Дело № 2-963/2009

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2009 года г. Калининград

Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Протасовой Е.Б.,

при секретаре Лебедевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ференец Н.К. к ООО «<***>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ференец Н.К. обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указал, что с Д.М.Г работает в ООО «<***>» в должности машиниста копровой установки. Ссылаясь на то, что с января 2009 года по дату подачи искового заявления ему начисляется, но выплачивается не в полном объеме заработная плата, просит суд взыскать с ООО «<***>» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <***> рубля, компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного Трудовым кодексом РФ.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <***> рублей.

Определением суда от Д.М.Г производство по делу в части требований Ференец Н.К. к ООО «<***>» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы прекращено, в связи с отказом истца от этой части исковых требований.

Истец Ференец Н.К. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Курбатова Е.Н., действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований не возражала, с представленной суммой задолженности по заработной плате согласилась.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Из материалов дела следует, что Ференец Н.К. работает в ООО «<***>» с Д.М.Г в должности машиниста копровой установки.

Согласно расчетным листкам у предприятия перед Ференец Н.К. действительно имеется задолженность по заработной плате в размере <***> рубля, что подтверждается расчетными листками и не оспаривается ответчиком.

Трудовым договором №** от Д.М.Г и приказом ООО «<***>» №**-лс о приеме работника на работу от Д.М.Г Ференец Н.К. был установлен оклад <***> рублей.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается:обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 ТК РФ).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.6.1.4 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

Принимая во внимание допущенное ООО «<***>» нарушение трудовых прав Ференец Н.К., выразившееся в нарушении права на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Ференец Н.К.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ференец Н.К. удовлетворить.

Взыскать с ООО «<***>» в пользу Ференец Н.К. задолженность по заработной плате в размере <***> рубля.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29.06.2009 года.

Судья