РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 октября 2010 года
Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Номогоева З.К. при секретаре Буркове Е.М., рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таряшиевой Ирины Анатольевны к ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания» о признании приказа незаконным и обязании выплатить компенсацию,
УСТАНОВИЛА:
В суд поступило исковое заявление Таряшиевой И.А. к ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания» о признании приказа № 269 – Л от 12.10.2009 г. незаконным и выплате компенсации согласно дополнительного соглашения в размере 451 980 руб., мотивируя тем, что она была уволена Дата обезличена г. по п.7 ст. 77 трудового Кодекса РФ. Дата обезличена г. ген. Директором ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания2 FIO4 было подписано соглашение Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. о внесении изменений в гл. 8, где предусмотрено, что при расторжении трудового договора работнику выплачивается компенсация в размере 30 должностных оклада. Дата обезличена г. и.о. ген. Директора ОАО « Улан-Удэнская управляющая организация» FIO3 был издан приказ Номер обезличен – Л от Дата обезличена г. об отмене выплат компенсаций при расторжении трудовых договоров. Считает, что приказ Номер обезличенЛ от Дата обезличена г. был издан незаконно, так как дополнительные соглашения являются частью трудового договора, а все изменения и дополнения к договору оформляются письменным соглашением и подписываются обеими сторонами. Просит суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.
В судебном заседании Таряшиева И.А. исковые требования поддержала.
В судебном заседании представители ОАО « Улан-Удэнская управляющая организация» Мурзин В.Н. и Эрдынеев Ю.К., действующие на основании доверенности, возражали против удовлетворения исковых требований, так как Октябрьским районным судом г. Улан-Удэ от 14.07.2010 г. были удовлетворены исковые требования профсоюзного комитета ОАО « Улан-Удэнская управляющая организация» о признании дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному между Таряшиевой И.А. и ОАО « Улан-Удэнская управляющая организация» недействительным. Кассационным определением Верховного суда РБ от 15.09.2010 г. решение оставлено без изменения. Кроме того, просят суд взыскать с истца судебные расходы на услуги представителя в сумме 20 000 руб.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата ( оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты ( доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Судом установлено, что Дата обезличена г. между FIO0 и.А. и ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания» был заключен трудовой договор Номер обезличен. Согласно п. 8.2 дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличена г. к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. при расторжении трудового договора работнику выплачивается компенсация в размере 30 должностных оклада.
Решением Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 14.07.2010 г. дополнительное соглашение к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г., заключенного генеральным директором ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания» FIO4 с Таряшиевой И.А. было признано недействительным.
Кассационным определением Верховного суда РБ от 15.09.2010 г. указанное решение оставлено без изменения.
Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении дела, в котором участвуют те же лица.
Судом установлено, что Дата обезличена г. и.о. генерального директора ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания» FIO3 был издан приказ Номер обезличен о признании всех дополнительных соглашений к трудовым договорам работников общества, касающиеся выплаты компенсации при расторжении трудовых договоров, подписанные генеральным директором FIO4, и.о. генерального директора FIO7, считать недействительными.
Судом установлено, что Дата обезличена г. трудовой договор с Таряшиевой И.А. был расторгнут по п. 7 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.
Таким образом, оснований для отмены приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. и взыскании компенсации согласно дополнительного соглашения у суда не имеется, так как ранее судом дополнительное соглашение о выплате компенсации при расторжении договора с FIO0 было признано недействительным.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд считает возможным с учетом принципа разумности и справедливости, категории дела, участие в судебных заседаниях представителя FIO6 взыскать с истца в пользу ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания» расходы на услуги представителя в сумме 5 000 руб. Оплата представителю подтверждается расходно – кассовыми ордерами Номер обезличен от Дата обезличена г., Номер обезличен от Дата обезличена г.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, судья
РЕШИЛА:
Исковые требования Таряшиевой Ирины Анатольевны к ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания» о признании приказа Номер обезличенЛ от Дата обезличена г. незаконным и обязании выплатить компенсацию согласно дополнительного соглашения в размере 451 980 руб. оставить без удовлетворения.
Взыскать с Таряшиевой Ирины Анатольевны в пользу ОАО « Улан-Удэнская управляющая компания» расходы на услуги представителя в сумме 5 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья
Верно: З.К. Номогоева.