РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Улан-Удэ 12 июля 2010 г.
Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Номогоева З.К., с участием прокурора Дмитриевой Ю.А., при секретаре Буркове Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Молчановой ФИО11 к войсковой части 05776 о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
В суд обратилась Молчанова Ю.В. с иском к войсковой части 05776 о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что она работала в должности главного документоведа ( начальника канцелярии) в войсковой части 05776 с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Приказом командира войсковой части от Дата обезличена года Номер обезличен уволена на основании п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, имеющего дисциплинарные взыскания. Увольнение считает незаконным по следующим основаниям. Ранее приказами командира войсковой части от Дата обезличена года Номер обезличен и от Дата обезличена года Номер обезличен к ней были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора. Исполнитель указанных приказов Назаров привел сведения, являющиеся не подтвержденными и не правдивыми.
Также приказом командира войсковой части Номер обезличен от Дата обезличена года с нее было произведено удержание денежных средств за ранее выплаченную материальную помощь за 2010 год в размере 3 828 руб.
Дата обезличена года на имя командования части ею было подано заявление об освобождении от исполнения должностных обязанностей в связи с болезнью ребенка, в котором ей было отказано. Однако, учитывая и данное обстоятельство, она присутствовала на рабочем месте и исполняла трудовые обязанности. Дата обезличена года ей был вручен приказ об увольнении без каких – либо пояснений.
Просит суд исковые требования удовлетворить в полном объеме, восстановив на работе в прежней должности, взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по день восстановления на работе. Признать приказы командира войсковой части 05776 Номер обезличен от Дата обезличена года, Номер обезличен от Дата обезличена года и Номер обезличен от Дата обезличена года незаконными и отменить их, взыскать с войсковой части 05776 в ее пользу произведенное денежное удержание в сумме 3 828 руб. 69 коп. и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.
В судебном заседании Молчанова Ю.В. и ее представитель Белозор О.Н., действующий по ордеру, увеличили свои исковые требования. Просят также признать незаконным приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о наложении дисциплинарного взыскания и отменить его. На остальных исковых требованиях настаивают в полном объеме.
В судебном заседании представитель войсковой части 05776 Тишаков Р.В., действующий на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласен. FIO10 показал, что увольнение произведено в соответствии с действующим законодательством. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года был ими отменен.
По приказу Номер обезличен от Дата обезличена года, где истцу был объявлен выговор, Молчанова Ю.В. согласно Дисциплинарного устава ВС РФ и в силу своих должностных обязанностей начальника отдела делопроизводства должна была ежемесячно представлять начальнику войсковой части книгу учета письменных обращений для проверки, однако указанная книга руководству не представлялась. Данный факт был выявлен в ходе прокурорской проверки.
По приказу Номер обезличен от Дата обезличена года, где истцу объявлено замечание, Молчанова Ю.В. несвоевременно зарегистрировала поступающие документы и не занесла в ведомость контроля. Так Дата обезличена года на имя командира пришло представление военного прокурора Улан- Удэнского гарнизона о результатах проверки. На основании данного представления был издан приказ от Дата обезличена года Номер обезличен, но ответ в военную прокуратуру своевременно истцом отправлен не был.
По приказу Номер обезличен от Дата обезличена года на основании которого Молчанова была уволена, истец не довела до сведения исполнителей поступившие распоряжения ВриД начальника штаба СибВО, в котором устанавливался срок выполнения задачи.
Также суду пояснил, что Молчанова Ю.В. не довела до сведения руководства, что она с Дата обезличена года находилась на больничном, так как в указанный день находилась на рабочем месте и заявление, датированное ею 15 апрелем 2010 г. в указанный день руководству не поступало, что подтверждается свидетельскими показаниями. Просит суд исковые требования оставить без удовлетворения.
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить частично, признав незаконными приказы о наложении дисциплинарных взысканий Номер обезличен от Дата обезличена года, Номер обезличен от Дата обезличена года и восстановить истца на работе в прежней должности с выплатой ей заработной платы за время вынужденного прогула, взыскав с работодателя материальную помощь и компенсацию морального вреда, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Судом установлено, что войсковая часть 05776 в лице начальника штаба Тонкошкурова В.П. заключила с Молчановой Ю.В. Дата обезличена года трудовой договор, согласно которому истец принята на работу в должности начальника канцелярии.
Приказом командира войсковой части 05776 Номер обезличен от Дата обезличена года Молчанова Ю.В. была привлечена к дисциплинарной ответственности и ей был объявлен выговор. Согласно показаниям представителя ответчика указанное дисциплинарное взыскание было отменено, что истцом и его представителем не оспаривается. Таким образом, отсутствует предмет спора.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Молчанова Ю.В. привлечена к дисциплинарной ответственности и ей объявлен выговор. Суд считает, что данный приказ вынесен незаконно и необоснованно и подлежит отмене по следующим основаниям.
Согласно должностной инструкции Молчановой Ю.В. и временной инструкции по делопроизводству в Вооруженных силах РФ в ее обязанности не входит ежемесячно представлять начальнику войсковой части книгу учета письменных обращений ( предложений, заявлений или жалоб). Ссылка представителя ответчика о том, что данная обязанность предусмотрена Дисциплинарным уставом ВС РФ суд считает несостоятельной, так как дисциплинарным уставом руководствуются военнослужащие органов военного управления, воинских частей, кораблей, предприятий, организаций Вооруженных сил РФ, в том числе военных образовательных учреждений профессионального образования Министерства обороны РФ. Действие Дисциплинарного устава распространяется на военнослужащих других войск, воинских формирований; органов и воинских подразделений федеральной противопожарной службы, а также на граждан, призванных на военные сборы. Таким образом, Молчанова Ю.В. не является военнослужащей, в связи с чем, ссылка на нарушение ею Дисциплинарного устава является несостоятельной. Указание в приказе о нарушении истцом ст. 21 Трудового кодекса РФ суд также не может принять во внимание, так как данная статья предусматривает общие положения об основных правах и обязанностях работника.
Также суд считает необходимым отменить приказ Номер обезличен от Дата обезличена года как вынесенный незаконно по следующим основаниям. Согласно вышеуказанного приказа Молчанова Ю.В. была привлечена к дисциплинарной ответственности и ей было объявлено замечание за несвоевременную регистрацию поступающих документов и не занесение их в ведомость контроля.
Судом установлено, что Дата обезличена года на имя командира войсковой части 05776 пришло представление военного прокурора Улан-Удэнского гарнизона о результатах прокурорской проверки, в котором указывалось на недостаточные меры, принимаемые командиром 200 Ороо капитаном Маханько И.В. по исполнению уголовно – процессуального законодательства. На основании данного представления был издан приказ командира части Номер обезличен от Дата обезличена года и начальником юридической службы Тишаковым Р.В. был подготовлен ответ в военную прокуратуру. Из показаний представителя ответчика, он, предполагая, что Молчанова Ю.В. несвоевременно отправит приказ и ответ в военную прокуратуру подготовил ответ на представление за подписью ВрИО начальника штаба войсковой части 05776 полковника Назарова и направил Дата обезличена года в военную прокуратуру Улан-Удэнского гарнизона. Таким образом, ответ на представление был направлен своевременно. Кроме того, представителем ответчика не доказан факт того, что ответ на представление, подготовленный начальником службы РЭБ FIO7 был отдан Молчановой Ю.А. своевременно, что также подтверждается приказом Номер обезличен от Дата обезличена года о привлечении к дисциплинарной ответственности FIO7 Суд критически относится к свидетельским показаниям FIO7, так как данный свидетель также был привлечен к административной ответственности. Кроме того, в судебном заседании истец утверждала, что ответ на представление, подготовленный FIO7 она не получала, таким образом, при наличии противоречивых показаний, иных письменных доказательств ответчиком суду представлено не было.
Суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований Молчановой Ю.В. об отмене приказа Номер обезличен от Дата обезличена года.
Согласно п.п. 3,4 должностной инструкции Молчанова Ю.В. обязана осуществлять контроль за своевременным доведением до личного состава поступающих служебных документов, их учетом и исполнением, а также обязано ежедневно докладывать командованию о поступивших служебных документах.
Судом установлено, что Дата обезличена года за вх.Номер обезличен на имя командира части пришло распоряжение ВриД начальника штаба СибВО, в котором устанавливался срок выполнения задачи Дата обезличена года для последующего доклада в Министерство обороны и Главный штаб СВ ВС РФ. В этот же день данное распоряжение было рассмотрено командиром части и им были поставлены задачи должностным лицам управления объединения на его выполнение. Однако до исполнителей указания командира части на Дата обезличена года не были доведены.
Дата обезличена года за вх. « 2671 на имя командира части пришло распоряжение ВриО заместителя командующего СибВО, которое, несмотря на принятое решение командиром части, до исполнителя до Дата обезличена года также не было доведено.
Дата обезличена года за вх. Номер обезличен на имя командира части пришла выписка из приказа Командующего СибВО, которая вновь своевременно не была доведена до должностных лиц управления объединением вместе с задачами, поставленными командиром части.
Дата обезличена года за вх.Номер обезличен на имя командира части пришла заявка на крепежный материал от командира в/ч 46108 о включении их данных в обобщенную заявку за объединением на имя Командующего СибВО для перевозки ВВТ на предстоящие крупномасштабные учения. Командиром части данный документ был рассмотрен в день поступления заявки, но до исполнителей к Дата обезличена года не была доведена.
Доводы истца о том, что исполнители находились в командировках или в отпусках, в связи с чем, невозможно было довести до их сведения данные распоряжения командира части, суд считает несостоятельными, так как Молчанова Ю.В. обязана была поставить об этом в известность командира части или ВрИО начальника части, однако этого сделано не было, что истцом в судебном заседании не отрицалось.
Таким образом, основания для привлечения к дисциплинарной ответственности истца имелись, но применение к Молчановой дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ является незаконным, так как отсутствует неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Также несостоятельны доводы истца о том, что была нарушена процедура увольнения, так как она находилась на больничном по уходу за ребенком. Судом установлено, что Молчанова Ю.В. 15 апреля и Дата обезличена года находилась на рабочем месте, что ею в суде не отрицалось, в связи с чем, работодатель не мог знать о больничном листе, открытым Дата обезличена года и работник продолжал осуществлять свои функциональные обязанности на рабочем месте.
Исходя из вышеуказанного, суд считает, что увольнение по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ произведено работодателем незаконно.
Согласно ст. 394 Трудового Кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Истцом представлен расчет исходя из справки о средней месячной заработной плате. Указанный расчет ответчиком не оспорен. Суд считает, что расчет произведен верно и сумма в размере 41 552 руб. 41 коп. подлежит взысканию с ответчика.
Также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца незаконно удержанная материальная помощь в размере 3 828 руб., так как увольнение Молчановой Ю.В. судом признано незаконным.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещаются работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда исходя из принципа разумности и справедливости в размере заявленной истцом суммы 1000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 461 руб., от оплаты которой был освобожден истец.
Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л А:
Исковые требования Молчановой ФИО12 к войсковой части 05776 о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Восстановить Молчанову ФИО13 в должности начальника канцелярии войсковой части 05776 ГП МО.
Признать незаконными приказы командира войсковой части 05776 от Дата обезличена года Номер обезличен, от Дата обезличена года Номер обезличен о наложении дисциплинарных взысканий на Молчанову Ю.В.
Взыскать с войсковой части 05776 в пользу Молчановой ФИО14 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 41 552 руб. 41 коп., незаконно удержанную материальную помощь в размере 3 828 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., в остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с войсковой части в доход государства госпошлину в сумме 5 461 руб.
Решение в части восстановления на работе Молчановой Ю.В. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ.
Судья З.К. Номогоева