Дело № 2-835/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 апреля 2010 года г. Калининград
Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Пахомовой Т.В.,
при секретаре Котченко И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестерович В.Н. к ООО «Нестерович В.Н. » о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, сохраняемого заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Нестерович В.Н. обратился в суд с указанными исковыми требованиями к ответчику, указав, что с Д.М.Г работал в ООО «Нестерович В.Н. » в должности токаря 4 разряда, Д.М.Г был уволен в связи с сокращением численности штата. При увольнении ему были начислены, но не выплачены: заработная плата за сентябрь, октябрь 2009 года и выходное пособие в размере среднего заработка. После предоставления в ООО «Нестерович В.Н. » справки из Центра занятости населения г. Калининграда, ему был начислен заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц после увольнения. Всего истцу было начислено 56977,21 рублей. По состоянию на Д.М.Г ООО «Нестерович В.Н. » имеет задолженность перед истцом в размере 55482,21 рубля. Нестерович В.Н. просит суд взыскать с ООО «Нестерович В.Н. » в свою пользу заработную плату за сентябрь, октябрь 2009 года, выходное пособие, сохраняемый заработок на второй и третий месяцы трудоустройства в размере 55482,21 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
Нестерович В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. На удовлетворении иска настаивал.
ООО «Нестерович В.Н. » своего представителя в суд не направило, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Нестерович В.Н. приказом № от Д.М.Г принят на работу в ООО «Нестерович В.Н. » на должность токаря 4-го разряда. Приказом № от Д.М.Г истец уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности работников организации.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из пояснений истца следует, что ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь 2009 года, выходное пособие, сохраняемый заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы. Данные обстоятельства подтверждаются справкой №, выданной ООО «Нестерович В.Н. » Д.М.Г, из которой следует, что работодатель имеет перед Нестерович В.Н. задолженность по заработной плате, выходному пособию сохраняемому заработку на период трудоустройства за второй и третий месяцы в размере 55482,21 рубля.
При изложенных обстоятельствах, основываясь на приведенных нормах материального права, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования Нестерович В.Н. о взыскании с ООО «Нестерович В.Н. » задолженности по заработной плате, выходного пособия, сохраняемого заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы в размере 55482,21 рубля.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При изложенных обстоятельствах, учитывая то, что ответчиком допущено нарушение норм Трудового кодекса РФ - истцу не выплачена заработная плата, выходное пособие, сохраняемый заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Между тем, суд находит сумму, заявленную истцом в качестве компенсации морального вреда, завышенной, с учетом всех обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, установлены ст. 333.19 НК РФ. Исходя из приведенных норм права с ООО «Нестерович В.Н. » подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1864 рубля 47 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Нестерович В.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Нестерович В.Н. » в пользу Нестерович В.Н. задолженность по заработной плате, выходное пособие, сохраняемый заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц в размере 55482, 21 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Нестерович В.Н. » в доход государства государственную пошлину в размере 1864,47 рубля.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 27 апреля 2010 года.
Судья Т.В.Пахомова