РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Гр. дело № <адрес>
Судья <данные изъяты> районного суда <адрес> Нимаева О.З. при секретаре Туктаровой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хавкиной Елены Ивановны к ООО «Планета 3000» об установлении трудовых отношений,
УСТАНОВИЛА:
Истица Хавкина Е.И., обращаясь в суд, просит установить трудовые отношения с ООО «Планета 3000» в должности управляющей.
В судебном заседании Хавкина Е.И. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по апрель 2010 г., была принята на должность управляющей и работала в указанной должности, выполняя функциональные обязанности, возложенные на нее. В период ее работы проводилась проверка противопожарного состояния комплекса, работа по работе с долгами с ресурсоснабжающими организациями, ООО «ФИО9 и др. ДД.ММ.ГГГГ ей было объявлено об увольнении, при этом, с приказом об увольнении она не была ознакомлена.29 марта 2010 г. она необоснованно привлечена к дисциплинарной ответственности, ей был объявлен выговор генеральным директором ООО «Планета 3000». Заработная плата не выплачивалась, но производилось авансирование. При обращении в трудовую инспекцию за защитой трудовых прав поступил ответ о том, что работодатель отрицает факт трудовых отношений с ней и ей рекомендовано обратиться в суд, поскольку в ином порядке установить факт трудовых отношений не представляется возможным.
Представитель истицы адвокат ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал и дал аналогичные изложенному в иске пояснения, указав, что имеется спор о праве, поскольку, истица намерена взыскивать в дальнейшем задолженность по заработной плате.
Ответчик генеральный директор ООО «Планета 3000» ФИО4 исковые требования не признал. Пояснил, что с Хавкиной трудовых отношений не было, трудовой договор не заключался, ООО «Планета 3000» фактически не функционирует, поскольку, учредители приняли решение о реконструкции заведения с целью извлечения прибыли и погашения кредитов. В штатном расписании ООО отсутствует должность управляющего, Хавкину никто не уполномочивал представлять интересы ООО в Бурятской таможне при подписании акта. Какие-либо документы о работе Хавкиной в ООО, о выдаче ей заработной платы отсутствуют, представить их не могут.
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическим допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна обосновать суду свои доводы и возражения.
По мнению суда, доводы истицы Хавкиной Е.И. подтверждены в судебном заседании представленными ею доказательствами.
Допрошенный судом в качестве свидетеля ФИО5пояснил, что является одним из учредителей ООО «Планета 3000». В начале декабря 2009 г. было принято решение о реконструкции заведения. Кто-то предложил на должность управляющей Хавкину, взяли ее постажироваться на месяц, в марте решили с ней расстаться, т.к. она не стала их устраивать, не справлялась с обязанностями, поступали жалобы. Тогда же был вынесен приказ об объявлении ей выговора, который подписал генеральный директор ООО «Планета 3000» ФИО4
Ответчик ФИО4 свою подпись в представленной фотокопии приказа не оспаривает, равно как и дату его издания, пояснив, что приказ издал и подписал по просьбе учредителя ФИО5, который жаловался на плохую работу Хавкиной.
Из приказа генерального директора ООО»Планета 3000» ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что объявлен строгий выговор управляющей ООО»»Планета 3000» Хавкиной Е.И. за невыполнение должностных обязанностей: низкий уровень обслуживания посетителей, низкий уровень дисциплины, отсутствие контроля за нарушением внутренней трудовой дисциплины.
Суд считает, что наличие указанного приказа наряду с другими доказательствами свидетельствует о трудовых отношениях между сторонами. Отказ ответчика в предоставлении документации в трудовую инспекцию, не согласие с требованиями истицы в судебном заседании суд расценивает как действия, совершенные с целью избежать ответственности за нарушение трудового законодательства и выплаты заработной платы истице.
Кроме того, истицей суду представлен страховой медицинский полис обязательного страхования граждан на период действия договора с ДД.ММ.ГГГГ на имя Хавкиной Е.И., должность – управляющая ООО «Планета 3000», о согласии с условиями страхования подписались гл. бухгалтер ООО «Планета 3000» ДД.ММ.ГГГГ, и представитель страховой компании, проставлена печать ООО «Планета 3000».
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в ред. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ страховые медицинские полисы оформляются по месту работы. Ответчик ФИО4 не отрицал факт выдачи полиса, пояснил, что Хавкина «упросила» его выдать медицинский полис для разового обращения за лечением.
В обоснование своих доводов истица представила акт осмотра помещений и территорий от ДД.ММ.ГГГГ, произведенного Бурятской таможней. Были осмотрены территория и помещение развлекательного комплекса «Планета 3000» в присутствии понятых, в качестве иного участвующего лица указана Хавкина Е.И., управляющая «Планета 3000». Акт также подписан владельцем помещения (или его представителем) ФИО6 Следовательно, на ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами продолжались и доводы ответчика о том, что у Хавкиной не было полномочий на подписание указанного акта, не обоснованны и не могут быть приняты во внимание. Акт никем не оспорен, факт осмотра помещений таможенными органами ответчиком не оспаривается.
По запросу суда прокурором района направлено надзорное производство по жалобе ФИО7, состоявшей в трудовых отношениях с ООО «Плпнета 3000» о задержке выплаты заработной платы. Из представления прокурора по результатам проверки в адрес генерального директора ООО «Планета 3000» ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчик имеет задолженность по оплате труда перед многими работниками, в том числе и перед Хавкиной Е.И.Общая сумма задолженности составила 533374,7 руб.Прокурор потребовал безотлагательно рассмотреть представление и принять меры к недопущению нарушений закона. Однако, задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена, представление прокурора ответчиком не исполнено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что доводы истицы Хавкиной в судебном заседании объективно подтверждены, наличие трудовых отношений между сторонами в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлено в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, поскольку, со слов свидетеля ФИО5 следует, что в начале декабря 2009 г. была принята «на стажировку» Хавкина, что решили с ней расстаться в марте 2010 г. Трудовым законодательством не предусмотрена стажировка работников, следовательно, моментом начала трудовых отношений возможно установить дату именно с ДД.ММ.ГГГГ, со слов Хавкиной, показаниям которой не имеется оснований не доверять, т.к. доказательств обратного ответчик не представил.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л А :
Исковые требования Хавкиной Елены Ивановны к ООО «Планета 3000» удовлетворить.
Установить трудовые отношения между Хавкиной Е.И. и ООО «Планета 3000» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности управляющей в ООО «Планета 3000».
Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> в течение 10 дн. в кассационном порядке через Октябрьский районный суд.
Судья О.З. Нимаева