РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
9 ноября 2010 г. Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе:
председательствующего судьи Хижаева А.Ю.,
с участием прокурора Шелёминой Д.В.,
при секретаре Сахаровой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3185/2010 по иску Ладкина Н.А. к Фонду «Культурно-досуговый центр «Ледокол «Ангара», индивидуальному предпринимателю Кинозерову Д.Е. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за работу по совместительству, в выходные, праздничные дни, компенсации морального вреда,
установил:
В обоснование исковых требований истец указал, что с июня 2009 работает в ФКДЦ «Ледокол «Ангара», ... которого Кинозеров Д.Е. имеет как индивидуальный предприниматель фасовочный цех чайных и других продуктовых наборов на корабле для реализации их лично и через ФКДЦ во время экскурсий и другим оптовым заказчикам и покупателям.
В августе 2009 Кинозеров Д.Е. предложил истцу совместительство по рекламе всего комплекса продуктов и услуг при ФКДЦ, в том числе по продукции, которою он выпускает как ИП.
С апреля по июнь 2010 истец писал заявления Кинозерову Д.Е. о выплате отпускных, долгов по заработной плате, компенсаций, на что получил ответ о том, что данные долги будут компенсированы летом 2010.
В августе 2010 Кинозеров Д.Е. сообщил истцу об увольнении.
Истец просил суд взыскать с ФКДЦ «Ледокол «Ангара» (... Кинозеров Д.Е.) долги по заработной плате с марта по июль 2010; компенсации за совместительство, работу в выходные, праздники, ненормированный рабочий день, ночные смены с марта по июнь 2010, всего ... руб. Взыскать с ИП Кинозерова Д.Е. компенсацию материальную по заработной плате с марта по июль 2010 в размере ... руб., материальную и моральную компенсацию за препятствия в работе с июля по август 2010 в размере ... руб., признать увольнение незаконным и восстановить на работе в ФКДЦ «Ледокол «Ангара» (л.д. 1, 2, 23-25).
В судебном заседании истец Ладкин Н.А. исковые требования поддержал и дал по ним свои пояснения.
Ответчик Кинозеров Д.Е., зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя и, являющийся исполнительным директором ФКДЦ «Ледокол «Ангара», исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования истца не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.
В силу ст. 16 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Установлено, что ... Ладкин Н.А. был принят в ФКДЦ «Ледокол «Ангара» ... с оплатой согласно штатному расписанию.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ..., приказом о приеме работника № от ... (л.д. 62, 65-67).
Статья 81 ТК РФ содержит основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Кроме того, основания прекращения договора содержатся в п. 12 трудового договора, заключенного между сторонами.
Материалы дела не содержат доказательств того, что трудовой договор с истцом был расторгнут.
В частности, суду не представлен приказ об увольнении Ладкина Н.А., а также запись об этом в трудовой книжке истца (л.д. 47).
Более того, как следует из представленного ответчиком штатного расписания на 2010 г., должность ... до настоящего времени занимает Ладкин Н.А. (л.д. 48-53).
Таким образом, трудовые отношения между Ладкиным Н.А. ФКДЦ «Ледокол «Ангара» на сегодняшний день не прекращены.
Поэтому требования истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе суд находит не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) принципом регулирования трудовых отношений являются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с трудовым договором от ..., заключенным между Ладкиным Н.А. и ФКДЦ «Ледокол «Ангара», размер должностного оклада истца установлен согласно штатному расписанию (п. 5).
Из штатного расписания ФКДЦ «Ледокол «Ангара» на период с ... следует, что заработная плата заведующего музеем составляет ... руб. в месяц при окладе в ... руб. (л.д. 61). Данные обстоятельства подтверждаются также справкой о заработной плате истца (л.д. 26).
Из материалов дела следует, что заработная плата Ладкину Н.А. выплачивалась в порядке и размере в соответствии с трудовым договором от ... и штатным расписанием, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, в которых истец расписывался за полученную им заработную плату (л.д. 54-60).
При этом, размер заработной платы, выплаченной истцу, соответствует количеству отработанных истцом смен, указанных в табеле учета рабочего времени за период с января по июнь 2010 г. (л.д. 48-53).
Суд полагает, что представленные ответчиком расходные кассовые ордера и табель учета рабочего времени в силу ст.ст. 59, 60 ГПК РФ являются относимыми и допустимыми доказательствами по делу, кроме того, данные доказательства не оспариваются истцом.
Таким образом, суд приходит к выводу, что заработная плата истцу за период с марта по июль 2010 работодателем выплачена в полном размере, в связи с чем, в удовлетворении требований истца в данной части надлежит отказать.
Истцом не представлено в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств того, что он привлекался к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени и у него был ненормированный рабочий день.
Также со стороны истца суду не представлено доказательств, подтверждающих, что ответчик ФКДЦ «Ледокол «Ангара» привлекал его к работе в ночное время, работе по совместительству, работе в выходные, праздничные дни за период с марта 2010 г. по июль 2010 г.
Не представлено суду доказательств, подтверждающих, что ответчик ФКДЦ «Ледокол «Ангара» в период с июля 2010 г. по август 2010 г. осуществлял истцу препятствия в работе ....
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании в его пользу с ответчика невыплаченной заработной платы за ненормированный рабочий день, работу в ночное время, работу по совместительству, работу в выходные, праздничные дни за период с марта 2010 г. по июль 2010 г. в сумме ... руб., материальной и моральной компенсации за препятствия в работе с июля 2010 г. по август 2010 г. в сумме ... руб. суд находит не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Довод истца о том, что ему не был предоставлен отпуск опровергается материалами дела.
За период работы с ... по ... истцу по его месту работы в качестве заведующего музеем был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 16 календарных дней, а также дополнительный без сохранения заработной платы на 46 календарных дней, что подтверждается приказами о предоставлении отпуска № от ... и 014 от ... (л.д. 63-64).
Таким образом, каких-либо нарушений трудового законодательства со стороны ФКДЦ «Ледокол «Ангара» суд не усматривает, в связи с чем, не находит оснований для удовлетворения требований Ладкина Н.А. о взыскания с ответчика в его пользу компенсации морального вреда.
Истцом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств наличия трудовых отношений между ним и ИП Кинозеровым Д.Е.
В связи с чем, требования истца к ИП Кинозерову Д.Е. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы за период с марта 2010 г. по июль 2010 г., компенсации за ненормированный рабочий день, работу в ночное время, работу по совместительству, работу в выходные, праздничные дни за период с марта 2010 г. по июль 2010 г. в сумме ... руб., материальной и моральной компенсации за препятствия в работе с июля 2010 г. по август 2010 г. в сумме ... руб. суд находит необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194 -199 ГПК РФ суд
решил :
В удовлетворении исковых требований Ладкина Н.А. к Фонду «Культурно-досуговый центр «Ледокол «Ангара», индивидуальному предпринимателю Кинозёрову Д.Е. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы за период с марта 2010 г. по июль 2010 г., компенсации за ненормированный рабочий день, работу в ночное время, работу по совместительству, работу в выходные, праздничные дни за период с марта 2010 г. по июль 2010 г. в сумме ... руб., материальной и моральной компенсации за препятствия в работе с июля 2010 г. по август 2010 г. в сумме ... руб. – отказать.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение 10 дней с момента изготовления полного текста решения.
Полный текст решения может быть получен сторонами 17 ноября 2010 г.
Судья : Хижаев А.Ю.