Дело № 2-1810/2009 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 декабря 2009 года г. Калининград Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе: председательствующего судьи Протасовой Е.Б., при секретаре Малышевой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудка П.Н. к ООО «<***>» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Дудка П.Н. обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указал, что с Д.М.Г по Д.М.Г работал в ООО «<***>» в должности начальника строительного участка. Указывая на то, что с февраля 2009 года по июль 2009 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <***> рублей, истец просил суд взыскать с ООО «<***>» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <***> рублей. Истец Дудка П.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика конкурсного управляющего ООО «<***>» Курбатова Е.Н., действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований не возражала, с представленной суммой задолженности по заработной плате согласилась. Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что Дудка П.Н. работал в ООО «<***>» с Д.М.Г по Д.М.Г в должности начальника строительного участка, что подтверждается трудовым договором №** от Д.М.Г и дополнительными соглашениями к нему, приказом об увольнении №** от Д.М.Г Согласно расчетным листкам у предприятия перед Дудка П.Н. действительно имеется задолженность по заработной плате в размере <***> рублей, что подтверждается справкой от Д.М.Г о задолженности по заработной плате. Указанная сумма задолженности также не оспаривается ответчиком. Трудовым договором №** от Д.М.Г и дополнительным соглашением к нему №** от11.01.2009 г. Дудка П.Н. был установлен должностной оклад в размере <***> рублей. Заработная плата работника определяется как 0,5 ставки должностного оклада и составляет <***> рублей в месяц. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 ТК РФ). В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.6.1.4 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Принимая во внимание, что Дудка П.Н. была начислена, но до настоящего времени не выплачена заработная плата, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца о взыскании с ООО «<***>» задолженности по заработной плате в размере <***> рубля. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Дудка П.Н. удовлетворить. Взыскать с ООО «<***>» в пользу Дудка П.Н. задолженность по заработной плате в размере <***> рублей. Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 16.12.2009 года. Судья Дело № 2-1810/2009 Резолютивная часть РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 декабря 2009 года г. Калининград Октябрьский районный суд г. Калининграда в составе: председательствующего судьи Протасовой Е.Б., при секретаре Малышевой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудка П.Н. к ООО «<***>» о взыскании задолженности по заработной плате, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Дудка П.Н. удовлетворить. Взыскать с ООО «<***>» в пользу Дудка П.Н. задолженность по заработной плате в размере <***> рублей. Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Октябрьский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья