РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Улан-Удэ 22 декабря 2010 г.
Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Номогоева З.К., при секретаре Буркове Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Червовой ФИО6 к ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате и оплаты листка нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛА:
В суд обратилась Червова Е.Ю. с иском к ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате листка нетрудоспособности- отпуск по беременности и родам, мотивируя тем, что она уволена с ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Так как на момент увольнения она являлась беременной, считает, что ответчик обязан оплатить лист нетрудоспособности. Кроме того, ей была начислена заработная плата в размере 22854 руб. 42 коп., но не выплачена. Просит суд исковые требования удовлетворить в полном объеме, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 22854 руб. 42 коп, а также обязать произвести оплату листка нетрудоспособности по беременности и родам.
В судебное заседание Червова Е.Ю. не явилась. Просила суд рассмотреть исковые требования в ее отсутствие.
В судебном заседании представитель конкурсного управляющего ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» Карцева М.В., действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично. Согласны выплатить имеющуюся задолженность по заработной плате, в остальной части исковые требования не признает, так как истец была уволена в июле 2010 г., тогда как отпуск по беременности и родам наступил лишь ДД.ММ.ГГГГ Просит в удовлетворении требований обязать оплатить лист нетрудоспособности отказать.
В судебном заседании привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика представитель Фонда социального страхования РФ по РБ Чепизубова Е.А., действующая на основании доверенности, также возражала против удовлетворения требований истца оплатить лист нетрудоспособности и дала показания аналогичные показаниям представителя ответчика.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что задолженность работодателя по заработной плате перед Червовой Е.Ю. за период с апреля по июль 2010 г. составила 22854 руб. 42 коп., что подтверждается справкой, выданной руководителем макаронного цеха г. Байкальск ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» от ДД.ММ.ГГГГ Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование и возражение своих требований.
Суд принимает во внимание признание иска ответчиком в части взыскания задолженности по заработной плате.
Вместе с тем, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований об оплате листка нетрудоспособности по следующим основаниям.
Судом установлено, что Червова Е.Ю. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с предприятия ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» в связи с ликвидацией организации по п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно п.1 ст. 5 ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Согласно п.2 ст. 5 ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в п.1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В соответствии с п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н « Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют в том числе, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и ( или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
В соответствии с п. 14 вышеуказанного Приказа пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы ( службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы ( службы) в случае: б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности ( в соответствии с медицинским заключением, выданном в установленном порядке).
Червова Е.Ю. представила в суд лист нетрудоспособности, открытый ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после истечения месячного срока после увольнения ( ДД.ММ.ГГГГ).
В данном случае в соответствии с п.п.»б» п. 17 Приказа от ДД.ММ.ГГГГ пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке Фонду социального страхования РФ на выплату пособия по беременности и родам лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер пособия по беременности и родам устанавливается в размере 300 руб. – женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций.
Таким образом, требования истца обязать ответчика оплатить лист нетрудоспособности не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина от которой истец был освобожден при подаче заявления в сумме 885 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л А:
Исковые требования Червовой ФИО7 к ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» в пользу Червовой ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 22854 руб. 42 коп.
Взыскать с ЗАО « Улан-Удэнская макаронная фабрика» в доход государства госпошлину в сумме 885 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья З.К. Номогоева