РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Иркутск ... сентября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе:
председательствующего судьи Хижаева А.Ю.,
при секретаре Сахаровой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Тарбеевой Н.А. к федеральному государственному учреждению «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральному округу» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, расходов за медицинское обследование,
установил:
В обоснование исковых требований истец указала, что работала в Филиале ФГУ «Центра лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому Федеральному округу» с ... февраля 2008 г. Имеет высшее юридическое образование, является одинокой матерью, воспитывает 4-летнего ребенка.
В конце рабочего дня. ... декабря 2009 года истцу вручили под роспись Уведомление в котором было указано, что в связи с введением в действие нового штатного расписания, утвержденного приказом № от ....12.09 г., занимаемая истцом должность упразднена. В уведомлении предложено занять должность ... ...ного отдела, а также указано, что в случае отказа от предложенной должности, истец будет уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ, по истечении 2-х месяцев со дня ее уведомления.
От предложенной должности истец отказалась, так как считает, что имеет право занимать должность ..., поскольку такая должность предусмотрена новым штатным расписанием.
Считает свое увольнение незаконным по следующим основаниям.
Справка о статусе одинокой матери всегда своевременно предоставлялась истцом работодателю для начисления удвоенного налогового вычета перед началом каждого отчетного периода.
Работодателем нарушены гарантии, предоставленные истцу, и как одинокой матери ст. 261 ТК РФ и действующего коллективного договора организации.
В соответствии с указанными нормативным и локальным актами, «...одинокие женщины при наличии ребенка до 14 лет... не могут быть уволены по инициативе Работодателя, кроме случаев ликвидации учреждения, филиала или его обособленного подразделения».
В результате грубого нарушения работодателем закона, истец на протяжении двух месяцев после вручения уведомления о сокращении и вот уже месяц, после факта увольнения, находится в стрессовом состоянии, испытывая нравственные страдания из-за того, что ее права на труд, а также права ее семьи, ребенка на достойное обеспечение, оплату отпуска, дней временной нетрудоспособности злостно нарушены.
Свои моральные и физические страдания, по поводу незаконного увольнения, истец оценивает в 50 000 руб.
В соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ, ст.ст. 139, 391. 392. 394. 237 ТК РФ истец просила суд признать незаконным свое увольнение из Филиала «Центра лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому Федеральному округу» с должности ведущего инженера договорного отдела; взыскать с Филиала «Центра лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому Федеральному округу» в ее пользу компенсацию причиненного противоправными действиями ответчика моральною вреда в размере 50 000 руб.; взыскать, с ответчика судебные расходы в размере 634,95 руб.
....09.2010 истец представила уточненное исковое заявление в котором указала, что одним из видов вреда, который может быть причинен человеку, является моральный вред.
Нравственные страдания, перенесенные истцом, выразились в чувстве унижения, раздражения, подавленности, гнева, отчаяния, ущербности, состояния дискомфорта, стыда. Эти чувства были вызваны потерей работы в виду незаконного сокращения и необходимостью последовавшего длительного лечения из-за перенесенных переживаний.
Из-за плохого самочувствия на длительное время после увольнения, истец лишилась сна, аппетита, из-за переживаний, ощущения безвыходности резко похудела.
Лекарственные средства, прописанные лечащим врачом не помогали. Истец вынуждена была обратиться за помощью в амбулаторное терапевтическое отделении ОГУЗ ИОПНД.
Бессонные ночи, обращение к врачам из-за плохого самочувствия, нервозность, прием снотворных и обезболивающих препаратов привели к проблемам в семейной и личной жизни, коснувшись каждого из членов семьи.
Руководствуясь принципом разумности и справедливости, за пережитые нравственные страдания по поводу незаконного увольнения, причинённый физический вред, вызванный нравственными страданиями, а также вторичный моральный вред, возникший при переживании своего физического состояния, негативные последствия для психоэмоционального, физического и материального состояния в настоящее время и будущем, длительность процесса судебной защиты нарушенных прав истец просила суд взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 20 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 100 руб.; почтовые расходы в размере 28,75 руб., расходы в размере 1174 руб., понесенные для прохождения медицинского обследования.
В судебном заседании истец Тарбеева Н.А. исковые требования поддержала по основаниям иска с учётом уточнений к нему и дала по ним свои пояснения.
Представитель ФГУ «ЦЛАТИ по Сибирскому ФО» Широколобова Г.В., действующая на основании доверенности от № от ....04.2010., с объемом полномочий, предоставленных стороне в процессе, исковые требования Тарбеевой Н.А. не признала
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Тарбеевой Н.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Судом достоверно установлено, что Тарбеева Н.А. ....02.2008 была принята в ФГУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральному округу» на должность ..., что подтверждается трудовой книжкой №.
....12.2009 Тарбеева Н.А. была ознакомлена с уведомлением № в котором указано, что в связи с введением в действие нового штатного расписания, утвержденного приказом № от ....12.09 г., занимаемая истцом должность упразднена. В уведомлении истцу предложено занять должность инженера 1 категории договорного отдела, а также указано, что в случае отказа от предложенной должности, истец будет уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ, по истечении 2-х месяцев со дня ее уведомления
Приказом № ФГУ «ЦЛАТИ по Сибирскому ФО» от ....03.2010 Тарбеева Н.А. была уволена, в связи с сокращением численности или штата работников организации, п. 2 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора, трудовой книжкой №.
Как следует из материалов дела истец является одинокой матерью, сведения об отце ребенка, указанные в свидетельстве о рождении ее дочери Тарбеевой С., (свидетельство о рождении №), внесены с ее слов
В соответствии со справками Управления министерства социального развития опеки и попечительства Иркутской области по Октябрьскому району г. Иркутска Тарбеева Н.А. получает ежемесячное пособие на детей одиноких матерей
Таким образом, ответчик не имел законных оснований расторгать с истцом трудовой договор по п.2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.
В связи с чем, требования истца о признании незаконным увольнения из ФГУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральном округу» с должности ведущего инженера договорного отдела приказом № от ... марта 2010 г. по сокращению численности или штата работников по п.2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
Статья 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав называет компенсацию морального вреда.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении N 10 от 20 декабря 1994 г. (п. 2) указал, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями, посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага либо нарушающими его личные неимущественные права - право на труд, временным ограничением или лишением каких-либо прав, а также физической боли, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий.
Из справки ГУ «Центр занятости населения г. Иркутск» судом достоверно установлено, что ....04.2010 Тарбеева Н.А. была снята с учета, в связи с трудоустройством в ФГУП Почта России (приказ № от ....04.2010), кроме того, в соответствии с приказом от ....04.2010 Тарбеева Н.А. была принята на должность юрисконсульта ООО «...» с ....04.2010
Таким образом, в соответствии со ст. 12 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, учитывая фактических обстоятельств дела - незаконное увольнение Тарбеевой Н.А., характер причиненных истцу действиями ответчика физических и нравственных страданий, которые выразились в чувстве унижения, раздражения, подавленности, гнева, отчаяния, ущербности, состояния дискомфорта, стыда у истца, наличие у нее несовершеннолетнего ребенка, а также с учетом времени нахождения истца без работы (....03.2010 по ....04.2010), суд полагает возможным удовлетворить требования Тарбеевой Н.А. о компенсации морального вреда частично и взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.
Кроме того, истец также просит взыскать с ФГУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральном округу» компенсацию морального вреда за причинение ей вреда здоровью размере 20 000 руб.
Так как в результате незаконного увольнения истец перенесла приступы астении с болевыми ощущениями сердца (физические страдания), головную боль, приступы удушья, судороги. Данные физиологические состояния характеризуются врачами как опасные для жизни и здоровья не только в настоящий момент, но и в будущем. Из-за плохого самочувствия на длительное время после увольнения, истец лишилась сна, аппетита, из-за переживаний, ощущения безвыходности резко похудела. Лекарственные средства, прописанные лечащим врачом не помогали. Истец вынуждена была обратиться за помощью в амбулаторное терапевтическое отделении ОГУЗ ИОПНД.
В обоснование заявленных требований, истцом представлены выписки из медицинской карты МУП Клиническая больница №, поликлиника №, Иркутского диагностического центра, при этом доказательств наличия причинной связи между увольнением истца и возникшими у нее заболеваниями, Тарбеевой Н.А. не представлено.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований Тарбеевой Н.А. о взыскании с ответчика 20 000 руб. в счет компенсации морального вреда, причиненного здоровью, надлежит отказать.
Как следствие отказа в удовлетворении требований истца в данной части не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании расходов, понесенных в связи с прохождением ею медицинского обследования в размере 1174 руб. т.к. причинной связи между ухудшением здоровья Тарбеевой Н.А. и действиями ответчика судом не установлено.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФГУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральном округу» подлежит взысканию в пользу истца, уплаченная ее государственная пошлина в размере 100 руб. (квитанция №), а также почтовые расходы в размере 28,75 руб. (документ №, квитанция №) и в размере 6,20 руб. (документ №), итого - 34,95 руб.
При этом, суд полагает возможным в удовлетворении исковых требований о взыскании почтовых расходов в размере 28,75 руб. отказать, т.к. представленная истцом копия чека от ....04.2010, является приложением к квитанции №.
Требования истца о взыскании расходов в размере 500 руб. за получение юридической консультации также не подлежат удовлетворению, т.к. представленная истцом расписка от ....02.2010 г., не может с достоверностью свидетельствовать о том, что полученная истцом консультация имела место именно в связи с рассмотрением данного гражданского дела.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Тарбеевой Н.А. к федеральному государственному учреждению «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральном округу» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, расходов за медицинское обследование удовлетворить частично.
Признать незаконным увольнение Тарбеевой Н.А. из федерального государственного учреждения «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральном округу» с должности ведущего инженера договорного отдела приказом № от ... марта 2010 г. по сокращению численности или штата работников по п.2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.
Взыскать с федерального государственного учреждения «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральном округу» в пользу Тарбеевой Н.А. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб., почтовые расходы в сумме 34 руб. 95 коп., расходы по оплате государственной пошлины сумме 100 руб., а всего - 15 134 руб. 95 коп.
В удовлетворении исковых требований Тарбеевой Н.А. к федеральному государственному учреждению «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Сибирскому федеральном округу» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 55 000 руб., почтовых расходов в сумме 28 руб. 75 коп., расходов на оплату услуг адвоката в сумме 500 руб., расходов за прохождение медицинского обследования в сумме 1 174 руб. - отказать.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного текста решения.
Судья : А.Ю. Хижаев