Дело № 2-573/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 марта 2010 г. г.Калининград
Октябрьский районный суд г.Калининграда в составе:
председательствующего судьи Гарматовской Ю.В.
при секретаре Фроловас С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хрипунова К.В. к ЗАО «Хрипунова К.В.» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Хрипунова К.В. обратилась с указанными исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что работала у ответчика с Д.М.Г по Д.М.Г в должности ведущего инженера по сметно-договорной работе с зарплатой в 25000 рублей, а с Д.М.Г - руководителем сектора строительства объектов жилищного назначения, с заработком в 40 000 руб. Д.М.Г истица была уволена по собственному желанию. В период работы заработная плата выплачивалась с задержками и не в полном объеме. При увольнении не был произведен полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Всего задолженность составила 80639 руб. 37 коп. Просила взыскать с ответчика указанную задолженность, а также проценты за задержку заработной платы на день вынесения решения суда, 25 980 рублей в счет компенсации морального вреда, 15 000 рублей в счет оплаты услуг представителя.
В судебном заседании истец Хрипунова К.В. исковые требования уменьшила на 10 000 рублей в связи с произведенной оплатой, поддержала в размере 79126,41 руб. - сумма заработка за отработанное время, включая зарплату за Д.М.Г, согласно расчету, представленному ответчиком. Указав, что проценты за задержку заработка просит взыскать на день вынесения решения суда.
Представитель Хрипунова К.В. по устному ходатайству иск поддержала.
Представитель ЗАО «Хрипунова К.В.» по доверенности Хрипунова К.В. в судебном заседании иск признала в части задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 79126,41 руб., указав, что в связи с затруднительным материальным положением ЗАО, истице действительно была задержана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Указала, что проценты истицей рассчитаны неверно, без учета изменявшейся ставки рефинансирования ЦБ РФ. Кроме того, просила суд отказать в компенсации морального вреда, а также отказать в удовлетворении требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
В судебном заседании установлено, что Хрипунова К.В. работала в ЗАО «Хрипунова К.В.» с Д.М.Г по Д.М.Г в должности ведущего инженера по сметно-договорной работе с зарплатой в 25000 рублей, а с Д.М.Г - руководителем сектора строительства объектов жилищного назначения, с заработком в 40 000 руб. Д.М.Г истица была уволена по собственному желанию.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно справе о размере задолженности предприятия перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, долг составляет 79126,41 руб. что соответствует предъявленным истцом требованиям.
Из указанного следует, что работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежных сумм при увольнении, предусмотренная ст. 140 ТК РФ.
Вместе с тем работодатель не оспаривает наличие задолженности перед работником и своей обязанности по выплате указанной суммы.
При таком положении суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. При этом суд учитывает, что истцом ошибочно определен размер задолженности без учета подоходного налога, поскольку данный платеж удерживается налогоплательщиком ( работодателем) при выплате заработной платы работником.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов за задержку заработка и иных сумм, представленный истцом, суд находит неправильным, поскольку он сделан без учета реального периода задержки заработной платы и изменения ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Проценты за задержку заработной платы составили согласно прилагаемому расчету: 4719,45 руб.
Определяя размер морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание допущенное ЗАО «Хрипунова К.В.» нарушение трудовых прав истца, выразившееся в нарушении установленного законом срока выплат заработной платы и выплат при увольнении, размер не полученной работником суммы заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, период задержки, суд приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, следует определить в 5000 рублей.
Согласно требованиям ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая степень сложности дела, объем работы представителя, суд находит сумму в 5000 рублей разумной и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 89 ГПК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования частично.
Взыскать с ЗАО «Хрипунова К.В.» в пользу Хрипунова К.В. задолженность по заработной плате - 79126 рублей 41 коп., компенсацию за задержку выплат - 4719 руб. 45 коп., а также 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, 5000 рублей в счет оплаты услуг представителя, всего взыскать 93845 руб. 86 коп. ( девяносто три тысячи восемьсот сорок пять рублей 86 коп.).
Взыскать с ЗАО «Хрипунова К.В.» госпошлину в местный бюджет в размере 2915 руб. 37 коп.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через суд Октябрьского района г. Калининграда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 05 апреля 2010 года.
Судья Ю.В. Гарматовская
Приложение № к решению Октябрьского районного суда г.Калининграда от Д.М.Г по делу № по иску Хрипунова К.В. к ЗАО «Хрипунова К.В.» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработка, компенсации морального вреда.
Согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивается не позднее 05 числа следующего за расчетным месяцем. Согласно справке о размере задолженности по заработной плате, долг работодателя с учетом выплаченных сумм и исчисленного налога, составил: за Июль 2009 г. - 13172,22 руб., за август 2009 года - 20800; за сентябрь 2009 года - 20850 руб., за октябрь 2009 года - 16 006,18 руб., за ноябрь 2009 года - 6784,88 руб., за декабрь 2009 года - 1739,13 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 7798,88 руб.
Таким образом, проценты за задержку заработка на день вынесения решения, с учетом изменявшейся ставки рефинансирования ЦБ РФ составляют следующие суммы.
За задержку заработной платы за июль 2009 года :
с Д.М.Г по Д.М.Г - 4 д.
(13172,22 р. х 11% )/300 х 4 д.= 19,32 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 36 дней.
(13172,22 х 10,75% )/300 х 36 д. = 169,92 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 15д.
(13172,22 х 10,5% )/300 х 15 д.= 69,15 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 30 дней.
(13172,22 х 10% )/300 х 30 д. = 131,72 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 26 д.
(13172,22 р. х 9,5% )/300 х 26 д.= 108,45 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(13172,22 х 9% )/300 х 33 д. = 130,40 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(13172,22 р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 222,83 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(13172,22 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 119,42 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(13172,22 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 3,62 руб.
За задержку заработной платы за август 2009 г.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 9 д.
(20800 х 10,75% )/300 х 36 д. = 268,30 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 15д.
(20800 х 10,5% )/300 х 15 д.= 109,20 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 30 дней.
(20800 х 10% )/300 х 30 д. = 208 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 26 д.
(20800р. х 9,5% )/300 х 26 д.= 171,25 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(20800х 9% )/300 х 33 д. = 205,92 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(20800р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 351,86 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(20800 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 188,59 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(20800р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 5,72 руб.
За задержку зарплаты за сентябрь 2009 года.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 24 д.
(20850 х 10% )/300 х 24 д. = 166,80 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 26 д.
(20850р. х 9,5% )/300 х 26 д.= 171,67 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(20850х 9% )/300 х 33 д. = 206,41 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(20850р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 352,71 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(20850 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 189,04 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(20850р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 5,73 руб.
За задержку заработной платы за октябрь 2009 года:
с Д.М.Г по Д.М.Г - 19 д.
(16006,18 р. х 9,5% )/300 х 19 д.= 96,30 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(16006,18 х 9% )/300 х 33 д. = 158,46 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(16006,18 р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 270,77 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(16006,18 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 145,12 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(16006,18 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 4,40 руб.
За задержку заработной платы за ноябрь 2009 года :
с Д.М.Г по Д.М.Г - 15 д.
(6784,88 х 9% )/300 х 15 д. = 30,53 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(6784,88 р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 114,77 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(6784,88 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 61,51 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(6784,88 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 1,86 руб.
За задержку заработной платы за декабрь 2009 года :
с Д.М.Г по Д.М.Г - 44 д.
(1739,13 р. х 8,75% )/300 х 44 д.= 22,31 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(1739,13 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 15,76 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(1739,13 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 0,48 руб.
За задержку компенсации за неиспользованный отпуск с Д.М.Г по Д.М.Г.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 27 д.
(7798,88 х 9% )/300 х 7 д. = 16,37 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(7798,88 р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 131,93 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(7798,88 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 70,71 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(7798,88 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 2,14 руб.
Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 4719,45 руб.
Судья Гарматовская Ю.В.