Дело № 2-963/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 июля 2010 г. г.Калининград
Октябрьский районный суд г.Калининграда в составе:
председательствующего судьи Гарматовской Ю.В.
при секретаре Фроловас С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуро Д.П. к ООО «СМУ ... » о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гуро Д.П. обратился в суд с иском к ООО «СМУ ...» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработка, компенсации морального вреда, указав следующее. С ... года он работал у ответчика в должности водителя на основании трудового договора. Заработная плата определена ему в размере 100 рублей в час за фактически отработанное время согласно путевому листу, а с ... г. - 110 руб. в час. Из выданных ему расчетных листков видно, что ему начислена заработная плата за январь 2010 года - 22107 руб., февраль 2010 г.- 14603 руб. и оплата времени нетрудоспособности в марте 2010 года - 2175,35 руб., которые не выплачены. При этом после окончания болезни с марта 2010 года он не работал по вине работодателя, в связи с чем просил взыскать за указанные дни марта и апрель 2010 года заработок из расчета 2/3 тарифа, как за время простоя. Также просил взыскать проценты за задержку заработка и 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Не возражал против вынесения заочного решения по делу.
Представитель ООО «СМУ ...» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, что подтверждается материалами дела -уведомлением о получении копии иска, извещении. С просьбой об отложении дела либо о рассмотрении дела в их отсутствие ответчик не обращался, в связи с чем суд, с учетом положений ч.1 ст.233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истец не возражает.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ... года между Гуро Д.П. и ООО «СМУ ...» был заключен трудовой договор по условиям которого истец принял на себя обязанности по работе водителя с заработной платой в размере 100 рублей в час за фактически отработанное время согласно путевому листу, а с ... года - 110 руб.
Из представленных расчетных листков следует, что истцу начислена заработная плата за январь 2010 года - 22107 руб., февраль 2010 г.- 14603 руб. и оплата времени нетрудоспособности в марте 2010 года - 2175,35 руб.
Из пояснений истца, а также из представленного заявления работников и ответа из прокуратуры Центрального района г.Калининграда следует, что в марте и апреле 2010 года заработок истцу не начислялся, он находился в простое по вине работодателя.
Ответчик, несмотря на полученные им неоднократные запросы суда, доказательств обратного не предоставил.
Таким образом суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за январь 2010 года - 22107 руб., февраль 2010 г.- 14603 руб. и оплата времени нетрудоспособности в марте 2010 года - 2175,35 руб. а также заработок за время простоя в марте и апреле 2010 года.
Согласно ст. 72.2. ТК РФ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем. Простой может затрагивать как одного работника, группу работников, так и всех работников структурного подразделения, организации.
Согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Поскольку работодатель уклоняется от предоставления сведений о размере начисленной заработной платы истцу и отработанном времени, суд находит возможным исчислить средний заработок с учетом установленных по делу обстоятельств.
Так, за отработанное фактически время в период с января 2010 по март 2010 года истцу в ходе судебного разбирательства исчислена заработная плата в размере : 22107+10177,14 +880 = 33164,14 руб. ( за вычетом оплаты больничных листков) за отработанные часы 231+107+8 = 346 ч. 33164,14:346 = 95,85 руб. в час - средняя заработная плата истца, две трети от которой составляют 63,90 руб.
В марте истец согласно расчетному листку болел 5 дней - 40 часов, а в апреле - 9 дней - 72 часа.
С учетом данных производственного календаря за 2010 год, в марте истец находился в простое за вычетом дней ( часов) болезни, согласно данным расчетного листа - 176 ч. - 40 ч. = 136 ч. в апреле - 175 ч. - 72 ч. = 103 ч.
Таким образом заработок за март составил - 136 х 63,90 руб. = 8690,40 руб., а за апрель - 103 ч. х 63,90 = 6581,70 руб., а всего - 15272,10 руб.
Кроме того оплате подлежит время нетрудоспособности в апреле 2010 года. Согласно расчетного листка за март 2010 года оплата одного дня больничного листа составляет 323,87 руб. Таким образом за 9 дней оплата составила 2914,83 руб.
Всего задолженность по заработной плате составила 22107 + 14603+2175,35+8690,40+6581,70+2914,83 = 34965,28 руб.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
До настоящего времени задолженность по заработной не погашена.
Доказательств обратного ответчик в порядке, предусмотренном ст.ст.56,57 ГПК РФ, суду не представил.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за задержку заработка на день вынесения решения, с учетом действующих на день выплат ставок рефинансирования ЦБ РФ, составляют следующие суммы.
За задержку заработной платы за январь 2010 года :
с 01.02.2010 г. по 24.02.2010 г. - 23 д. - (22107 х8,75%)/300х23=148,30 руб.
с 25.02.2010 г. по 29.03.2010 года - 32 д. - (22107р. х 8,25% )/300 х 32 д.= 194,54 руб.;
с 30.03.2010 г. по 30.04.2010 года - 30 д. - (22107 р. х 8% )/300 х 30 д.= 176,85 руб.;
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (22107 р. х 7,75% )/300 х 82 д.= 468,29 руб.;
За задержку заработной платы за февраль 2010 года :
с 01.03.2010 г. по 29.03.2010 года - 29 д. - (14603,19р. х 8,25% )/300 х 29 д.= 116,46 руб.;
с 30.03.2010 г. по 30.04.2010 года - 30 д. - (14603,19р. х 8% )/300 х 30 д.= 116,82 руб.;
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (14603,19 р. х 7,75% )/300 х 82 д.= 309,34 руб.;
За задержку заработной платы за март 2010 года ( 2175,35 + 8690,40 - простой)= 10865,75 руб.:
с 01.04.2010 г. по 30.04.2010 года - 30 д. - (10865,75 р. х 8% )/300 х 30 д.= 86,92 руб.;
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (10865,75 х 7,75% )/300 х 82 д.= 230,17 руб.;
За задержку заработной платы за апрель 2010 года :
с 01.05.2010 г. по 21.07.2010 года - 82 д. - (6581,70 х 7,75% )/300 х 82 д.= 139,42 руб.;
Всего проценты составили: 1987,11 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание допущенное ООО «СМУ ...» нарушение трудовых прав истца, выразившееся в нарушении установленного законом срока выплат заработной платы, размер не полученной работником суммы заработной платы, период задержки, основания возникновения задолженности, суд приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, следует определить в 7000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размер государственной пошлины устанавливается ст. 333.19 НК РФ. Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1508,57 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования частично.
Взыскать с ООО «СМУ ... » в пользу Гуро Д.П. задолженность по заработной плате - 34965 руб.28 коп., проценты за задержку выплаты заработка - 1987руб. 11 коп., а также 7000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать 43952 руб. 39 коп.
Взыскать с ООО «СМУ ... » госпошлину в местный бюджет в размере 1508 руб. 57 коп.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2010 года.
Судья Ю.В. Гарматовская