О П Р Е Д Е Л Е Н И Е.
... августа 2010 года г. Иркутск
Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего Усовой Н.М., при секретаре Ивановой Н.М., рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело № по иску Адамович В.С. к ООО «Эллина» о восстановлении на работе, обязании ответчика оформить трудовой договор, представить копию приказа о приеме на работу в качестве кассира, сделать запись в трудовой книжке истца, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л :
В обоснование истец указала, что с ... февраля 2010 года она была принята на работу в ООО «Эллина» в качестве кассира минимаркета «...», расположенного по адресу : ....
Поясняет, что перед допуском к работе она предоставила работодателю все необходимые документы, в том числе трудовую книжку. Однако трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, но она фактически исполняла обязанности кассира. С приказом о приеме на работу ее так же не ознакомили.
Указывает, что с февраля 2010 года до середины мая 2010 года она исправно и добросовестно исполняла обязанности кассира и каких-либо претензий со стороны работодателя к ней не было.
Поясняет, что ... мая 2010 года, когда стала заметна ее беременность, ей в устной форме передали, что работодатель желает сократить штат работников, в том числе ее. Поясняет, что она отработала смену ... мая 2010 года, следующая смена была ... мая 2010 года, однако когда она вышла на работу, на ее рабочее место (место кассира в торговом зале) одновременно вышла кассир Попова Г.. На ее вопрос Мстоян П.Ф. сообщил, что сокращает ее. Данный разговор может подтвердить оператор Сторож В., так же ей сказали, что расчет привезут домой. ... мая 2010 года ей был выдан расчет за фактически проработанные рабочие смены в мае и подтверждено, что ее должность сокращена. Себя уволенной не считает по следующим обстоятельствам: во-первых согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, во-вторых, она не прекращала исполнение своих обязанностей пока ей не ограничили доступ к рабочему месту, представив его другому работнику; в третьих, со стороны работодателя не было нареканий в ее адрес.
Указывает, что трудовую книжку с соответствующими записями ей так и не выдали.
Считает, что фактически она оказалась безработной и без возможности устроиться на другую работу, учитывая беременность.
Просит суд обязать ООО «Эллина» восстановить на работе Адамович В.С., оформить трудовой договор между ООО «Элина» и Адамович В.С., выдать Адамович В.С. копию приказа о приеме на работу; сделать запись в трудовой книжке ; выдать Адамович В.С. страховой полис; взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
В ходе судебного заседания стороны по делу : Адамович В.С. и представитель ООО «Эллина» Мстоян П.Ф., действующий на основании Устава, подали заявление об утверждении мирового соглашения на следующих условиях :
Просят суд мировое соглашение утвердить, а производство по гражданскому делу прекратить.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренных ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ судом сторонам разъяснены последствия отказа от иска, признание иска, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220-221 ГПК РФ. Последствия сторонам понятны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу №№ по иску Адамович В.С. к ООО «Эллина» о восстановлении на работе, обязании ответчика оформить трудовой договор, представить копию приказа о приеме на работу в качестве кассира, сделать запись в трудовой книжке истца, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула на следующих условиях :
Производство по гражданскому делу № по иску Адамович В.С. к ООО «Эллина» о восстановлении на работе, обязании ответчика оформить трудовой договор, представить копию приказа о приеме на работу в качестве кассира, сделать запись в трудовой книжке истца, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула -прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд в течение 10 дней через Октябрьский районный суд г. Иркутска.
Судья : Н.М. Усова