З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 мая 2010 г. г. Улан-Удэ
Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Рабданова Г.Г., при секретаре Олзоевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федорова Павла Александровича к ООО «ЧОА «Золотой Щит» о взыскании причитающихся денежных средств, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л А:
Обращаясь в суд, Федоров П.А. просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 767 рублей 34 копейки, недоплаченную стипендию в сумме 9 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В судебном заседании Федоров П.А. поддержал заявленные требования в полном объеме. Пояснил суду, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал в ООО «ЧОА «Золотой Щит». Первые полгода с момента принятия работал учеником охранника. В соответствии с положениями ученического договора размер стипендии был установлен ему в сумме 800 рублей. В нарушение ст. 204 ТК РФ размер стипендии был установлен ему ниже минимального размера оплаты труда. В итоге за 6 месяцев 2007 г. ему была недоплачена стипендия в размере 9 000 рублей. При увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 12 календарных дней. Действиями работодателя в связи с невыплатой причитающихся денежных средств ему были причинены нравственные страдания. Просит заявленные требования удовлетворить в полном объеме.
Ответчик в лице представителя в суд не явился, хотя был надлежащим образом извещен о дате и месте судебного слушания по делу. Ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, о причинах неявки суду не сообщил. Определением суда постановлено о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Федорова П.А. подлежат частичному удовлетворению.
Судом установлено, что Федоров П.А. в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал учеником охранника в ООО «ЧОА «Золотой Щит», приказом от Дата обезличена г. переведен охранником. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. Федоров П.А. уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке работника.
Согласно ученического договора с Федоровым П.А. размер стипендии последнему был установлен в сумме 800 рублей в месяц, что следует из ответа государственной инспекции труда в РБ от Дата обезличена г.
В соответствии со ст. 204 Трудового Кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Положения данной нормы закона работодателем были нарушены.
Федеральным законом от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" были внесены изменения в ст. 1 ФЗ от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 2 300 рублей в месяц."
Таким образом, работодатель не доплатил работнику 9 000 рублей ( 1 500 Х 6 = 9 000 рублей).
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно расчетам, произведенным инспекцией труда, размер данной компенсации равен 1 767 рублей 34 копейки из расчета 12 календарных дней. Иной размер компенсации за неиспользованный отпуск не представлен.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1 767 рублей 34 копейки.
Разрешая требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда (физических или нравственных страданий) гражданину может быть возложена судом на нарушителя его личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ, а также в других случаях предусмотренных законом.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что судом установлена вина работодателя в незаконной невыплате причитающихся работнику денежных средств и что между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда, суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению в части.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из объема и характера нравственных страданий, причиненных действиями работодателя, выразившихся в переживаниях по поводу неполученного заработка, а также руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 3 000 руб. в счет компенсации морального вреда. В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в объеме, превышающем указанный размер, суд полагает необходимым отказать.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, подлежит взысканию с ООО «ЧОА «Золотой Щит» в доход федерального бюджета государственная пошлина в сумме 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л А:
Исковые требования Федорова Павла Александровича к ООО «ЧОА «Золотой Щит» о взыскании причитающихся денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЧОА «Золотой Щит» в пользу Федорова Павла Александровича недоплаченную стипендию в сумме 9 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 767 рублей 34 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.
Взыскать с ООО «ЧОА «Золотой Щит» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 200 рублей.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Г.Г.Рабданова