З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 мая 2011 г. г. Улан-Удэ Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Рабдановой Г.Г., при секретаре Токтоновой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ефимова ФИО5 к ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» об обязании произвести полный расчет при увольнении, выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л А: Обращаясь в суд, Ефимов В.А. просит обязать ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» выдать полный расчет и компенсацию за задержку выплаты заработной платы, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей. В судебном заседании Ефимов В.А. заявленные требования уточнил. Просит суд обязать ответчика произвести полный расчет при увольнении, обязать выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, взыскать компенсацию морального вреда. Пояснил суду, что в период с 27.10.2010 г. по 28.02.2011 г. работал в ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь». Согласно трудового договора место работы работника было определено как <адрес> здание №. При увольнении с работы по собственному желанию работодатель выдал трудовую книжку, однако окончательный расчет до настоящего времени не произвел. Просит удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Ответчик в лице представителя в суд не явился, хотя был надлежащим образом извещен о дате и месте судебного слушания по делу. Ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, о причинах неявки суду не сообщил. Определением суда постановлено о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ. Выслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Ефимова В.А. подлежат частичному удовлетворению. Судом установлено, что Ефимов В.А. в период с 27.10.2010 г. по 28.02.2011 г. работал в ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» в должности слесаря механосборочных работ 3 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Ефимов В.А. был уволен по собственному деланию. Указанные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке, показаниями свидетеля ФИО3 Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных норм работодатель выплату заработной платы в полном объеме при увольнении Ефимова В.А. не произвел, ограничившись выдачей трудовой книжки. Как пояснил суду свидетель ФИО3 он работал вместе с Ефимовым В.А. в ООО ПРП «Сибирь», откуда также уволился в связи с невыплатой заработной платы. При увольнении Ефимова В.А. заработная плата последнему выплачена не была. Оснований не доверять указанному свидетелю у суда не имеется. Доказательств, свидетельствующих об обратном, суду не представлено. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с этим у работодателя возникает обязанность выплатить истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Разрешая требования истицы в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. Согласно ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда (физических или нравственных страданий) гражданину может быть возложена судом на нарушителя его личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ, а также в других случаях предусмотренных законом. В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с тем, что судом установлена вина работодателя в незаконной невыплате причитающихся работнику денежных средств и что между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда, суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению в части. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Исходя из объема и характера нравственных страданий, причиненных действиями работодателя, выразившихся в переживаниях по поводу неполученного заработка, а также руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 3 000 руб. в счет компенсации морального вреда. В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в объеме, превышающем указанный размер, суд полагает необходимым отказать. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, подлежит взысканию с ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» в доход муниципального бюджета государственная пошлина в сумме 200 рублей. При принятии решения суд считает необходимым обсудить вопрос о подсудности настоящего спора. Ответчик зарегистрирован по адресу <адрес>. Однако, поскольку в соответствии с п. 1.2 трудового договора место работы определено как <адрес> здание №, суд полагает, что подсудность истцом определена правильно, исходя из ч. 9 ст. 29 ГПК РФ (как иск, вытекающий из договора, в которых указано место его исполнения). Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам, не представилось возможным ввиду неявки последнего в судебное заседание. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, судья Р Е Ш И Л А: Исковые требования Ефимова ФИО5 к ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» об обязании произвести полный расчет, выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. Обязать ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» произвести Ефимову ФИО5 полный расчет при увольнении, выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Взыскать с ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» в пользу Ефимова ФИО5 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. Взыскать с ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в сумме 200 рублей. Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Г.Г. Рабданова Резолютивная часть З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 мая 2011 г. г. Улан-Удэ Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Рабдановой Г.Г., при секретаре Токтоновой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ефимова ФИО5 к ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» об обязании произвести полный расчет при увольнении, выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, судья Р Е Ш И Л А: Исковые требования Ефимова ФИО5 к ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» об обязании произвести полный расчет, выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. Обязать ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» произвести Ефимову ФИО5 полный расчет при увольнении, выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Взыскать с ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» в пользу Ефимова ФИО5 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. Взыскать с ООО «Производственно-ремонтное предприятие Сибирь» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в сумме 200 рублей. Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Г.Г. Рабданова