РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Улан-Удэ 21 марта 2011 г.
Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Номогоева З.К., с участием прокурора Дашиевой Э.Б., при секретаре Шигиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Арсентьева <данные изъяты> к ФИО8 о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
В суд обратился Арсентьев М.Г. с иском к ФИО8 о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал директором ФИО8 а с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя директора по мобилизационным резервам этого же комбината. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию ( п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Данное увольнение считает незаконным, так как его заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию под угрозой увольнения по инициативе администрации. В заявлении об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ он указал, что не согласен с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Управления по Сибирскому федеральному округу об освобождении его от должности и намерен его обжаловать. Просит суд исковые требования удовлетворить в полном объеме, восстановив на работе в прежней должности, взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.
В судебном заседании Арсентьев М.Г. и его представитель Доржиев Д.Б., действующий по ордеру, на исковых требованиях настаивают в полном объеме.
В судебном заседании представители ФИО8 Кондратюков С.Н., действующий в силу своих полномочий, Топорова И.Ю., действующая на основании доверенности, возражали против удовлетворения исковых требований, пояснив, что истец написал заявление об увольнении добровольно, никакого давления с стороны работодателя не было. Просят в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 Трудового Кодекса).
Судом установлено, что Арсентьев М.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности заместителя директора по мобилизационным резервам ФИО8
ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 был издан приказ № об освобождении Арсентьева М.Г. от должности заместителя директора в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в адрес Арсентьева М.Г. со стороны работодателя были направлены уведомления о переводе на другую вакантную должность или прекращении трудового договора на основании п.10 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Арсентьев М.Г. был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Однако, суд считает, что приказ № от ДД.ММ.ГГГГ был издан незаконно, так как приказ № об освобождении истца от занимаемой должности был изготовлен вышестоящей организацией ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до написания Арсентьевым М.Г. заявления об увольнении. Также в заявлении об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ истец указал, что оставляет за собой право обжаловать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, суд считает, что волеизъявление заявителя о прекращении трудового договора носило вынужденный характер.
Кроме того, в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ основанием для увольнения Арсентьева М.Г. помимо его заявления указан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, что позволяет сделать вывод о том, что Арсентьев М.Г. вынужден был написать заявление об увольнении.
Исходя из вышеуказанного, суд считает, что увольнение по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ произведено работодателем незаконно.
Согласно ст. 394 Трудового Кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Истцом представлена справка о средней месячной заработной плате, размер которой определен в сумме 48687 руб. 82 коп. Таким образом, подлежит взысканию заработная плата в сумме 80896 руб. 68 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 36 рабочих дней) х 2247 руб. 13 коп. ( среднедневной заработок). Суд принимает во внимание справку представленную истцом, так как в справке, представленной ответчиком не указана премия за октябрь 2010 г.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещаются работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда исходя из принципа разумности и справедливости в размере 5 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб., от оплаты которой был освобожден истец.
Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л А:
Исковые требования Арсентьева <данные изъяты> о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Восстановить Арсентьева <данные изъяты> в должности заместителя директора по мобилизационным резервам ФИО8
Взыскать с ФИО8 в пользу Арсентьева <данные изъяты> заработную плату за время вынужденного прогула в размере 80896 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., в остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с ФИО8 в доход государства госпошлину в сумме 400 руб.
Решение в части восстановления на работе Арсентьева <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд <адрес>.
Судья: Подпись Номогоева З.К.