Дело № 2-66/2010
Резолютивная часть
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 марта 2010 года г. Калининград
Октябрьскийрайонный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Протасовой Е.Б.,
при секретаре Тимощенко Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Привалова Л.А. к ООО «Привалова Л.А.» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Привалова Л.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Привалова Л.А.» в пользу Привалова Л.А. задолженность по заработной плате в размере 45 849,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО «Привалова Л.А.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1475,48 рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья
Дело № 2-66/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 марта 2010 года г. Калининград
Октябрьскийрайонный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Протасовой Е.Б.,
при секретаре Тимощенко Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Привалова Л.А. к ООО «Привалова Л.А.» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Привалова Л.А. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указала, что работает в ООО «Привалова Л.А.» в должности инженера-технолога. С марта 2009 г. ей не выплачивалась заработная плата. Д.М.Г мировым судьей 2-го судебного участка ей был выписан судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2009 г. по сентябрь 2009 г. в размере 72 803,31 рублей. Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате ей (Привалова Л.А.) не выплачена, истица просит суд взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 015,44 рубля, компенсацию вследствие инфляции в размере 5096, 23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
В дальнейшем истица дополнила исковые требования и, указав, что после увольнения с предприятия ООО «Привалова Л.А.» Д.М.Г по сокращению численности ей не выплатили выходное пособие, а также заработную плату за октябрь 2009 г., просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за октябрь 2009 г. в размере 14914, 77 рублей, выходное пособие в размере 25 144,81 рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9387,76 рублей, моральный вред в размере 2 000 рублей.
В судебном заседании Привалова Л.А. исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за октябрь 2009 г., компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 22 279,99 рублей; средний месячный заработок на период трудоустройства за 1-ый месяц в размере 14 265,75 рублей и за 2-ой месяц - 9 303,75 рублей, а всего 45 849,49 рублей. Требования в части компенсации морального вреда поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.
Определением суда от Д.М.Г производство по делу в части исковых требований Привалова Л.А. об обязании ООО «Привалова Л.А.» произвести индексацию денежных сумм на день исполнения решения суда прекращено в связи с отказом от исковых требований Привалова Л.А. в этой части.
Представитель ООО «Привалова Л.А.» Привалова Л.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Привалова Л.А. в части взыскания задолженности по заработной плате за октябрь 2009 г., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению в размере 22 279,99 рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства за 1-ый месяц в размере 14 265,75 рублей, за 2-ой месяц в размере 9 303,75 рублей признала, указав, что у предприятия действительно имеется задолженность перед истицей в указанном размере. В части требований истца о взыскании компенсации морального вреда, решение вопроса о размере компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Привалова Л.А. Д.М.Г была принята на работу в ООО «Привалова Л.А.» на должность инженер-технолог в технологическую группу судоремонтного цеха с окладом 12 000 рублей. Дополнительным соглашением № от Д.М.Г Привалова Л.А. был установлен должностной оклад в размере 15 000 рублей. Приказом от Д.М.Г № Привалова Л.А. с Д.М.Г уволена с предприятия по сокращению численности.
Представитель ответчика Привалова Л.А. в судебном заседании признала исковые требования Привалова Л.А. в части взыскания с ООО в пользу истицы задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению, среднего месячного заработка на период трудоустройства за 1-ый и 2-ой месяц в размере 45 849,49 рублей.
Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ и принятия такого признания судом ответчику разъяснены.
В соответствии со ст. 198 ч. 4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивированной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд полагает, что такое признание иска не противоречит закону, обстоятельствам дела, и не нарушает прав и законных интересов других лиц, считает возможным принять признание ответчиком части исковых требований.
С учетом частичного признания исковых требований, суд полагает требования Привалова Л.А. в части взыскания с ООО «Привалова Л.А.» в свою пользу задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению, среднего месячного заработка на период трудоустройства за 1-ый и 2-ой месяцы в размере 45 849,49 рублей подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание допущенное ООО «Привалова Л.А.» нарушение трудовых прав Привалова Л.А., выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению, среднего заработка на период трудоустройства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, следовательно, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1 475,48 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Привалова Л.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Привалова Л.А.» в пользу Привалова Л.А. задолженность по заработной плате в размере 45 849,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО «Привалова Л.А.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1475,48 рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено 15.03.2010 г.
Судья