Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Дело № <адрес>
Судья <адрес> районного суда <адрес> Нимаева О.З. при секретаре Туктаровой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ханхараева ФИО4 к ООО «Частная охранная организация «Арсенал» о взыскании заработной платы, денежных средств за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
Обращаясь в суд, Ханхараев Я.С. просит взыскать с ООО ЧОО«Арсенал» задолженность по заработной плате на момент увольнения, компенсацию за задержку выплаты и компенсацию за приостановку работы, а также за моральный вред в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Ханхараев Я.С. уточнил свои требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за приостановку работы в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. В остальной части истец поддержал исковые требования, пояснив, что он работал у ответчика в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, но не получил вознаграждения за свой труд. Его неоднократные обращения к ответчику не дали результатов, ДД.ММ.ГГГГ он обращался письменно к ответчику, но задолженность им не погашена до настоящего времени. Трудовой договор с ним был заключен ДД.ММ.ГГГГ, свои обязательства он исполнял надлежаще, замечаний по работе не было. В среднем за месяц с учетом переработки он должен был получать по <данные изъяты>. руб. Период приостановления работы составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем он письменно уведомил работодателя, поскольку, он выплатил ему лишь дважды аванс по <данные изъяты> руб. и более выплат не производил. Ему причинены нравственные страдания в результате грубейших нарушений его трудовых прав, он и его семья остались без средств к существованию в течение длительного периода времени, он не имеет возможности оплачивать налоги, коммунальные услуги. Причиной увольнения явилась задержка выплаты заработной платы и нарушение его трудовых прав.
Представитель ответчика ООО ЧОО »Арсенал» в суд не явился по неизвестной причине. Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного производства. Дело слушанием неоднократно откладывалось из-за неявки ответчика, по мнению суда, с его стороны имеет место злоупотребление правом, он извещался судом по месту нахождения повестками и телефонограммами, однако, уклонился от явки в суд, тем самым добровольно отказавшись от пояснений по существу иска.
В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 13 «О применении норм ГПК при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» от 26.06.08 г., невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав доводы истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец Ханхараев Я.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО ЧОО «Арсенал» согласно трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ с установлением оклада в размере <данные изъяты> руб. и дополнительной почасовой ставкой в <данные изъяты> руб. в час за переработку. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, ему выдана трудовая книжка.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ответчик не произвел выплату заработной платы в установленные законом сроки и не произвел расчет работника в день его увольнения, его неоднократные письменные обращения к работодателю остались без ответа, задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена. Следовательно, требования истца о выплате компенсации за моральный вред обоснованны в соответствии со ст. 297 ТК РФ. При определении размера компенсации суд исходит из требований разумности и справедливости, а также доводов истца, оставшегося вместе с членами семьи практически без средств к существованию и считает возможным взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. Кроме того, истец в соответствии с требованиями трудового законодательства вправе рассчитывать на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы, исходя из ставки рефинансирования, периода и размера задолженности, которая составляет <данные изъяты> руб. Размер задолженности по заработной плате согласно расчету, предоставленному истцом, составляет <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. фактически за весь период работы в ЧОО «Арсенал», исходя из среднемесячного заработка истца. Доказательств обратного ответчик суду не представил. Компенсация за приостановку работы в соответствии с требованиями трудового законодательства составляет <данные изъяты> руб.
Справку о доходах истца в размере <данные изъяты> руб. истец просит не принимать во внимание, пояснив, что указанная справка была выдана работодателем для получения им кредита в банке, фактически размер заработка составлял <данные изъяты> руб. в месяц.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обосновывает суду свои доводы и возражения.
В силу требований ст. 103 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в доход муниципального образования <адрес> судебные издержки – госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, судья
РЕШИЛА:
Исковые требования Ханхараева ФИО4 к ООО «Частная охранная организация «Арсенал» о взыскании заработной платы, денежных средств за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧОО «Арсенал» в пользу Ханхараева Я.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за приостановку работы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за моральный вред в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО ЧОО «Арсенал» госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере <данные изъяты> руб.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд <адрес> в течение 10 дн. в кассационном порядке через <адрес> районный суд, ответчиком может быть подано заявление в <адрес> районный суд об отмене заочного решения в течение 7 дн. после получения копии решения.
Решение отпечатано в совещательной комнате.
Судья : О.З. Нимаева