<данные изъяты> РЕШЕНИЕ 25 апреля 2011 г. Гр. дело № <адрес> Судья <адрес> районного суда <адрес> Нимаева О.З. при секретаре Туктаровой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абагаевой Виктории Васильевны к ООО «Три толстяка» об истребовании справки о заработной плате, возмещении убытков и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛА: Истица Абагаева В.В., обращаясь в суд, просит обязать ответчика ООО»Три толстяка» выдать ей справку о заработной плате, взыскать убытки в размере 12000 руб. и компенсацию за причиненный моральный вред в размере 30000 руб. В судебном заседании истица Абагаева В.В. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была принята на должность администратора и работала в указанной должности, выполняя функциональные обязанности, возложенные на нее. В связи с нарушением трудовых прав обращалась в прокуратуру, неоднократно приходила к ответчику с требованием о выдаче заработной платы и поэтому просит компенсировать ей моральный вред за «ее обращения и бесконечную ходьбу» в размере 30 т. руб. Иск о возмещении убытков в размере 12 т. руб. мотивирует тем, что пособие по безработице, выплачиваемое Центром занятости населения, составляет в месяц от 900 до 4 т. 300 руб., поэтому она просит в среднем взыскать убытки с ответчика в указанном ею размере. Ответчик генеральный директор ООО «Три толстяка» Харанутов А.И. исковые требования не признал. Пояснил, что наличие трудовых отношений с истицей не оспаривает, она проработала всего полтора месяца, но перестала выходить на работу, появившись на работе неоднократно в нетрезвом состоянии. С письменным заявлением об истребовании справки о заработной плате для Центра занятости и предъявлением бланка она в контору ООО не обращалась. Бланк ему передан истицей только в предварительном судебном заседании, справку он выдал Абагаевой В.В. по первому ее требованию. В остальной части исковые требования находит безосновательными, просит в иске отказать. Запись о приеме-увольнении работника была произведена в трудовую книжку после ее представления самой Абагаевой В.В., при увольнении расчет был произведен, но она, находясь в нетрезвом состоянии, отказывалась расписываться в получении денег, расчет ей были выплачен в ходе прокурорской проверки. Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Абагаева В.В. была принята на работу в ООО «Три толстяка» на должность администратора с ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказу №А от ДД.ММ.ГГГГ Абагаева В.В. уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании личного заявления в соответствии со ст. 80 ТК РФ. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна обосновать суду свои доводы и возражения. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в т.ч., справки о заработной плате). Свои доводы в части неоднократного обращения к работодателю с требованиями о выдаче справки о заработной плате Абагаева В.В. объективно суду не подтвердила, более того, не опровергла доводы ответчика о том, что с письменным заявлением о выдаче такой справки она не обращалась, согласившись с тем, что письменного заявления в установленном порядке ответчику не подавала. По запросу суда прокурором <адрес> района г<адрес> направлено надзорное производство по жалобе Абагаевой В.В., состоявшей в трудовых отношениях с ООО «Три толстяка» о восстановлении трудовых прав. Из представления прокурора по результатам проверки в адрес генерального директора ООО « Три толстяка» Харанутова А.И. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчик не имеет задолженности переда работниками, в том числе и перед Абагаевой В.В., по выплате заработной платы. Вместе с тем, установлены нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем, в частности, выразившиеся в не оформлении трудовых книжек, в не заключении трудовых договоров. Указанные нарушения руководством ООО на основании представления прокурора были устранены. При этом, Абагаева в своем заявлении не указывала об отказе директора ООО в выдаче ей справки о заработной плате. Требования истицы о взыскании убытков в размере 12 т. руб. суд находит не состоятельными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: Во-первых, несмотря на требования гражданско - процессуального законодательства, в частности, ст. 56 ГПК РФ было определено, что истице следует доказать свои доводы в этой части, представить расчеты и т.д. Во-вторых, истица Абагаева обосновывает свои требования в этой части тем, что она в течение 3-х месяцев лишена возможности получать пособие в Центре занятости. Однако, согласно справке, представленной ею из Центра занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за подписью директора Центра следует, что Абагаева В.В. обратилась в Государственное учреждение «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ и была зарегистрирована в целях поиска подходящей работы без получения статуса безработного гражданина и без выплаты пособия по безработице. Следовательно, получив справку о заработной плате, Абагаева В.В.вправе предъявить ее наряду с другими документами в Центр занятости населения в соответствии со ст. 3 Закона »О занятости населения» и может быть признана в установленном порядке безработной с выплатой пособия по безработице. По мнению суда, требования Абагаевой В.В. о компенсации морального вреда в размере 30 т. руб. также не подлежат удовлетворению в соответствии со ст. 151, 1109 ГК РФ,237 ТК РФ. В данном случае суд не усматривает нарушений трудового законодательства со стороны ответчика по заявленным ею требованиям, справка о заработной плате ей выдана по первому требованию, до вынесения решения судом, с письменным заявлением в ООО»Три толстяка» о выдаче указанной справки, как установлено судом, она не обращалась. Согласно ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Таким образом, исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, проанализировав в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения иска Абагаевой В.В. не имеется. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, судья Р Е Ш И Л А : Исковые требования Абагаевой Виктории Васильевны к ООО «Три толстяка» об истребовании справки о заработной плате, возмещении убытков и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> в течение 10 дн. в кассационном порядке через Октябрьский районный суд. Судья : <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ