Дело № 2-563/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Калининград 13 мая 2010 года
Октябрьский районный суд г.Калининграда
в составе:
председательствующего судьи Гарматовской Ю.В.,
при секретаре Фроловас С. С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьмина О.Ю. к ЗАО «Кузьмина О.Ю.» о внесении в трудовую книжку записи об увольнении, обязании выдать трудовую книжку, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и встречному иску ЗАО «Кузьмина О.Ю.» к Кузьмина О.Ю. о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
Кузьмина О.Ю. обратился в суд с иском к ЗАО «Кузьмина О.Ю.» о внесении в трудовую книжку записи об увольнении по собственному желанию с Д.М.Г по ст. 80 ТК РФ, обязании ЗАО «Кузьмина О.Ю.» выдать ему Кузьмина О.Ю. трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате в размере 87 000 рублей за период времени с ноября 2009 года по январь 2010 года, процентов за задержку выплаты заработной платы за период времени с Д.М.Г по Д.М.Г в размере 1 218 рублей 26 коп., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 6 904 рублей 80 коп., среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 986 рублей 40 коп., начиная с Д.М.Г по день вынесения судебного решения за каждый день задержки выдачи ответчиком ЗАО «Кузьмина О.Ю.» трудовой книжки и компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, указав, что Д.М.Г он был принят на работу в ЗАО «Кузьмина О.Ю.» переводом из КРООИ «Кузьмина О.Ю.» на должность торгового агента в службу сбыта с должностным окладом 15 000 рублей и дополнительной премией в размере 110% от должностного оклада. Трудовая книжка при приеме на работу была передана ответчику и в трудовой книжке была произведена запись о приеме Кузьмина О.Ю. на работу. С ноября 2009 года по февраль 2010 года заработная плата истцу не выплачивалась, в связи с чем им было написано в январе 2010 года заявление об увольнении по собственному желанию с Д.М.Г, однако в день увольнения Д.М.Г с Кузьмина О.Ю. не был произведен полный расчет по заработной плате за ноябрь - декабрь 2009 года и январь 2010 года, трудовая книжка выдана не была. Также при увольнении истцу не была начислена и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Впоследствии заявленный иск дополнил просьбой о признании незаконным приказа генерального директора ЗАО «Кузьмина О.Ю.» Кузьмина О.Ю. № от Д.М.Г об увольнении Кузьмина О.Ю. по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с должности старшего торгового агента службы сбыта с Д.М.Г, также истец увеличил размер компенсации морального вреда и просил взыскать с ЗАО «Кузьмина О.Ю.» в его пользу 50 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения дела ЗАО «Кузьмина О.Ю.» обратился в суд со встречным иском к Кузьмина О.Ю. о взыскании присвоенных денежных средств в размере 42 020 рублей 59 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 490 рублей, указав, что Д.М.Г между ЗАО «Кузьмина О.Ю.» и Кузьмина О.Ю. был заключен трудовой договор, согласно которого Кузьмина О.Ю. принял на себя обязанности по должности старшего торгового агента службы сбыта, кроме того, совместно с вышеназванным договором между сторонами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно акту ревизии от Д.М.Г Кузьмина О.Ю. с торговых точек было получено и не сдано в кассу денежных средств в размере 42 020, 59 рублей.
В судебное заседание стороны представили мировое соглашение, которое просили утвердить и по условиям которого:
1. ЗАО «Кузьмина О.Ю.» обязуется внести в трудовую книжку истца Кузьмина О.Ю. запись об увольнении по собственному желанию с Д.М.Г. Кроме того, ЗАО «Кузьмина О.Ю.» обязуется выдать Кузьмина О.Ю. трудовую книжку Д.М.Г в помещении компании ЗАО «Кузьмина О.Ю.», расположенного по адресу: <адрес>.
2. ЗАО «Кузьмина О.Ю.» обязуется выплатить Кузьмина О.Ю. в счет компенсации за задержку трудовой книжки 25 000 рублей и 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.
3. Кузьмина О.Ю. отказывается от исковых требований к ЗАО «Кузьмина О.Ю.» о внесении в трудовую книжку записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в полном объеме.
4. ЗАО «Кузьмина О.Ю.» отказывается от исковых требований к Кузьмина О.Ю. о взыскании денежных средств и расходов по уплате государственной пошлины в полном объеме.
В судебном заседании истец Кузьмина О.Ю. и представитель ответчика Кузьмина О.Ю., действующая на основании доверенности от Д.М.Г, поддержали ходатайство об утверждении мирового соглашения на указанных условиях.
Заслушав позицию лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.
В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению, которое просили утвердить на предложенных ими условиях.
Принимая во внимание, что предложенные сторонами условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы сторон и иных лиц, у суда отсутствуют основания к отказу в утверждении мирового соглашения, предусмотренные ч. 2 ст. 39 ГПК РФ.
В соответствии с абз. 5 ст. 220 ГПК РФ заключение сторонами мирового соглашения и его утверждение судом влечет прекращение производства по делу. Права третьих лиц не нарушены.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, в соответствии с которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.
Таким образом, представленное сторонами мировое соглашение подлежит утверждению с одновременным прекращением производства по делу.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Кузьмина О.Ю. и ЗАО Фирма «Кузьмина О.Ю.».
Обязать ЗАО Фирма «Кузьмина О.Ю.» внести в трудовую книжку Кузьмина О.Ю. запись о дате увольнения с Д.М.Г по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.
Взыскать с ЗАО Фирма «Кузьмина О.Ю.» в пользу Кузьмина О.Ю. заработок работника за период задержки трудовой книжки в размере 25 000 рублей, а также 1000 рублей компенсации морального вреда.
Производство по делу прекратить.
Обратить определение в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.
Определение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г.Калининграда в течение 10 дней.
Судья Ю.В. Гарматовская