Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Гр. дело № <адрес>
Судья <данные изъяты> районного суда <адрес> Нимаева О.З. при секретаре Туктаровой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шапхаевой Людмилы Константиновны к СНТ «Тепловик» о выдаче приказа и взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛА:
Обращаясь в суд, Шапхаева Л.К. заявила иск об устранении длящегося нарушения трудового договора лица занимающего выборную должность, признании недействительным переизбрания произведенного неуполномоченными лицами, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за время вынужденного прогула и процентов.
В судебном заседании истица Шапхаева Л.К. уточнила свои требования, просит взыскать с СНТ «Тепловик» в ее пользу не выплаченную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по день ее увольнения, обязать ответчика выдать приказ о ее увольнении, произвести запись в трудовой книжке о ее увольнении в связи с тем, что она не намерена продолжать трудовые отношения с ответчиком.
В судебном заседании истица Шапхаева Л.К., ее представитель по доверенности ФИО3 поддержали исковые требования и пояснили, что истица с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с садовым некоммерческим товариществом ( СНТ) «Тепловик», занимая выборную должность председателя на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и Протокола об избрании председателем общего собрания коллективного сада «Тепловик». Последнее продление двухгодичного срока ее полномочий состоялось на общем собрании членов СНТ Тепловик от ДД.ММ.ГГГГ, сроком на два года до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Протоколом общего отчетно-выборного собрания от ДД.ММ.ГГГГ (за выборы проголосовало 112 членов СНТ, против- 9).Однако, она была незаконно отстранена от исполнения своих полномочий, ей не выплачена заработная плата. Протоколами общего собрания членов СНТ «Тепловик» от ДД.ММ.ГГГГ ей назначена заработная плата в размере 8,0 тысяч рублей ежемесячно, Протоколом отчетно - выборного общего собрания членов СНТ «Тепловик» от ДД.ММ.ГГГГ срок полномочий продлен до ДД.ММ.ГГГГ и заработная плата оставлена без изменения. Расчет с ней в порядке, предусмотренном ст. 140 ТК РФ не производился, не выплачена задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованные дни отпуска за 2008-2009 годы. Ее трудовые отношения, возникшие в силу ст. 17 ТК РФ на основании трудового договора в результате избрания на должность общим собранием членов СНТ «Тепловик» открытым голосованием не прекращены и оснований для их прекращения не имелось. Поскольку, не имеет намерения продолжать трудовые отношения с ответчиком, просит обязать выдать ей приказ об увольнении по инициативе администрации, внести запись об увольнении в трудовую книжку и взыскать заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по день издания приказа. Приказ ей не выдан до настоящего времени. Просят суд удовлетворить требования.
Представитель СНТ «Тепловик» ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что протокол от ДД.ММ.ГГГГ, представленный истцом, не соответствует действительности. ДД.ММ.ГГГГ общее собрание садоводов выразило недоверие Шапхаевой Л.К. по ведению ею финансово-хозяйственной деятельности СНТ «Тепловик» и приняло решение проверить финансово-хозяйственную деятельность истицы посредством избранной ревизионной комиссией в составе ФИО5, ФИО7, ФИО6, а также приняло решение не продлять полномочий Шапхаевой Л.К. в должности председателя правления СНТ «Тепловик» до результатов проверки ее финансово-хозяйственной деятельности ревизионной комиссией. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 21 ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» № 66-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ к компетенции общего собрания, а также собрания уполномоченных относится - избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное. Уполномоченные садоводов были избраны 217-ю членами товарищества ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании садоводов, в составе указанном в протоколе. Инициатором избрания уполномоченных выступила, занимающая на тот момент должность председателя правления, Шапхаева Л.К. В связи с уточнением исковых требований Шапхаевой ответчик не возражает против выдачи ей истребуемого приказа. Просит учесть, что истек срок исковой давности по требованию о выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, в этой части просит истице в иске отказать.
Председатель правления СНТ «Тепловик» ФИО7 пояснила, что требования о взыскании заработной платы необоснованны, задолженности у СНТ перед истицей не имеется.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обосновывает суду свои доводы и возражения.
Истица Шапхаева в 2003 г. была избрана председателем правления СНТ «Тепловик» общим собранием членов СНТ, ей установлена заработная плата в размере 8 т. руб. в месяц. Это обстоятельство никем не оспаривается.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84-1 ТК РФ.
Требования истицы Шапхаевой о выдаче ей приказа об увольнении с указанием оснований расторжения трудового договора и внесении записи об увольнении ответчиком признаны.
Кроме того, истица просит обязать ответчика выплатить ей задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по день издания приказа, исходя из ее заработка в размере 8т. руб. в месяц. По мнению суда, эти требования также подлежат удовлетворению и доводы ответчика о применении срока исковой давности не могут быть приняты во внимание, поскольку, в соответствии со ст. 84 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом и в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В суде установлено, что приказ об увольнении Шапхаевой на момент обращения с иском не был издан, что подтверждено ответчиком, о причинах и основаниях увольнения она не поставлена в известность, следовательно, заработная плата подлежит взысканию с момента образования задолженности, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по день издания приказа. Днем прекращения трудового договора в соответствии со ст. 84-1 является последний день работы работника.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истицей требований. В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л А :
Исковые требования Шапхаевой Людмилы Константиновны к СНТ «Тепловик» о восстановлении трудовых прав удовлетворить.
Обязать СНТ «Тепловик» в лице председателя ФИО7 выдать Шапхаевой Л.К. приказ об увольнении с указанием основания расторжения трудового договора, внести запись об увольнении в трудовую книжку истицы.
Взыскать с СНТ «Тепловик» в пользу Шапхаевой Л.К. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по день ее увольнения в соответствии с приказом, исходя из размера заработка 8 т. руб. в месяц.
Взыскать с СНТ «Тепловик» госпошлину в доход государства в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> в течение 10 дн. в кассационном порядке через Октябрьский районный суд.
Судья