З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«23» ноября 2010 года г.Улан-Удэ
Судья Октябрьского районного суда г.Улан-Удэ Республики Бурятия Болдохонова С.С. при секретаре Кузнецовой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Улан-Удэ гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Улан-Удэ в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Харос и К» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, получить сертификат безопасности рабочих мест,
Установил:
Прокурор Октябрьского района г.Улан-Удэ в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Харос и К» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, получить сертификат безопасности рабочих мест.
В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г.Улан-Удэ Дмитриева Ю.А. поддержала исковые требования в полном объеме, суду пояснила, что прокуратурой Октябрьского района г.Улан-Удэ в сентябре 2010 года проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, регламентирующего вопросы труда и охраны в деятельности ООО «Харос и К», осуществляющего свою деятельность по адресу: г.Улан-Удэ, ул.<адрес>, в ходе которой установлены нарушения закона в части отсутствия аттестации рабочих мест и сертификата безопасности рабочих мест. Так, ООО «Харос и К» не соблюдаются требования ст.212 Трудового кодекса РФ обязывающие работодателя обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Установлено, что администрацией ООО «Харос и К» ДД.ММ.ГГГГ заключен договора с ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РБ» на проведение работ по аттестации рабочих мест только на 11 рабочих мест, при этом не определены рабочие места, которые подлежат аттестации. На момент проверки штатная численность работников составила 11 работников мясного цеха, а также имеются иные подразделения пекарня и административный аппарат (бухгалтерия, кадры и т.д.). Вместе с тем руководством ООО «Харос и К» нарушен порядок проведения аттестации работ, не создана аттестационная комиссия, а также сроки и графики проведения аттестационных работ. Просит установить срок для устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ООО «Харос и К» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, не известил суд о причинах неявки, не ходатайствовал об отложении судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Помощник прокурора Октябрьского района г.Улан-Удэ Дмитриева Ю.А. на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласна.
Выслушав объяснения помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования прокурора Октябрьского района г.Улан-Удэ подлежат удовлетворению в полном объеме.
Как установлено в судебном заседании ответчиком в нарушении требований Трудового законодательства регламентирующего вопросы труда и охраны допущены нарушения закона в части отсутствия аттестации рабочих мест и сертификата безопасности рабочих мест. Так, ООО «Харос и К» не соблюдаются требования ст.212 Трудового кодекса РФ обязывающие работодателя обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Установлено, что администрацией ООО «Харос и К» ДД.ММ.ГГГГ заключен договора с ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РБ» на проведение работ по аттестации рабочих мест только на 11 рабочих мест, при этом не определены рабочие места, которые подлежат аттестации. На момент проверки штатная численность работников составила 11 работников мясного цеха, а также имеются иные подразделения пекарня и административный аппарат (бухгалтерия, кадры и т.д.).. Руководством ООО «Харос и К» нарушен порядок проведения аттестации работ, не создана аттестационная комиссия, а также сроки и графики проведения аттестационных работ.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее места, соответствующее требованиям охраны труда.
Согласно п.п.1,5,7 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года №569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, аттестация рабочих мест должна проводиться раз в 5 лет, вновь организованные рабочие месте аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В соответствии со ст.225 ТК РФ предусматривающей, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предпринимателя обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех наступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
В соответствии с п.п. 1.5., 1.7. Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ №1, Минобразования РФ №29 от 13.01.2003 года обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет работодатель в порядке, установленном законодательством РФ.
Согласно п.п. 2.2.1, 2.2.4 Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
В соответствии с п.п. 2.3.1, 3.7 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Работнику, успешно прошедшему проверку зн6аний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
В соответствии со ст.12 ГПК РФ способом защиты гражданских прав является пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждение к исполнению обязанностей в натуре.
Выявленные в ходе проверки нарушения требований Трудового законодательства создают непосредственную угрозу обеспечения права каждого работника на безопасные условия труда,, могут привести в дальнейшем к возникновению негативных последствий в области причинения гражданам какого-либо вреда, в том числе жизни и здоровью.
Соответственно, ООО «Харос и К» обязано обеспечить право каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, исключающие возможность причинения гражданам какого-либо вреда, в том числе жизни и здоровью.
Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением прав и законных интересов неопределенного круга лиц.
При таких обстоятельствах у суда имеются основания для удовлетворения исковых требований прокурора Октябрьского района г.Улан-Удэ в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Харос и К» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Суд считает возможным установить ООО «Харос и К» срок для устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора Октябрьского района г.Улан-Удэ в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Харос и К» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда удовлетворить.
Обязать ООО «Харос и К» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.
Судья: подпись.
КОПИЯ ВЕРНА