Дело № 2-574/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 марта 2010 г. г.Калининград
Октябрьский районный суд г.Калининграда в составе:
председательствующего судьи Гарматовской Ю.В.
при секретаре Фроловас С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попов В.А. к ЗАО «Попов В.А.» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Попов В.А. обратился с указанными исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что работал у ответчика с Д.М.Г до Д.М.Г в должности главного специалиста УКС. Д.М.Г истец был уволен по собственному желанию. В период работы заработная плата выплачивалась с задержками и не в полном объеме. При увольнении не был произведен полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Всего задолженность составила 116628,14 руб. Кроме того, при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 10115,93 руб. Просил взыскать с ответчика указанную задолженность, а также проценты за задержку заработной платы, 20000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Попов В.А. исковые требования поддержал, указав, что 10 000 рублей получил в счет погашения задолженности, в связи с чем уменьшил сумму иска. Пояснил, что проценты за задержку заработка просит взыскать на день вынесения решения суда. Указал, что размер задолженности определен на основании расчетных листов.
Представитель ЗАО «Попов В.А.» по доверенности Попов В.А. в судебном заседании иск признала в части, указав, что в связи с затруднительным материальным положением ЗАО, истцу действительно была задержана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Указала, что проценты должны рассчитываться с учетом изменявшейся ставки рефинансирования ЦБ РФ. Кроме того, просила суд отказать во взыскании компенсации морального вреда и процентов.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
В судебном заседании установлено, что Попов В.А. работал в ЗАО «Попов В.А.» Д.М.Г до Д.М.Г в должности главного специалиста УКС. Д.М.Г истец был уволен по собственному желанию.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно справе о размере задолженности предприятия перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, долг составляет 126672,78 руб., что соответствует предъявленным истцом требованиям. Согласно копии ведомости на получение зарплаты истец получил 10 000 рублей, в связи с чем сумма долга по зарплате составляет 116 672,78 руб. Кроме того, истцу начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10115,93 руб.
Из указанного следует, что работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежных сумм при увольнении, предусмотренная ст. 140 ТК РФ.
Вместе с тем работодатель не оспаривает наличие задолженности перед работником и своей обязанности по выплате указанной суммы.
При таком положении суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. При этом суд учитывает, что истцом ошибочно определен размер задолженности без учета подоходного налога, поскольку данный платеж удерживается налогоплательщиком ( работодателем) при выплате заработной платы работником. В связи с изложенным с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в полном размере с учетом подоходного налога, подлежащего удержанию при исполнении решения суда.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов за задержку заработка и иных сумм, представленный истцом, суд находит неправильным, поскольку он сделан без учета реального периода задержки заработной платы и изменения ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Расчет, компенсации за задержку заработной платы на день вынесения решения суда составляет 7480,47 руб.
Определяя размер морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание допущенное ЗАО «Попов В.А.» нарушение трудовых прав истца, выразившееся в нарушении установленного законом срока выплат заработной платы и выплат при увольнении, размер не полученной работником суммы заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, период задержки, суд приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, следует определить в 5000 рублей.
В соответствии со ст. 89 ГПК РФ), которая согласно ст. 333.19 НК РФ составляет 4318 руб. 90 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Попов В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Попов В.А.» в пользу Попов В.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск - 126 788 руб. 71 коп., компенсацию за задержку выплат - 7480 руб. 47 коп., а также 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 139 269 руб. 18 коп.
Взыскать с ЗАО «Газ-Ойл» госпошлину в местный бюджет в размере 4085 руб. 40 коп.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через суд Октябрьского района г. Калининграда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 05 апреля 2010 года.
Судья Ю.В. Гарматовская
Приложение № к решению Октябрьского районного суда <адрес> от Д.М.Г по делу № по иску Попов В.А. к ЗАО «Попов В.А.» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработка, компенсации морального вреда.
Согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивается не позднее Д.М.Г следующего за расчетным месяцем. Согласно справке о размере задолженности по заработной плате, долг работодателя с учетом выплаченных сумм и исчисленного налога, составил: за июнь 2009 года - 8582,00 руб., за июль 2009 г. - 21980 руб., за август 2009 года - 22127,00; за сентябрь 2009 года - 26183,26 руб., за октябрь 2009 года - 26183,26 руб., за ноябрь 2009 года - 15048,27 руб., за декабрь 2009 года - 10715,25 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 10115,93 руб.
Таким образом, проценты за задержку заработка на день вынесения решения, с учетом изменявшейся ставки рефинансирования ЦБ РФ составляют следующие суммы.
За задержку заработной платы за июнь 2009 года :
с Д.М.Г по Д.М.Г - 8 д.
( 8582 х11,5%)/300 х 8д. = 26,32
с Д.М.Г по Д.М.Г - 27 д.
(8582р. х 11% )/300 х 27 д.= 84,96 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 36 дней.
(8582х 10,75% )/300 х 36 д. = 110,70 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 15д.
(8582х 10,5% )/300 х 15 д.= 45,05 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 30 дней.
(8582х 10% )/300 х 30 д. = 85,82 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 26 д.
(8582р. х 9,5% )/300 х 26 д.= 70,65 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(8582х 9% )/300 х 33 д. = 84,96 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(8582р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 145,18 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(8582х 8, 5% )/300 х 32 д. = 77,81 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(8582р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 2,36 руб.
За задержку заработной платы за июль 2009 года :
с Д.М.Г по Д.М.Г - 4 д.
(21980 р. х 11% )/300 х 4 д.= 32,23 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 36 дней.
(21980х 10,75% )/300 х 36 д. = 283,54 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 15д.
(21980 х 10,5% )/300 х 15 д.= 115,39 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 30 дней.
(21980х 10% )/300 х 30 д. = 219,80 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 26 д.
(21980р. х 9,5% )/300 х 26 д.= 180,96 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(21980х 9% )/300 х 33 д. = 217,60 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(21980р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 371,83 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(21980х 8, 5% )/300 х 32 д. = 199,28 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(21980р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 6,04 руб.
За задержку заработной платы за август 2009 г.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 9 д.
(22127 х 10,75% )/300 х 36 д. = 285,44 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 15д.
(22127 х 10,5% )/300 х 15 д.= 116,16 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 30 дней.
(22127 х 10% )/300 х 30 д. = 221,27 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 26 д.
(22127р. х 9,5% )/300 х 26 д.= 182,18 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(22127х 9% )/300 х 33 д. = 219,05 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(22127р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 374,31 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(22127 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 200,62 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(22127р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 6,08 руб.
За задержку зарплаты за сентябрь 2009 года.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 24 д.
(26183,26 х 10% )/300 х 24 д. = 209,46 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 26 д.
(26183,26 х 9,5% )/300 х 26 д.= 215,57 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(26183,26 х 9% )/300 х 33 д. = 259,21 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(26183,26 р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 442,93 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(26183,26 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 237,39 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(26183,26 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 7,20 руб.
За задержку заработной платы за октябрь 2009 года:
с Д.М.Г по Д.М.Г - 19 д.
(26183,26 р. х 9,5% )/300 х 19 д.= 157,53 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 33 д.
(26183,26 х 9% )/300 х 33 д. = 259,21 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(26183,26 р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 442,93 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(26183,26 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 237,39 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(26183,26 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 7,20 руб.
За задержку заработной платы за ноябрь 2009 года :
с Д.М.Г по Д.М.Г - 15 д.
(15048,27 х 9% )/300 х 15 д. = 67,71 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(15048,27 р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 254,56 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(15048,27 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 136,43 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(15048,27 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 4,13 руб.
За задержку заработной платы за декабрь 2009 года :
с Д.М.Г по Д.М.Г - 44 д.
(10715,25 р. х 8,75% )/300 х 44 д.= 137,51 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(10715,25 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 97,15 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(10715,25 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 2,94 руб.
За задержку компенсации за неиспользованный отпуск с Д.М.Г по Д.М.Г.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 24 д.
(10115,39 х 9% )/300 х 24 д. = 72,83 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 58 д.
(10115,39 р. х 8,75% )/300 х 58 д.= 171,11 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 32 д.
(10115,39 х 8, 5% )/300 х 32 д. = 91,71 руб.
с Д.М.Г по Д.М.Г - 1д.
(10115,39 р. х 8,25% )/300 х 1 д.= 2,78 руб.
Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 7480,47 руб.
Судья Гарматовская Ю.В.