Дело № 2-674/2010
Резолютивная часть
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 мая 2010 г. г. Калининград
Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Протасовой Е.Б.,
при секретаре Кононовой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатенко Ю.О. к ООО «Игнатенко Ю.О.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, расходы на оплату юридических услуг,
руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Игнатенко Ю.О. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Игнатенко Ю.О.» в пользу Игнатенко Ю.О. задолженность по заработной плате в размере 98 785,43 рубля, выходное пособие в размере 16 428,90 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 484,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 14500 рублей.
В остальной части иска - отказать.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Калининграда заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Судья
Дело № 2-674/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 мая 2010 г. г. Калининград
Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Протасовой Е.Б.,
при секретаре Кононовой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатенко Ю.О. к ООО «Игнатенко Ю.О.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, расходы на оплату юридических услуг,
УСТАНОВИЛ:
Игнатенко Ю.О. обратилась в суд с вышеназванным иском в котором указала, что Д.М.Г была принята на работу в ООО «Игнатенко Ю.О.» ( далее ООО ) на должность менеджера по грузовым перевозкам. Д.М.Г была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - по сокращению штата работников организации. За период с Д.М.Г по Д.М.Г ООО производило выплату заработной платы не в полном объеме. Ссылаясь на то обстоятельство, что при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, не было выплачено выходное пособие, Игнатенко Ю.О. просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 109 207,69 рублей, выходное пособие в размере 16 348,96 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 5 933,75 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 14500 рублей, расходы на оплату услуг нотариуса.
В судебном заседании Игнатенко Ю.О. и ее представитель Игнатенко Ю.О., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ООО «Игнатенко Ю.О.» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Ранее ООО «Игнатенко Ю.О.» предоставило в суд отзыв на заявленные требования, в котором указало, что частично признает исковые требования, а именно в части задолженности на сумму 46 370 рублей, в том числе оплата времени простоя и компенсация при увольнении. Кроме того, в отзыве указали, что с Д.М.Г Игнатенко Ю.О. была переведена на неполный рабочий день с выплатой согласно отработанному времени.
С учетом позиции ст. 233 ч. 1 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего Игнатенко Ю.О. и ее представитель не возражали.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Д.М.Г Игнатенко Ю.О. была принята на работу в ООО «Игнатенко Ю.О.» в администрацию на должность менеджера по грузовым перевозкам с окладом 20 000 рублей. Приказом № от Д.М.Г Игнатенко Ю.О. с Д.М.Г была переведена на неполный рабочий день (<данные изъяты>) с выплатой заработной платы пропорционально отработанному времени. Приказом от Д.М.Г в связи с причинами организационного характера был объявлен простой, в том числе для Игнатенко Ю.О. с Д.М.Г по Д.М.Г Приказом от Д.М.Г Игнатенко Ю.О. была уволена по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ ( в связи с сокращением штата работников организации).
Согласно представленной ООО «Игнатенко Ю.О.» справке о начисленной и выплаченной Игнатенко Ю.О. заработной плате, за период с января 2009 г. по январь 2010 г. ей была начислена заработная плата, в том числе оплата простоя, выходное пособие, в размере 135 797,73 рубля; удержан подоходный налог в размере 16 287 рублей, за период работы выплачено 73 140 рублей, задолженность составляет 46 370,73 рублей.
Согласно пояснениям Игнатенко Ю.О. приказом от Д.М.Г она вновь была переведена на полный рабочий день <данные изъяты> с окладом согласно штатного расписания.
В подтверждение данного обстоятельства Игнатенко Ю.О. в суд были представлены копия заявления Игнатенко Ю.О. от Д.М.Г о переводе ее на полный рабочий день и копия приказа от Д.М.Г № о переводе с Д.М.Г менеджера по грузовым перевозкам Игнатенко Ю.О. на полный рабочий день с окладом согласно штатному расписанию.
Доказательств, опровергающих данное обстоятельство ответчиком представлено не было.
Кроме того, как пояснили в судебном заседании свидетели Игнатенко Ю.О. и Игнатенко Ю.О., являющиеся сотрудниками ООО «Игнатенко Ю.О.», Игнатенко Ю.О. с 2008 г. является их знакомой по работе, их рабочие кабинеты находятся на одном этаже напротив друг друга. Игнатенко Ю.О. часто приходила в их кабинет в течение рабочего времени делать копии документов, поскольку у них находился копировальный аппарат, а также они часто вместе уходили домой по окончании рабочего времени.
Учитывая, что с января 2009 г. Игнатенко Ю.О. была переведена на полный рабочий день ее заработная плата в январе, феврале, марте, апреле, мае, июле, сентябре 2009 г. составила по 20 000 рублей.
Согласно данным работодателя с января 2009 г. по ноябрь 2009 г. Игнатенко Ю.О. была начислена заработная плата в размере 97 012,98 рублей.
Однако поскольку в судебном заседании было установлено, что Игнатенко Ю.О. с января 2009 г. была переведена на полный рабочий день, суд приходит к выводу, что Игнатенко Ю.О. с января 2009 г. по ноябрь 2009 г. должна быть начислена заработная плата в размере 167 012,98 рублей.
С учетом того, что с января 2009 г. по ноябрь 2009 г. часть заработной платы Игнатенко Ю.О.была выплачена в размере 73 140 рублей, суд приходит к выводу, что в пользу Игнатенко Ю.О. с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с января 2009 г. по ноябрь 2009 г. в размере 84 364,78 ( 167 012,98 - ( 73140 + (73 140 х 13 %/100)).
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Средний дневной заработок истца составил 808,25 рубля (182 665,16 (сумма общего дохода с декабря 2008 г. по ноябрь 2009 г.)/226(фактически отработанное время), две трети от указанного заработка составляют 538,83 рубля (808,25 : 3 х 2). Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплата за период простоя с Д.М.Г г. по Д.М.Г (19 дней) в размере 10 237,77 рублей ( 538,83 х 19).
Сумма общего дохода истца с января 2009 г. по декабрь 2009 г. составила 177 250,75 рублей, средний заработок составляет 784,29 рублей, две трети от указанного заработка составляют 522,86 рублей. В пользу истца с ответчика подлежит взысканию оплата за период простоя с Д.М.Г по Д.М.Г ( 8 дней) в размере 4 182,88 рублей ( 522,86 х 8 ).
Всего в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, в том числе компенсация за время простоя в размере 98 785,43 рубля (84 364,78 + 10 237,77 + 4 182,88).
В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Пунктом 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г., установлено, что средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Согласно имеющимся в материалах дела данным, сумма начисленной истцу заработной платы за период с февраля 2009 г. по январь 2010 г. составила 161 433,63 рубля, фактически за 12 месяцев ею было отработано 226 дней. Среднедневной заработок истца, исходя из фактически начисленной ей заработной платы, составил 714,30 рублей (161 433,63/226).
Согласно производственному календарю с Д.М.Г по Д.М.Г 23 рабочих дня, в связи с чем сумма выходного пособия за первый месяц составляет 16 428,90 рублей (714,30 х 23).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Принимая во внимание, что с момента увольнения до настоящего времени Игнатенко Ю.О. не выплачена заработная плата, выходное пособие, суд находит требования истца о взыскании с ООО процентов за задержку указанных выплат подлежащими удовлетворению.
Проценты, подлежащие взысканию в пользу Игнатенко Ю.О. составят:
За январь 2009 г. задержка заработной платы составила с Д.М.Г по Д.М.Г (391 день) (17400 - 15714,16) х 0,0825 х 391/300 = 181,26 рублей.
За февраль 2009 г. задержка заработной платы составила с Д.М.Г по Д.М.Г (363 дня) (17400-7000) х 0,0825х363/300 = 1 038 рублей.
За март 2009 г. задержка заработной платы составила с Д.М.Г по Д.М.Г (332 дня ) (17400-10500) х 0,0825х332/300 = 629,97 рублей.
За май 2009 г. задержка заработной платы составила с Д.М.Г по Д.М.Г (271 день ) (17400-10500) х 0,0825х271/300 = 514,22 рубля.
За июль 2009 г. задержка заработной платы составила с Д.М.Г по Д.М.Г (210 дней ) 17400 х 0,0825х210/300 = 1004,85 рублей.
За август 2009 г. задержка заработной платы и оплата отпускных составила с Д.М.Г по Д.М.Г (179 дней ) 10 055,25 х 0,0825х179/300 = 494 рублей.
За сентябрь 2009 г. задержка заработной платы составила с Д.М.Г по Д.М.Г (149 дней ) 17400 х 0,0825х149/300 = 712,96 рублей.
За октябрь 2009 г. задержка заработной платы и оплаты временной нетрудоспособности составила с Д.М.Г по Д.М.Г (118 дней ) 9 054,35 х 0,0825х118/300 = 293,81 рубль.
За ноябрь 2009 г. задержка заработной платы и оплаты отпуска составила с Д.М.Г по Д.М.Г (88 дней ) 10 119 х 0,0825х88/300 = 244,88 рублей.
За декабрь 2009 г. задержка оплаты простоя составила с Д.М.Г по Д.М.Г (57 дней ) 10 237,77 х 0,0825х57/300 = 160,48 рублей.
За январь 2010 г. задержка оплаты времени простоя составила с Д.М.Г по Д.М.Г (37 дней ) 4 182,88 х 0,0825х37/300 = 42,56 рублей.
Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты выходного пособия за период с Д.М.Г по Д.М.Г (37 дней). 16 428,90 х 0,0825 х 37/300 = 167,16 рублей.
Всего в пользу Игнатенко Ю.О. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия в размере 5 484,15 рублей (181,26 + 1 038 + 629,97 + 514,22 + 1004,85 + 494 + 712,96 + 293,81 + 244,88 + 160,48 + 42,56 + 167,16).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком допущено нарушение норм Трудового законодательства РФ выразившееся в нарушении прав Игнатенко Ю.О. на своевременное получение заработной платы, выходного пособия, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Между тем, суд находит сумму, заявленную истцом в качестве компенсации морального вреда, завышенной, и с учетом всех обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика расходов на оказание юридических услуг в размере 14 500 рублей. В подтверждение расходов на указанную сумму Игнатенко Ю.О. был представлен договор на оказание юридических услуг от Д.М.Г, заключенный с ООО «Юридический центр «Игнатенко Ю.О.», из содержания которого следует, что ООО обязуется консультировать, составить исковое заявление и представлять интересы клиента в судебных заседаниях по иску к ООО «Игнатенко Ю.О.» о взыскании задолженности по заработной плате; кассовый чек о внесении платы в кассу ООО в размере 14 500 рублей от Д.М.Г С учетом подготовки искового заявления в суд и собранных к нему материалов, с учетом количества проведенных с участием представителя истца судебных заседаний, принципа разумности и справедливости, суд считает данные требования подлежащими удовлетворению в полном размере, а именно 14 500 рублей.
Требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг нотариуса, а именно за оформление доверенности своего представителя у нотариуса в размере 400 рублей, взыскание расходов на технические услуги в размере 100 рублей, оплаченных по квитанции ИП Игнатенко Ю.О., суд считает несостоятельными, поскольку, согласно содержанию доверенности, она выдана на имя Игнатенко Ю.О. представлять интересы Игнатенко Ю.О. Д.М.Г сроком на три года, что не исключает участие представителя истца по этой доверенности в других процессах в интересах доверителя, а так же представлять ее интересы в иных органах; отсутствуют документы, подтверждающие факт оплаты технических услуг именно при подготовке искового заявления по настоящему гражданскому делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Игнатенко Ю.О. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Игнатенко Ю.О.» в пользу Игнатенко Ю.О. задолженность по заработной плате в размере 98 785,43 рубля, выходное пособие в размере 16 428,90 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 484,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 14500 рублей.
В остальной части иска - отказать.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Калининграда заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Мотивированное решение изготовлено 17.05.2010 г.
Судья