Дело № 2-939/2010
Резолютивная часть
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2010 г. г. Калининград
Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Протасовой Е.Б.,
при секретаре Кононовой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Высоцкого А.И. к ООО «СМУ №6» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Высоцкого А.И. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СМУ №6» в пользу Высоцкого А.И. задолженность по заработной плате в размере 31 608 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 926,80 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1318,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска - отказать.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Калининграда заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Судья
Дело № 2-939/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2010 г. г. Калининград
Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Протасовой Е.Б.,
при секретаре Кононовой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Высоцкого А.И. к ООО «СМУ №6» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Высоцкого А.И. обратился в суд с вышеназванным иском в котором указал, что он с ... г. работал в ООО «СМУ №6» ( далее ООО ) в должности машиниста. Трудовым договором была установлена часовая тарифная ставка 115 рублей в час за фактически отработанное время. С апреля 2009 года установлена часовая тарифная ставка 125 рублей в час за фактически отработанное время согласно путевому листу. Ссылаясь на то обстоятельство, что с декабря 2009 г. по апрель 2010 г. ему не выплачивалась заработная плата, Высоцкого А.И.просил суд взыскать с ООО в его пользу задолженность по заработной плате в размере 87 600 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В дальнейшем истец дополнил исковые требования и, ссылаясь на то обстоятельство, что часть задолженности по заработной плате ему выплатили, ... г. он уволился с предприятия по собственному желанию, просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период работы с февраля по ... г. в размере 31 608 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8631 рублей и в размере 4000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1318,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании Высоцкого А.И. исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 926,80 рублей, в остальной части требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ООО «СМУ №6» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, сведений о причинах неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении дела в суд не обращался.
С учетом позиции ст. 233 ч. 1 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего Высоцкого А.И. не возражал.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что ... г. Высоцкого А.И. был принят на работу в ООО «СМУ №6» на должность машиниста с почасовой оплатой труда - 115 рублей в час. ... г. Высоцкого А.И. был уволен с ООО по собственному желанию.
Согласно справке о доходах физического лица за 2010 г. в январе 2010 г. доход Высоцкого А.И. составил 12 750 рублей, в феврале 2010 г. - 15 000 рублей, в марте - 2750 рублей, в апреле - 17 500 рублей, в мае - 13294,50 рублей, а всего 71 215,74 рубля.
Согласно пояснениям Высоцкого А.И., часть задолженность по заработной плате ему работодатель выплатил, и в настоящее время задолженность составляет 31 608 рублей.
Поскольку доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчиком представлено не было, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 31 608 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Кроме того, Высоцкого А.И. пояснил, что в день увольнения ему не выплатили компенсацию за часть неиспользованного отпуска в размере 12 926,80 рублей.
Доказательств опровергающих данное обстоятельство ответчиком представлено не было.
Согласно представленному истцом расчетному листку, долг за предприятием перед Высоцкого А.И. составляет 12 926,80 рублей, и именно эта сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Принимая во внимание, что с января 2010 г. до апреля 2010 г. Высоцкого А.И. не выплачивалась заработная плата, суд находит требования истца о взыскании с ООО процентов за задержку указанных выплат в размере 1318,50 рублей подлежащими удовлетворению.
Расчет процентов, представленный истцом, судом проверен, обоснован, поэтому может быть положен в основу решения.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком допущено нарушение норм Трудового законодательства РФ выразившееся в нарушении прав Высоцкого А.И. на своевременное получение заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Между тем, суд находит сумму, заявленную истцом в качестве компенсации морального вреда, завышенной, и с учетом всех обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Высоцкого А.И. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СМУ №6» в пользу Высоцкого А.И. задолженность по заработной плате в размере 31 608 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 926,80 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1318,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска - отказать.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Калининграда заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Мотивированное решение изготовлено 20.07.2010 г.
Судья