Заочное РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 июля 2011 года Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Номогоевой З.К., при секретаре Шигиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Веревкина <данные изъяты> к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: В суд поступило исковое заявление Веревкина А.А. к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате за период март, апрель, май 2011 г. 61180 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 34672 руб. 74 коп., выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 27154 руб. 68 коп., денежную компенсацию за несвоевременную оплату денежных средств в сумме 1826 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., мотивируя тем, что с сентября 2004 года работал на данном предприятии водителем служебного автомобиля. В соответствии со штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ ему установлен оклад в размере 15400 руб., также к трудовому договору дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ установлена надбавка в размере 7700 руб. таким образом заработная плата составляет 30800 руб. ДД.ММ.ГГГГ он уволен в связи с сокращением штата работников. Однако, заработная плата за март, апрель, май 2011 г. ему не выплачена, не выплачено выходное пособие, расчет при увольнении. Просит суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель истца Ладыженко Ж.В., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования в полном объеме. В судебное заседание Веревкин А.А. в суд не явился, о дне судебного заседания извещен надлежащим образом. В судебное заседание ответчик не явился, суд с согласия представителя истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по правилам гл. 22 ГПК РФ. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Веревкин А.А. был принят водителем в ФИО7 с должностным окладом в соответствии с тарифной ставкой в размере 8667 руб., что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 переименован в ФИО5. В соответствии со штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ Веревкину А.А. установлен оклад в размере 15400 руб. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена надбавка в размере 7700 руб. Таким образом заработная плата составляет с ДД.ММ.ГГГГ 30800 руб. Однако заработная плата за период с марта 2011 г. по май 2011 г. работодателем не выплачивалась. Доказательств опровергающих доводы истца, в силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены. Из расчета, представленного истцом задолженность за март 2011 г. составляет 7000 руб., за апрель 2011 г. 30100 руб., за май 24080 руб. Представленный расчет суд считает верным и указанные в расчете суммы суд считает верными и подлежащими удовлетворению Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34672 руб. 74 коп. Ответчиком не представлены доказательства того, что истцу отпуск был предоставлен и оплачен. Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Судом установлено, что Веревкин А.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников, что подтверждается приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, подлежит взысканию с ответчика выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27154 руб. 68 коп. В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд, исходя из принципа разумности и справедливости, степень нарушения ответчиком прав истца, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. Также подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация в размере 1826 руб. 20 коп. в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Расчет, приведенный истцом суд считает верным. Вместе с тем, суд считает, что требования истца о взыскании 13308 руб. 90 коп. налоговый имущественный вычет не подлежат удовлетворению, так как данное требование заявлено к ненадлежащему ответчику. Согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования <адрес> госпошлина в сумме 400 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 198,235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Веревкина <данные изъяты> к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ФИО5 в пользу Веревкина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 61180 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34672 руб. 74 коп., выходное пособие в размере 27154 руб. 68 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1826 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., итого 134833 руб. 62 коп., в остальной части исковые требования оставить без удовлетворения. Взыскать с ФИО5 в доход муниципального образования <адрес> госпошлину в сумме 400 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, а ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд <адрес> в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения. Судья