ответчика в должности машиниста на основании трудового договора. Заработная плата определена ему в размере 125 рублей в час за фактически отработанное время согласно путевому листу. Из выданных ему расчетных листков видно, что ему начислена заработная плата за декабрь 2010 года - 10767,00 и март 2010 года - 8156,00 руб., которая не выплачена. При этом в марте 2010 года он не работал 10 дней по вине работодателя, в связи с чем просил взыскать за указанные дни заработок из расчета 2/3 тарифа, а всего - 6667,00 руб. Кроме того, поскольку расчетные листы за январь и февраль 2010 года не выданы, он рассчитал задолженность по заработной плате из его путевых листов в размере: за январь 2010 года - 24000 руб., за февраль 2010 года - 25 000 рублей, а также за апрель 2010 года - 14667,00 руб. и 1000 рублей за день простоя. Всего задолженность составила 89 257 руб., также просил взыскать проценты за задержку заработка и 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Не возражал против вынесения заочного решения по делу.
Представитель ООО «СМУ ...» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, что подтверждается материалами дела -уведомлением о получении копии иска, извещении. С просьбой об отложении дела либо о рассмотрении дела в их отсутствие ответчик не обращался, в связи с чем суд, с учетом положений ч.1 ст.233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истец не возражает.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ... года между Арсенюк И.С. и ООО «СМУ ...» был заключен трудовой договор по условиям которого истец принял на себя обязанности по работе сварщика с заработной платой в размере 125 рублей в час за фактически отработанное время согласно путевому листу.
Из представленных расчетных листков следует, что за декабрь 2009 года начислена заработная плата 10767 руб., март 2010 года к оплате истцу начислено 8156 руб.
Из пояснений истца в январе 2010 года он отработал 24 дня по 8 часов в день, а в феврале 2010 года - 25 дней по 8 часов в день. Также истец настаивал на том, что находился в простое по вине работодателя в марте из 22 двух рабочих дней - 10 дней, а в апреле - 22 дня.
Ответчик, несмотря на полученные им неоднократные запросы суда, доказательств обратного не предоставил.
Таким образом суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за февраль 2010 года в размере 125 р. х8 ч. х 25 дней = 25000 руб., а за январь 2010 года 125р. х 8 ч. х 24 д. = 24 000 руб; а также заработок за время простоя в марте и апреле 2010 года.
Согласно ст. 72.2. ТК РФ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем. Простой может затрагивать как одного работника, группу работников, так и всех работников структурного подразделения, организации.
Согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Поскольку работодатель уклоняется от предоставления сведений о размере начисленной заработной платы истцу и отработанном времени, суд находит возможным исчислить средний заработок с учетом установленных по делу обстоятельств.
Так, за отработанное фактически время в период с декабря 2009 по март 2010 года истцу в ходе судебного разбирательства исчислена заработная плата в размере : 10767+8156+24000+25000= 67923,00 руб. за отработанные часы 33+75+192+200 = 500 ч. 67923:500 = 135,84 руб. в час - средняя заработная плата истца, две трети от которой составляют 90,56 руб.
Таким образом за 10 дня простоя по 8 часов в день заработок составил - 7244,80 руб., а за 22 дня - 15938,56руб., а всего - 23 183 руб. 36 коп.
Всего задолженность по заработной плате составила 10767+8156+24000+25000+23183=91 106 руб.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
До настоящего времени задолженность по заработной не погашена.
Доказательств обратного ответчик в порядке, предусмотренном ст.ст.56,57 ГПК РФ, суду не представил.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за задержку заработка на день вынесения решения, с учетом действующих на день выплат ставок рефинансирования ЦБ РФ, составляют следующие суммы.
За задержку заработной платы за декабрь 2009 года :
с 01.01.2010 г. по 24.02.2010 г. - 55 д. - (10767 х8,75%)/300х55=172,72 руб.
с 24.02.2010 г. по 29.03.2010 года - 33 д. - (10767р. х 8,25% )/300 х 33 д.= 97,70 руб.;
с 30.03.2010 г. по 30.04.2010 года - 30 д. - (10767 р. х 8% )/300 х 30 д.= 86,13 руб.;
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (10767 р. х 7,75% )/300 х 82 д.= 228,08 руб.;
За задержку заработной платы за январь 2010 года :
с 01.02.2010 г. по 24.02.2010 г. - 23 д. - (24000 х8,75%)/300х23=161 руб.
с 25.02.2010 г. по 29.03.2010 года - 32 д. - (24000р. х 8,25% )/300 х 32 д.= 211,20 руб.;
с 30.03.2010 г. по 30.04.2010 года - 30 д. - (24000 р. х 8% )/300 х 30 д.= 192 руб.;
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (24000 р. х 7,75% )/300 х 82 д.= 508 руб.;
За задержку заработной платы за февраль 2010 года :
с 01.03.2010 г. по 29.03.2010 года - 29 д. - (25000р. х 8,25% )/300 х 29 д.= 199,37 руб.;
с 30.03.2010 г. по 30.04.2010 года - 30 д. - (25000 р. х 8% )/300 х 30 д.= 193,74 руб.;
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (25000 р. х 7,75% )/300 х 82 д.= 529,58 руб.;
За задержку заработной платы за март 2010 года ( 8156+ 7244,80- простой)= 15400,80 руб.:
с 01.04.2010 г. по 30.04.2010 года - 30 д. - (15400,80 р. х 8% )/300 х 30 д.= 123,20 руб.;
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (15400,80. х 7,75% )/300 х 82 д.= 326,23 руб.;
За задержку заработной платы за март 2010 года :
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (15938,56 х 7,75% )/300 х 82 д.= 337,62 руб.;
Всего проценты составили: 3366,57 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание допущенное ООО «СМУ ...» нарушение трудовых прав истца, выразившееся в нарушении установленного законом срока выплат заработной платы, размер не полученной работником суммы заработной платы, период задержки, основания возникновения задолженности, суд приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, следует определить в 7000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размер государственной пошлины устанавливается ст. 333.19 НК РФ. Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3397,47 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования частично.
Взыскать с ООО «СМУ ... » в пользу Арсенюк И.С. задолженность по заработной плате - 106507 руб. 16 коп., проценты за задержку выплаты заработка - 3366 руб. 57 коп., а также 7000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать 116873 руб. 73 коп.
Взыскать с ООО «СМУ ... » госпошлину в местный бюджет в размере 3397руб. 47 коп.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2010 года.
Судья Ю.В. Гарматовская