РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
....09.2010г. Октябрьский районный суд г.Иркутска в составе: председательствующего судьи К.Н. Федорова, при секретаре Козодой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Канина В.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Титул» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований истец указал, что ....02.2010 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которого был принят на должность производителя работ. Поясняет, что добросовестно выполнял трудовые обязанности. Ответчик с марта 2010 по ....06.2010 не выплатил истцу заработную плату, размер которой составил 76165,75 руб. истец уволен с ....06.2010 по собственному желанию.
По основаниям ст.ст.22, 392, 393 ТК РФ истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 76165,75 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика Тарасов С.В. исковые требования признал, письменное заявление о признании исковых требований приобщено к материалам дела. Просил уменьшить размер государственной пошлины в связи с затруднительным материальным положением.
Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) принципом правового регулирования трудовых отношений являются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст.22 ТК РФ, ст.56 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По правилам ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что в период с ....02.2010 по ....06.2010 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности производителя работ. Судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, что работодатель при прекращении трудового договора не выплатил истцу заработную плату за период с марта 2010 по ....06.2010 в размере 76165,75 руб.
В силу ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
По правилам ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Последствия признания иска сторонам разъяснены и понятны.
Оценивая установленные обстоятельства и представленные доказательства в целом, а также принимая во внимание, что признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 76 165,75 руб.
По основаниям ст.393 ТК РФ, п.8 ст.333.20, ст.333.36 НК РФ, ст.103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная по правилам ст.333.19 НК РФ, в размере 2484,97руб. С учетом ходатайства представителя ответчика, уд находит возможным в соответствии с п.2 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, уменьшить размер государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика до 2 000 руб., учитывая имущественное положение ответчика (выписка из лицевого счета за ....09.2010 ООО «Титул»).
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Канина В.С. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Титул» в пользу Канина В.С. задолженность по заработной плате в размере 76 165,75 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Титул» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 2000,0 руб.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение десяти дней.
Председательствующий: К.Н.Федоров