РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Улан-Удэ 12 ноября 2010 года
Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Гармаева Н.Л., при секретаре Кирилловой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Любочкина Вадима Викторовича к ООО «Магистраль-Строй-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, материального ущерба,
УСТАНОВИЛА:
Истец Любочкин В.В. обратился в суд с иском к ООО «Магистраль-Строй-Сервис» о взыскании заработной платы в размере 626000рублей, компенсации морального вреда в размере 190000 рублей.
В судебном заседании Любочкин В.В. иск поддержал, уточнил свои требования, просит взыскать задолженность по заработной плате 101879, 85 руб., т.к. не может подтвердить установление зарплаты в большем размере, согласен со справкой ответчика. Просит взыскать расходы по кредитам в размере 72106,62 и 25088, 50 руб. и моральный вред 190000 рублей. Пояснил, что был принят на работу к ответчику в июле 2008 г., уволился ДД.ММ.ГГГГ В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет. При поступлении на работу ему устно обещали 22000 руб. в месяц, с апреля 2009 г. – 35000 руб. Однако, выплату заработной платы постоянно задерживали. В новогодние праздники остался без зарплаты, в связи с чем он был вынужден взять кредиты, испытывал нравственные страдания. Также моральный вред мотивировал тем, что в период его работы, у него должны были быть подчиненные, минимум два человека, он же работал один и за электриков и за сантехников, нарушал ПТБ на свой страх и риск.
Представитель ответчика ООО «Магистраль-Строй-Сервис» по доверенности Гордиенко В.А. иск признал частично, в сумме 101879, 85 руб. Пояснил, что Любочкину как главному энергетику был установлен оклад 6700 руб., с сентября 2009 г. увеличен до 15000 руб. Не отрицает, что заработная плата выплачивалась не в полном размере и не своевременно, задолженность перед работником составляет 101879,85 руб. Не согласен с моральным вредом, т.к. истец его не доказал. Считает, что для возложения на них ответственности за выплату кредитов Любочкина не имеется оснований.
Суд, выслушав истца, ответчика, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично.
Установлено, что Любочкин В.В. был принят на работу в ООО «Магистраль-Строй-Сервис» ДД.ММ.ГГГГ, где работал в должности главного энергетика. Уволен ДД.ММ.ГГГГ со собственному желанию.
Запись о приеме на работу и увольнении внесены в трудовую книжку истца.
Согласно 56 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Данные обязанности работодателем нарушены.
Как следует из показаний истца, и подтверждается справкой ответчика заработная плата на день увольнения истцу не выплачена в размере 101879,85 руб.
В соответствии со ст.84.1. ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Изначально, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате исходя из её размера 35000 рублей, но отказался от этих требований. Отказ от иска в этой части не противоречит закону, т.к. истец не представил доказательств о начислении ему заработной платы в указываемом им размере, в то время, как ответчик представил трудовой договор, штатное расписание, карточку сотрудника, где указан оклад 6700 руб. и 15000 руб. с сентября 2009 г.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, на основании ст.237 ТК РФ, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, считает, что не подлежит сомнению тот факт, что невыплата заработной платы в сроки установленные законом ущемляет права работника на достойную жизнь, обеспечение продуктами питания и элементарных потребностей и что работник испытывает нравственные страдания из-за этого.
Суд полагает, что компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей является разумной и соразмерной с учетом того, что задержка заработной платы носила систематический характер, а окончательный расчет не выплачен истцу с августа 2010 г.
Также суд полагает возможным выйти за пределы исковых требований в части взыскании и процентов за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ, поскольку это прямо предусмотрено законом: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
Из ст.136 ТК РФ и ст. 192 ГК РФ следует, что заработная плата должна быть выплачена работнику не позже последнего дня отработанного месяца.
Согласно приобщенной к материалам дела справке о выплате заработной платы за период работы Любочкина, допускалась практически ежемесячная задержка её выплаты.
Проценты по ст.236 ТК РФ подлежат взысканию в следующем размере:
За июль 2008 г. долг составил 1757,65 руб., погашен в августе. Ставка рефинансирования 11% (1/300 = 0,037%).
1757,65 х 0,037% х 30 дн. = 19,53 руб.
В августе 2008 г. задержек в выплате не было.
За сентябрь 2008 г. долг 8744,00 руб. выплачен в октябре. 1/300 ставки = 0,034%.
8744,00 х 0,034% х 31 = 92,16 руб.
За октябрь, ноябрь, декабрь задержки выплат не было.
С января по июль 2009 г. долг погашен частично только в июле в размере 10000 руб.
8743,00 руб. х 0,042% х 31= 113,83 руб. за январь 2009 г.
17487,00 руб. х 0,044% х 28 = 215,46 руб. за февраль
26230,00 х 0,044% х 31 = 357,80 руб. за март
42643,44 х 0,042% х 61 = 1092,57 руб. за апрель, май (в мае не было начислений)
51386,44 х 0,039% х 30 = 601,23 руб. за июнь
50130,44 х 0,037% х 31= 575,02 руб. за июль
58873,44 х 0,036% х 31= 657,05 руб. за август
43448,44 х 0,034% х 30 = 443,19 руб. за сентябрь
63023,44 х 0,032% х 31= 625,21 руб. за октябрь
57492,44 х 0,030% х30 =517,44 руб. за ноябрь
42492,44 х 0,03% х31 = 395,19 руб. за декабрь
66576,31 х 0,03% х31 = 619,16 руб. за январь 2010 г.
71278,21 х 0,029% х 28 = 578,78 руб. за февраль
90747,31 руб. х 0,028% х 31= 787,71 руб. за март
89715,54 руб. х 0,027% х30 = 726,72 руб. за апрель
106003,28 руб. х 0,027% х 31= 887,25 руб. за май
95246,87 х 0,026% х 61 = 1510,67 руб. за июнь, июль
101879,85 руб. х 0,026% х 104 = 2754,86 руб. за август, сентябрь, октябрь и 12 дней ноября
Всего: 13570,83 руб.
Требования о взыскании расходов по выплате кредитов истца не основано на законе и не подлежит взысканию, т.к. специальный закон – Трудовой кодекс РФ предусматривает за задержку выплаты заработной платы только один вид возмещения материального ущерба – уплату процентов по ст. 236 ТК РФ.
На основании ст.103 ГПК РФ, с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 7509,01 руб. (3509,01 руб. по требованиям материального характера и 4000 руб. по требованиям нематериального характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судья
РЕШИЛА:
Иск Любочкина В.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Магистраль-Строй-Сервис» в пользу Любочкина Вадима Викторовича задолженность по заработной плате в размере 101879, 85 рублей, проценты по ст.236 Трудового кодекса РФ в размере 13570,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего: 120450 рублей 68 копеек.
Взыскать с ООО «Магистраль-Строй-Сервис» в бюджет г. Улан-Удэ госпошлину в размере 7509 рублей 01 копейку.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Верховный суд Республики Бурятия со дня изготовления теста мотивированного решения.
Судья: подпись
Копия верна: Н.Л. Гармаева