Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18.11.2010 Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе: председательствующего судьи Федорова К.Н., при секретаре Козодой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2350/2010 по иску Гауман Е.А. к Управлению вневедомственной охраны при УВД по г. Иркутску о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований с учетом уточнений истец указал, что проходил службу в ОВО при УВД ... ... в должности ... ЦОУ ОВО при УВД по .... Приказом № л/с от ... уволен по ст.19 ч.7 п.Е Закона о милиции (сокращению штатов). ... УВО по г.Иркутску выплатило ему выходное пособие в размере ... руб., согласно выданного при увольнении в апреле 2010 расчетного листа, задолженность по выплате выходного пособия составляла ... руб., что подтверждается письменным ответом начальника УВО по г.Иркутску на его заявление о предоставлении справки о наличии и размере задолженности. Указывает, что выплата выходного пособия произведена в нарушение ст.140 ТК РФ. Указывает, что имеет на иждивении ... (...), пенсию по выслуге лет на данный момент не получает. Указывает, что в результате ответчиком причинен ему моральный вред.
По основаниям ст.ст. 140, 178, 236, 318 ТК РФ, ст.15 ГК РФ, п.17 постановления Совета Министров – Правительства Российской федерации от 22.09.1993 №941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначении и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в РФ» истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу выходное пособие в размере ... руб., в соответствии со ст.236 ТК РФ взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с ... по ... в размере ... руб.; денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении (вх.№ от ...), просил иск удовлетворить, суду объяснил, что в связи с несвоевременной выплатой выходного пособия испытал нравственные переживания в связи с невозможностью материально обеспечить семью, супруга находится в декретном отпуске.
В судебном заседании представитель УВО при УВД по г. Иркутску Мамаева С.В.; представитель УВО при ГУВД по Иркутской области Когут Т.Л. исковые требования не признали по основаниям изложенным в письменных возражениях, дополнительных возражениях на иск; просили в иске отказать. Представитель УВО при УВД по г.Иркутску суду объяснила, что в связи с отсутствием денежных средств, необходимых для осуществления платежей по единовременному пособию при увольнении, руководство УВО при УВД по г. Иркутску письменно (заявка от ... исх. №) обратилось в УВО при ГУВД по Иркутской области о выделении средств для выплаты единовременного пособия уволенным сотрудникам, в том числе истцу. После получения денежных средств, УВО при УВД по г. Иркутску выплатило истцу единовременное пособие в полном объеме в сумме ... руб. Расчет выходного пособия произведен в соответствии с нормами Постановления Совета министров – Правительства РФ от 22.12.1993 №941 (абз.2 п.19, пп.б п.17); Приказа УВО при ГУВД по Иркутской области от ... № - единовременное пособие исчисляется из окладов, выплачиваемых по последней штатной должности и специальному званию на день увольнения со службы, а не «сохраненного должностного оклада». Требования о взыскании денежной компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты удовлетворению не подлежат, вследствие отсутствия вины ответчика и осуществления ответчиком необходимых мер для исполнения денежного обязательства. Указала, что расчет денежной компенсации за период с ... по ... (115 дней) должен быть исчислен исходя из 7,75 % годовых, размер которого составляет 2249,66 руб. Представитель УВО при ГУВД Иркутской области суду объяснила, что выплатить выходное пособие является обязанностью УВО при УВД по г.Иркутску.
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Нормы ТК РФ могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.
Статьей 178 ТК РФ, специальными нормами - Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" (далее Постановление Правительства №941) регламентировано право работника на выходное пособие при расторжении трудового договора при сокращении численности или штата работников организации.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как разъяснено в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Из анализа указанного законодательства следует, что выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Любая несвоевременная выплата сумм, причитающихся работнику, в том числе единовременного пособия влечет ответственность работодателя (ст.236 ТК РФ); обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию возникает независимо от наличия его вины.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ... истец был уволен из органов внутренних дел по ст.19 ч.7 п.Е (по сокращению штатов), занимавший должность ... центра оперативного управления ОВО при УВД по ... (приказ № л/с от ...). Приказом № л/с установлено, что выслуга лет Гаумана Е.А. для выплаты единовременного пособия составила 18 лет, 10 месяцев, 29 дней. ... ответчиком выплачено истцу выходное пособие в размере ... руб. (ст.61 ГПК РФ).
Суд не принимает во внимание довод истца о наличии задолженности ответчика перед ним по выплате выходного пособия в размере ... руб. по следующим основаниям.
Согласно п.17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие: лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по сокращению штатов при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов денежного содержания.
Согласно п.2 Приказа МВД РФ от 14.12.2009 №960 «Об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» оклад денежного содержания состоит из оклада по занимаемой штатной должности и оклада по специальному званию.
Приказом УВО при ГУВД по Иркутской области от 22.07.2008 №190 установлен максимальный должностной оклад по занимаемой истцом штатной должности - начальника дежурной части составлял ... руб.
Согласно информации УВО при УВД по г.Иркутску истцу был произведен перерасчет единовременного пособия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в размере ... месячных окладов денежного содержания – оклад по занимаемой штатной должности и оклад по званию, размер которого составил ... руб.
С учетом установленных обстоятельств, суд не принимает во внимание представленный истцом в материалы дела расчетный листок в качестве бесспорного доказательства размера выходного пособия подлежащего выплате истцу (ст.67 ГПК РФ).
Как усматривается из представленных в материалы дела письменных доказательств (выписка по контракту клиента «ВТБ24» (ЗАО)), ответчик в нарушение требований статьи 140 ТК РФ не осуществил выплату всех сумм, причитающихся работнику, в рассматриваемом случае выходного пособия в день его увольнения – ....
Сторонами не оспаривается период задержки выплаты истцу выходного пособия: с ... по ... (ст.61 ГПК РФ).
При этом, суд принимает во внимание расчет представленный ответчиком, согласно которому размер процентов за задержку выплаты заработной платы составил ... руб. за период с ... по ..., т.к. расчет соответствует правилам ст.236 ТК РФ. Исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., как рассчитано истцом не обоснованы (ст.ст. 56, 67 ГПК РФ).
Суд не принимает по внимание доводы представителя ответчика, 3 лица об отсутствии вины УВО при УВД по г.Иркутску в задержке выплаты выходного пособия истцу ввиду отсутствия денежных средств, а также невключение причитающейся истцу выплаты в денежное содержание, т.к. нормы ст.236 ТК РФ в качестве условия наступления материальной ответственности работодателя устанавливает не наличие или отсутствие денежных средств и состав выплаты, а нарушение срока выплаты независимо от того, по какой причине допущено такое нарушение, в т.ч. даже если финансирование на оплату определенных сумм производится из средств федерального бюджета не в полном объеме; указанное обстоятельство не влияет на факт наступления ответственности работодателя, а также на право работника получить причитающиеся ему денежные выплаты при увольнении.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Статей 151 ГК РФ установлено, что моральный вред представляет собой физические и нравственные страдания, причиненные действиями, нарушающими личные имущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага.
Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд, исходя из статей 21 (абз.14 ч.1) и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Обстоятельства наличия обязательств по кредитному договору, семейные отношения Гауман Е.А. не влияют на определение судом размера денежной компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истца, т.к. не обладают признаком относимости (ст. 59 ГПК РФ).
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает установленные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, нарушение имущественных прав работника в связи с несвоевременной выплатой выходного пособия, надлежит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб. (ст.237 ТК РФ).
Исковые требования о взыскании выходного пособия в размере ... руб., денежной компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия, денежной компенсации морального вреда в большем размере удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Гауман Е.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Управления вневедомственной охраны при УВД по г. Иркутску в пользу Гауман Е.А. денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере ... руб.; денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В удовлетворении исковых требований Гауман Е.А. к Управлению вневедомственной охраны при УВД по г. Иркутску о взыскании выходного пособия в размере ... руб.; процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда в большем размере - отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд, через Октябрьский районный суд г.Иркутска в течение десяти дней. Мотивированное решение суда будет составлено 02.12.2010.
Председательствующий: К.Н. Федоров