Дело №2-622/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июня 2010 года г, Калининград
Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Пахомовой Т.В.,
при секретаре Котченко И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Аваков Р.В. к ООО «Аваков Р.В.» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ: ,
Аваков Р.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Аваков Р.В.», в котором с учетом уточнений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2009 года по январь 2010 года и выходному пособию в размере 48216,86 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы со дня увольнения по день вынесения решения судом, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 8000 рублей. В обоснование исковых требований ссылается на то, что он Д.М.Г был принят на работу в ООО «Аваков Р.В.» на должность водителя. Д.М.Г уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 81ТК РФ. С января 2009 года по январь 2010 года ответчик производил выплату заработной платы не в полном объеме, из-за чего образовалась задолженность, которую истец просит взыскать с ответчика, в сумму данной задолженности входить выходное пособие, которое ответчик должен был выплатить при увольнении. В соответствии со ст. 236 ТК РФ заработная плата должна быть выплачена с уплатой. процентов за задержку выплаты. Поскольку ООО «Аваков Р.В.» систематически нарушало свои обязательства по выплате заработной платы в установленные сроки и в полном объеме, истец полагает, что ему согласно ст. 237 ТК РФ должна быть выплачена компенсация морального вреда.
Аваков Р.В. в суд не явился о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель Аваков Р.В. по доверенности Аваков Р.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме с учетом их уточнений, на удовлетворении иска настаивал.
ООО «Аваков Р.В.» своего представителя в суд не направило, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом. Представило в суд отзыв на исковое заявление, из которого следует, что текущая задолженность ООО «Аваков Р.В.» перед Аваков Р.В. составляет 48216,86 рублей (с учетом удержания налогов), в том числе оплата времени простоя и компенсация при увольнении. В настоящее время предприятие находится в сложной финансовой ситуации, имеет задолженности по выплате заработной платы, а также задолженности по другим платежам. Руководство предприятия предпринимает все возможные меры по выходу из создавшейся ситуации для первоочередного расчета с уволенными и работающими сотрудниками. Просит отказать истцу во взыскании компенсации морального вреда, поскольку нет преднамеренной вины работодателя и не доказан факт причинения истцу физических и нравственных страданий.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к
следующему.
В судебном заседании установлено, что приказом № от Д.М.Г Аваков Р.В. принят на работу в ООО «Аваков Р.В.», транспортный участок, на должность водителя. Ему установлен оклад в размере 15000 рублей в месяц.
Д.М.Г между ООО «Аваков Р.В.» и Аваков Р.В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истцу установлен ежемесячный должностной оклад в размере 15000 рублей. Д.М.Г к трудовому договору сторонами было подписано дополнительное соглашение, которым работнику устанавливалась часовая тарифная ставка -115 в час за фактически отработанное время согласно путевому листу.
Приказом № от Д.М.Г Аваков Р.В. уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение штата работников организации.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 ТК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Из пояснений представителя истца, данных в судебном заседании, следует, что на день увольнения Аваков Р.В. работодатель имеет перед истцом задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию на общую сумму 48216,86 рублей (с учетом удержания подоходного налога). Данные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждаются представленными в материалы дела документами: справка о начисленной и выплаченной заработной плате, расчет ежегодного основного оплачиваемого отпуска, расчет простоя по вине работодателя с Д.М.Г по Д.М.Г и с Д.М.Г по Д.М.Г, расчет компенсации отпуска при увольнении, расчет выходного пособия, платежные ведомости о выплате заработной платы, табели учета рабочего времени, расходные кассовые ордера.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования Аваков Р.В. в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ООО «Аваков Р.В.» в пользу Аваков Р.В. подлежат взысканию денежные средства в размере в размере 48216,86 рублей.
На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 11069,4 рублей подлежит обращению к немедленному исполнению.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На день увольнения истца - Д.М.Г ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляла 8,75%, 1/300 от которой равна 0,029; период задержки выплаты причитающихся денежных средств с Д.М.Г по Д.М.Г, т.е. 134 дня. Таким образом, с ООО «Русская Пушнина-Калининград» в пользу Аваков Р.В. подлежат взысканию проценты за задержку причитающихся выплат в размере 1873,71 рубля (48216,86 х0,029х134:100=1873,7071).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При изложенных обстоятельствах, учитывая то, что ответчиком допущено нарушение норм Трудового кодекса РФ - задерживалась выплата заработной платы, иных причитающихся истцу платежей, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вред. Между тем, суд находит сумму, заявленную Аваков Р.В. в качестве компенсации морального вреда, завышенной, и с учетом всех обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному
ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя
в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ). Представителем истца заявлено ходатайство о
взыскании с ответчика в пользу Аваков Р.В. расходов на оплату услуг представителя
в размере 8000 рублей. В подтверждение указанных расходов представлена квитанция
№ от Д.М.Г. Принимая во внимание характер и сложность дела,
участие представителя истца во всех судебных заседаниях, суд находит заявленную
сумму в размере 8000 рублей разумной и подлежащей взысканию с ответчика в пользу
истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, установлены ст. 333.19.НК РФ. Исходя из приведенных норм права с ООО «Русская Пушнина-Калининград» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1702,72 рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Аваков Р.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Аваков Р.В.» в пользу Аваков Р.В. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию в размере 48216,86 рублей, проценты за задержку причитающихся выплат в размере 1873,71 рубля, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 8000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере
11069,4 рублей обратить к немедленному исполнению..
Взыскать с ООО «Аваков Р.В.» в доход местно бюджета государственную пошлину в размере 1702,72 рубля.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовленное 08 июня 2010 года.
Пахомова Т. В.
Судья