Дело №2-675/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 апреля 2010 г. г.Калининград
Октябрьский районный суд г.Калининграда в составе:
председательствующего судьи Пахомовой Т.В.,
при секретаре Котченко И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирюхин С.Н.
Кирюхин С.Н. к ООО «Кирюхин С.Н.» о взыскании сохраняемого
заработка за третий месяц трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Кирюхин С.Н. обратился в суд с указанными исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что являлся работником ООО «Кирюхин С.Н.» до Д.М.Г, когда был уволен по сокращению штата. Ответчик не выплатил ему заработную плату за третий месяц после увольнения, хотя он не был трудоустроен. Размер заработной платы за третий месяц составляет 17381,92 рубль. Просил взыскать указанную заложенность.
В судебном заседании Кирюхин С.Н. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, на удовлетворении иска настаивал.
ООО «Кирюхин С.Н.» своего представителя в суд не направило, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом. С просьбой об отложении дела либо о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не обращалось, в связи с чем суд, с учетом положений ч.1 ст.233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истец не возражает.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
В судебном заседании установлено, что Кирюхин С.Н. приказом №от Д.М.Г принят на работу в ООО «Кирюхин С.Н.» на должность начальника трубопроводного участка.
Приказом от Д.М.Г № истец уволен с занимаемой должности Д.М.Г на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности работников ООО «Кирюхин С.Н.».
В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок
сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справке ГУ Калининградской области «Центр занятости населения г.Калининграда» № от Д.М.Г истец не был трудоустроен в течение трех месяцев после увольнения из ООО «Кирюхин С.Н.».
Согласно справке ООО «Кирюхин С.Н.» № № от Д.М.Г истцу начислен сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере 17381,92 рубль, который до настоящего времени не выплачен.
Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения работодателем права работника на получение сохраняемого заработка за третий месяц трудоустройства, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, в связи с чем заявленные требования являются законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 89 ГПК РФ), которая в силу ст. 333.19 НК РФ составляет 695,28 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Кирюхин С.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Кирюхин С.Н.» в пользу Кирюхин С.Н. сохраняемый заработок за третий месяц трудоустройства в размере 17381 (семнадцать тысяч триста восемьдесят один) рубль 92 копейки.
Взыскать с ООО «Кирюхин С.Н.» госпошлину в местный бюджет в размере 695,28 рублей.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате.