РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... августа 2010 года г. Иркутск
Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего Усовой Н.М., при секретаре Ивановой Н.А., с участием истца Куликова С.С., представителя истца Лунева А.А., действующего на основании доверенности от 23.03..2010 г., представителя ответчика Аксаментова М.В., действующего на основании доверенности от ....06.2010 г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Куликова С.С. к ООО Охранное предприятие «Сфинкс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований и уточнениях к ним истец указал, что ....11.2008 года он был принят на работу в ООО Охранное предприятие «Сфинкс» на должность старшего группы оперативного реагирования в отдел охраны объектов, работодателем была оговорена его заработная плата, которая составляла 47 рублей в час. При подписании трудового договора работодатель не выдал ему второй экземпляр договора, в нарушении его трудовых прав. С ....11.2008 г. он приступил к работе, в период работы нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
Также истец указал, что ....02.2010 г. он уволился по собственному желанию, в день увольнения ему выдали трудовую книжку, однако, расчет с ним не произвели, на момент увольнения сумма задолженности по зарплате составляла 73 217 руб. за отработанное им время, исходя из расчета: март 2009 г. - 240 часов, апрель 2009 г. - 240 часов, май 2009 г. - 240 часов, июнь 2009 г. - 264 часа, декабрь 2009 г. - 372 часа, январь 2010 г. - 360 часов, общая сумма часов 1716, общая сумма задолженности: 1716*47=80652 руб. Из суммы задолженности было выплачено 7 435 руб.
Истец указал, что ....03.2010 года он направил в адрес ответчика запрос своих документов, подтверждающих трудовую деятельность в ООО ОП «Сфинкс» и претензию с требованием произвести полный расчет в связи с увольнением, по настоящее время от работодателя никаких документов и ответа он не получил, до настоящего момента расчет ему не выдан. Кроме того, данные действия ответчика поставили меня в трудное финансовое положение, что вызвало нравственные страдания, в результате чего он требует компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за март, апрель, май, июнь, декабрь 2009 года, январь 2010 года в размере 73 217 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В судебном заседании истец Куликов С.С., представитель истца Лунев А.А., действующий на основании доверенности от ....03.2010 г., исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему.
Представитель ответчика Аксаментов М.В., действующий на основании доверенности от ....06.2010 г., исковые требования не признал в полном объеме, просил суд применить срок исковой давности к исковым требованиям истца. В возражениях на исковое заявление указал, что требования истца являются необоснованными, так как в основу требований истца положено его утверждение о том, что оплата его труда должна производиться по часовой тарифной ставке 47 рублей в час, что не соответствует действительности, как следует из заключенного с истцом трудового договора № от ....11.2008г. (п. 4.1.), приказа о приеме на работу № от ....11.2008 г. истцу с целью оплаты его труда установлен должностной оклад, и соответствующие надбавки, положенная истцу в соответствии с условиями трудового договора заработная плата выплачена полностью, что подтверждается росписями истца в платежных ведомостях.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что ....11.2008 года Куликов С.С. был принят на работу в ООО Охранное предприятие «Сфинкс» на должность старшего группы оперативного реагирования в отдел охраны объектов, что подтверждается трудовым договором № от ....11.2008 г.
Согласно п.4.1. трудового договора № от ....11.2008 г. работнику устанавливается должностной оклад по занимаемой должности «старший ГОР» в размере 2500,00 руб., а также выплачивается ежемесячная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размере 30 %; районный коэффициент - 20 %.
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору № от ....11.2008 г. от ....12.2008 г. работнику устанавливается должностной оклад по занимаемой должности старший ГОР в размере 4400 руб., а также выплачивается ежемесячная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размере 30 %; районный коэффициент - 20 %.
В соответствии с требованиями ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что ....02.2010 г. был издан приказ (распоряжение) № о прекращении действия трудового договора от ....11.2008 г. № и увольнении с ....02.2010 г. Куликова С.С. по основаниям пункта 3 статьи 77 ТК РФ.
Расчет за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск произведены полностью, что подтверждается платежными ведомостями
Согласно ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора является, в том числе, расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии с требованиями ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, по соглашению между работодателем ООО Охранное предприятие «Сфинкс» и работником Куликовым С.С. (по заявлению об увольнении по собственному желанию), Куликов С.С. был уволен с ....02.2010 года.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании установлено, что с исковым заявлением истец обратился в суд только ....05.2010 года, с заявлением о восстановлении срока с указанием уважительных причин пропуска срока истец к суду не обращался, доказательств, подтверждающих наличие каких-либо обстоятельств препятствовавших подаче искового заявления, истцом суду не представлено.
В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что Куликовым С.С. срок для обращения в суд за защитой нарушенного права пропущен без уважительных причин, пропуск срока для обращения в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Оценивая в совокупности установленные по делу фактические обстоятельства и перечисленные нормы закона, суд приходит к выводу, что исковые требования Куликова Сергея Сергеевича к ООО Охранное предприятие «Сфинкс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, не подлежат удовлетворению, в связи с пропуском срока для обращения в суд.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Куликова С.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «Сфинкс» о взыскании заработной платы за период март, апрель, май, июнь, декабрь 2009 года, январь 2010 года в размере 73 217 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. - отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней через Октябрьский районный суд г. Иркутска.
Судья: Н.М. Усова