Дело №2-150/2010
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
15 января 2010 года
г. Калининград
Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе: председательствующего судьи Пахомовой Т.В., при секретаре Котченко И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Филимонов М.А. к ЗАО «Газ-Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Филимонов М.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Газ-Ойл», в котором просит взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату в размере 103524,53 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. В обоснование исковых требований ссылается на то, что она работала в ЗАО «Газ-Ойл» с Д.М.Г в должности заведующей служебным кафе. Трудовой договор был расторгнут Д.М.Г. В силу положений ст. 140 ТК РФ при увольнении ей должны были выплатить все причитающиеся суммы. Однако работодателем не выплачена заработная плата за период с июня по Д.М.Г.
В судебном заседании Филимонов М.А. уточнила исковые требования пояснив, что в ноябре 2009 года ей была выплачена заработная плата в размере 5000 рублей, в декабре 2009 года - в размере 4000 рублей. Кроме того, пояснила, что в сумму взыскиваемых денежных средств она включила компенсацию за неиспользованный отпуск. С учетом уточнений Филимонов М.А. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 84020,12 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9547,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
Представитель ЗАО «Газ-Ойл» по доверенности Филимонов М.А. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснив, что действительно ЗАО «Газ-Ойл» имеет перед истицей заложенность по заработной плате, также истице цри увольнении не выплачена компенсация за не использованный отпуск. В настоящее время общество имеет трудности с финансированием. По мере поступления денежных средств задолженность перед работниками будет погашаться. Вопрос о взыскании компенсации морального суда оставил на усмотрение суда, между тем полагает, что заявленная сумма является завышенной.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как усматривается из трудовой книжки Филимонов М.А. принята на работу в ЗАО «Газ-Ойл» на должность заведующей служебным кафе приказом от Д.М.Г №
Приказом от Д.М.Г № истица уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника.
Д.М.Г между Филимонов М.А. (работник) и ЗАО «Газ-Ойл» (работодатель) заключен трудовой договор №, согласно которому истица
принята на работу на должность заведующей кафе в структурное подразделение служебное кафе с Д.М.Г года, ей установлен должностной оклад в размере 22000 рублей в месяц.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 ТК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как усматривается из имеющихся в материалах дела расчетных листков ЗАО «Газ-Ойл» за период с июня 2009 года по Д.М.Г имеет пере истицей задолженность в размере 102567,53 рублей, из которых задолженность по заработной плате составляет 93020,12 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 9547,41 рублей.
Из пояснений истицы, данных в судебном заседании следует, что ей работодатель выплатил в ноябре 2009 года 5000 рублей, в декабре 2009 года - 4000 рублей. Данные обстоятельства подтверждаются ведомостями на пополнение карточных счетов Держателей № от Д.М.Г и № от Д.М.Г.
При изложенных обстоятельствах, основываясь на приведенных нормах материального права суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. С учетом произведенных ответчиком выплат 03 и Д.М.Г с ЗАО «Газ-Ойл» в пользу Филимонов М.А. подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере 84020,12 рублей (93020,12-9000=84020,12), компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9547,41 рублей.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда^о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Согласно имеющихся в материалах дела расчетных листков истице за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года начислена заработная плата в размере 45100 рублей (22000+2200+1100=45100). С учетом приведенной нормы процессуального права решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 45100 рублей подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При изложенных обстоятельствах, учитывая то, что ответчиком допущено нарушение норм Трудового кодекса РФ - истице не выплачена заработная плата, не
произведен окончательный расчет при увольнении, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вред. Между тем, суд находит сумму, заявленную истицей в качестве компенсации морального вреда, завышенной, и с учетом всех обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, установлены ст. 333.19.НК РФ. Исходя из приведенных норм права с ЗАО «Газ-Ойл» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2471,35 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Филимонов М.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Газ-Ойл» в пользу Филимонов М.А. задолженность по заработной плате в размере 84020,12 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9547,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 45100 рублей обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО «Газ-Ойл» в доход государства государственную пошлину в размере 2471,35 рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате.
Судья jf -?<?-lb> <^*^ С Т.В. Пахомова