Дело № 2-393/2009 Резолютивная часть ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 06 апреля 2009 года г.Калининград Судья Октябрьского районного суда г.Калининграда Протасова Е.Б., при секретаре Лебедевой Е.А.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Девятковой Г.В. к ООО «<***>» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Девятковой Г.В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «<***>» в пользу Девятковой Г.В. задолженность по заработной плате в размере <***> рублей, проценты за просрочку указанной выплаты в размере <***> рублей, компенсацию морального вреда в размере <***> рублей. В остальной части иска отказать. Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Калининграда заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда. Судья ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 06 апреля 2009 года г.Калининград Судья Октябрьского районного суда г.Калининграда Протасова Е.Б., при секретаре Лебедевой Е.А.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Девятковой Г.В. к ООО «<***>» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Девяткова Г.В. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением в котором указала, что с Д.М.Г по Д.М.Г работала в ООО «<***>» в должности главного бухгалтера. После увольнения с предприятия ей была начислена, но не выплачена заработная плата за январь <***> г.. Просит взыскать с ООО «<***>» задолженность по заработной плате в размере <***> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <***> рублей и компенсацию морального вреда в размере <***> рублей. В судебном заседании Девяткова Г.В. требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. С учетом позиции ст. 233 ч. 1 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истица не возражала. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что Девяткова Г.В. работала в ООО «<***>» с Д.М.Г по Д.М.Г в должности главного бухгалтера. Согласно расчетной ведомости Девятковой Г.В. была начислена, но с ее слов не выплачена заработная плата в размере <***> рублей. Доказательств опровергающих данное обстоятельство ответчиком предоставлено не было. Согласно штатному расписанию, установленному на период с Д.М.Г по Д.М.Г тарифная ставка главного бухгалтера составляла <***> рублей. Принимая во внимание, что Девятковой Г.В. после увольнения Д.М.Г была начислена, но не выплачена заработная плата, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца о взыскании с ООО «<***>» задолженности по заработной плате в размере <***> рублей. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Принимая во внимание, что с момента увольнения Девятковой Г.В. до настоящего времени ей не выплачена заработная плата, суд находит требования истицы о взыскании с ООО «<***>» процентов за задержку указанной выплаты подлежащим удовлетворению. За период задержки выплаты заработной платы с Д.М.Г по Д.М.Г - 66 дней, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере ( <***> х 0,13 х 66/ 300) <***> рублей. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание допущенное ООО «<***>» нарушение трудовых прав Девятковой Г.В., выразившееся в нарушении права на своевременное получение заработной платы, учитывая принцип разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <***> рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Девятковой Г.В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «<***>» в пользу Девятковой Г.В. задолженность по заработной плате в размере <***> рублей, проценты за просрочку указанной выплаты в размере <***> рублей, компенсацию морального вреда в размере <***> рублей. В остальной части иска отказать. Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Калининграда заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда. Мотивированное решение изготовлено 10.04.2009 г. Судья