ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... августа 2010 г. Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе: председательствующего судьи Хижаева А.Ю.,
при секретаре Сахаровой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Октябрьского района г. Иркутска в интересах Парамонова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «СибРегионСтрой» о внесении записи в трудовую книжку, взыскании недополученной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований Прокурор Октябрьского района г. Иркутска указал, что Парамонов А.В. в феврале 2006. устроился работать в ООО НПО «РИМ». При трудоустройстве он сдал в отдел кадров трудовую книжку, военный билет, резюме, предъявил паспорт.
Трудовой договор был заключен между ним и ООО НПО «РИМ». Копию трудового договора на руки ему не выдали, с приказом о приеме на работу ознакомили, но копию также не выдали. С этого же дня, т.е. с ...2006 он приступил к работе в качестве прораба. Заработную плату он получал в ООО НПО «Рим», расписывался в расходных ордерах, затем начал получать в ООО «СибРегионСтрой», где также расписывался в ведомостях.
Размер заработной платы составлял около 15 000 руб. на руки до начала 2008 г. С 2009 размер заработной платы составил 25 000 руб. С ...2009 по настоящее время заработную плату он не получал. Через год после трудоустройства он забрал свою трудовую книжку, однако, запись о приеме на работу в нее внесена не была
С ...2009 по ...2009 Парамонов А.В. находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности от ...2009, ...2009, ...2009, ...2009, выданными ГУЗ «Областной онкологический диспансер», МУЗ «Медико-санитарная часть № 2». В качестве места работы в больничных листах указано предприятие - ООО «СибРегионСтрой».
Опрошенный в ходе проверки директор ООО «СибРегионСтрой» Носик И.М. пояснил, что ООО НПО «Ремонтно-Инженерные Мастерские» (РИМ) являются дочерним предприятием ООО «СибРегионСтрой».
В феврале 2006 года в ООО НПО «РИМ» обратился Парамонов А.В. с просьбой принять его на работу в качестве прораба, при этом предоставил военный билет и анкету. На требования директора предоставить документы, связанные с работой (трудовая книжка, ИНН, копия паспорта, карточка социального страхования), Парамонов А.В. ответил отказом, сказал, что будет работать на договорной основе. Деньги Парамонов А.В. получал по графику, вознаграждение ему выплачивалось в зависимости от прибыли, но не менее 25 000 рублей в месяц. Отчисления в Пенсионный фонд были произведены ООО НПО «РИМ» ошибочно, после камеральной проверки налоговой инспекцией в 2007 году возник вопрос за кого Общество производит отчисления в Пенсионный фонд. Так как Парамонов А.В. официально не был трудоустроен, отчисления в Пенсионный фонд были прекращены.
В начале лета 2009 года к директору обратился Парамонов А.В., попросил выдать ему справку о том, что он официально трудоустроен. После чего Парамонов А.В. обратился в страховую компанию «МАСКИ», где ему выдали страховой полис. Парамонов сказал, что серьезно заболел, онкологическим заболеванием, однако в больницу его не принимают. Парамонов А.В. попросил выдать ему справку о том, что он трудоустроен. Директор, войдя в положение Парамонова А.В., выдал ему такую справку.
С ...2009 по ...2009 Парамонов А.В. находился на больничном, после чего предоставил больничные листы, однако директор ответил отказом, поскольку он работал неофициально. Полагает, что задолженности по заработной плате перед Парамоновым А.В. не имеется.
Проверкой установлено, что на имя Парамонова А.В. ...2009 ОАО «Маски» выдан полис обязательного страхования граждан серия №№. В качестве страхователя указано ООО «СибРегионСтрой».
С учетом уточненных исковых заявлений от ...2010, от ...2010 г. Прокурор Октябрьского района г. Иркутска просил суд признать отношения между обществом с ограниченной ответственностью «СибРегионСтрой» и Парамоновым А.В. трудовыми; обязать ООО «СибРегионСтрой» внести запись в трудовую книжку Парамонова А.В. о приеме на работу; взыскать с ООО «СибРегионСтрой» в пользу Парамонова А.В. заработную плату с ...2009 по ...2009 в размере 125 000 руб. (из расчета 25 000 руб. ежемесячно); обязать ООО «СибРегионСтрой» оплатить листки нетрудоспособности Парамонова А.В. за период с ...2009 по ...2009 в размере 125 000 руб.
В судебном заседании помощник Прокурора Октябрьского района г. Иркутска Исаева Т.А. (удостоверение №), истец Парамонов А.В. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточненных исковых заявлениях. Просили их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «СибРегионСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд, с согласия истца, рассматривает дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, в порядке заочного производства, предусмотренного правилами ст. ст. 233-237 ГПК РФ.
При рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом.
Выслушав объяснения истца, Помощника прокурора Октябрьского района г. Иркутска, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).
Как следует из искового заявления и объяснений Парамонова А.В. ... февраля 2006 он устроился работать в ООО «СибРегионСтрой». При трудоустройстве он сдал в отдел кадров трудовую книжку, военный билет, резюме, предъявил паспорт. Его ознакомили с приказом о приеме на работу и с этого же дня, т.е. с ...2006, он приступил к работе в качестве прораба. Каждый рабочий день начинался с 8.00 час.
В судебном заседании от ...2010 представитель ООО «СибРегионСтрой» Носик И.М. суду пояснил, что истец работал в ООО «СибРегионСтрой» с 2006 - 2009 гг. прорабом. Заработную плату Парамонов А.В. получал у финансового директора по приходно-кассовому ордеру.
Таким образом, Парамонов А.В., работая в ООО «СибРегионСтрой» выполнял определенную трудовую функцию, за что получал заработную плату, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдал установленный режим рабочего времени, трудовую дисциплину, своевременно и точно выполнял распоряжения работодателя, что подтверждается объяснениями как самого Парамонова А.В., так и представителя ответчика Носика И.М.
Из смысла ст. 56 ТК РФ следует, что с заключением трудового договора связано право работника на предоставление ему трудовых и социальных гарантий.
ООО «СибРегионСтрой» производились отчисления в Пенсионный фонд РФ г. Иркутска страховых взносов на Парамонова А.В. (выписка из лицевого счета застрахованного лица). Кроме того, на имя Парамонова А.В. ...2009 ОАО «Маски» выдан полис обязательного медицинского страхования граждан серия №. В качестве страхователя указано ООО «СибРегионСтрой».
Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что между Парамоновым А.В. и ООО «СибРегионСтрой» сложились трудовые отношения.
Из объяснений истца Парамонова А.В. следует, что ...2006 он был принят в ООО «НПО «РИМ» прорабом, но запись о приеме на работу в трудовую книжку внесена не была.
В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Из п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
Как следует из обстоятельств дела, Парамонов А.В. приступил к работе по поручению работодателя ...2006 г. Хотя трудовой договор между Парамоновым А.В. и ООО «СибРегионСтрой» и не был оформлен надлежащим образом. Парамонов А.В. приступил к работе с ведома работодателя и выполнял её в период с 2006-2009 гг., что подтверждается справкой ООО «СибРегионСтрой» от ...2009, согласно которой Парамонов А.В. действительно работает в ООО «СибРегионСтрой» в должности прораба, актом выполненных работ от ...2007, выпиской из Журнала проводок за 2006-2007 г.г, справками ЗАО ТПП «Техноцентр», ООО фирма «АДМ», согласно которым Паромонов А.В. в 2007, 2008-2009 гг. по доверенности от ООО «СибРегионСтрой» получал товар в указанных фирмах.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что трудовой договор между истцом и ответчиком фактически был заключен и требования истца о внесении записи в трудовую книжку о приеме в ООО «СибРегионСтрой» в качестве прораба с ...2006 г. законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
Из объяснений Парамонова А.В. следует, что заработную плату с ...2009 по ...2009 он не получал.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) принципом регулирования трудовых отношений являются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Как следует из обстоятельств дела, а также пояснений представителя ответчика средняя заработная плата истца составляла 25 000 руб. в месяц.
Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу за период с ...2009 по ...2009, а так же доказательств иного размера заработной платы, суд при расчете невыплаченной заработной платы, исходит из доказательств, представленных истцом.
За период с ...2009 по ...2009 размер невыплаченной заработной платы истцу составляет 136 054,42 руб. (5 мес. 13 дн. х 850,34 руб. (средняя дневная зарплата, исходя из среднемесячного числа календарных дней - 29,4). Однако истец просит взыскать с ответчика только 125 000 рублей, в этой связи суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца именно эту сумму.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет - 60 процентов среднего заработка (ст. 7 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Из материалов дела следует, что Парамонов А.В. с ...2009 - ...2009 находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности серия №, серия №, серия №, серия №.
Как установлено судом Парамонов А.В. в ООО «СибРегионСтрой» был принят в 2006, следовательно, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из 60 % среднего заработка, и будет составлять 77 551,02 руб. (5 мес. 5 дн. х 850,34 руб. х 60 %).
Указанная сумма пособия по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В удовлетворении исковых требований истца в остальной части в размере 47 448,98 руб. следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Октябрьского района, действующего в интересах Парамонова А.В. удовлетворить частично.
Признать отношения между обществом с ограниченной ответственностью «СибРегионСтрой» и Парамоновым А.В. трудовыми.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «СибРегионСтрой» внести запись в трудовую книжку Парамонова А.В. о приеме на работу в качестве прораба с ...2006 г.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СибРегионСтрой» в пользу Парамонова А.В. заработную плату с ...2009 по ...2009 в размере 125 000 руб. (из расчета 25 000 руб. ежемесячно).
Обязать общество с ограниченной ответственностью «СибРегионСтрой» оплатить листки нетрудоспособности Парамонова А.В. с ...2009 по ...2009 в размере 77 551,02 руб.
В удовлетворении исковых требований об обязании общества с ограниченной ответственностью «СибРегионСтрой» оплатить листки нетрудоспособности Парамонова А.В. с ...2009 по ...2009 в размере 47 448,98 руб. - отказать.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение десяти дней.
Ответчик вправе в течение 7 дней подать в Октябрьский районный суд заявление об отмене решения, представив суду доказательства, подтверждающие, что неявка в судебное заседание имела место по уважительным причинам, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.
Судья: А.Ю. Хижаев.