РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Улан-Удэ 08 июня 2011 года

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Номогоевой З.К., при секретаре Шигиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ФИО5 о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, получить сертификат безопасности рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ФИО5 с требованием обязать ответчика провести аттестацию рабочих всех мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование исковых требований истец указал, что <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, регламентирующего вопросы труда и охраны труда в деятельности ФИО5 осуществляющего свою деятельность по адресу <адрес>, в ходе которой, установлены нарушения закона в части отсутствия аттестации рабочих мест и сертификата безопасности рабочих мест. В связи, с чем просит иск удовлетворить.

Помощник прокурора Дмитриева Ю.А. исковые требования поддержала, привела аналогичные доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика по доверенности Иевская О.В. исковые требования признала.

Суд, выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить.

Судом установлено, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, регламентирующего вопросы труда и охраны труда в деятельности ФИО5 осуществляющего свою деятельность по адресу <адрес>, в ходе которой, установлены нарушения закона в части отсутствия аттестации рабочих мест и сертификата безопасности рабочих мест.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Конституция РФ имеет наивысшую юридическую силу, поэтому конституционные принципы должны неукоснительно соблюдаться всеми предприятиями и организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Установлено, что ФИО5 не соблюдаются требования ст. 212 Трудового кодекса РФ обязывающие работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Согласно п.п. 1, 5, 7 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, аттестация рабочих мест должна проводиться раз в 5 лет, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ предусматривающей, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В соответствии с п.п. 1.5, 1.7 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ №, Минобразования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.п. 2.2.1, 2.2.4 Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В соответствии с п.п. 2.3.1, 3.7 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В ходе проверки установлено, что на момент проверки штатная численность работников ФИО5 составила 76 работников.

В ст. 12 ГК РФ в качестве одного из способов защиты гражданских прав предусмотрено пресечение действий (бездействия), нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, а также присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Выявленные в ходе проверки указанные нарушения требований трудового законодательства создают непосредственную угрозу здоровью и жизни неопределенного круга лиц граждан, могут привести в дальнейшем к возникновению негативных последствий в области безопасности труда, в связи с чем суд приходит к убеждению, что исковые требования заявленные прокурором <адрес> законны и обоснованны, и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> к ФИО5 о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Обязать ФИО5 провести аттестацию рабочих всех мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: З.К. Номогоева