Заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Улан-Удэ 28 июля 2011 г.

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Номогоевой З.К., при секретаре Шигиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Денисова <данные изъяты> к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился истец с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 208841 руб. 61 коп., мотивируя тем, что принят в ФИО4 исполнительным директором с должностным окладом 30000 руб. Трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании письменного заявления работника, что подтверждается приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ п. 3. ст. 77 ТК РФ. Однако при увольнении расчет по заработной плате ответчиком не произведен. Просит суд иск удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании Денисов Г.М. исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебное заседание ответчик не явился. О дне судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается судебной распиской. Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Выслушав заявителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование и возражение своих требований.

Судом установлено, что Денисов Г.М. был принят в ФИО4 исполнительным директором ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом 30000 руб., что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Денисов Г.М. уволен согласно ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Судом установлено, что задолженность работодателя по заработной плате составила 208841 руб. 61 коп., что подтверждается предписанием № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в РБ, карточкой счет 70, за период 2010 г., расчетного листка за октябрь 2010 г. Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование и возражение своих требований.

Ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы заявителя. Предписание государственной инспекции труда по РБ до настоящего времени не исполнено, что подтверждается постановлением мирового судьи 4 – ого судебного участка <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО4 признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Денисова Г.М. задолженность по заработной плате в сумме 208841 руб. 61 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб., от оплаты которой был освобожден истец.

Руководствуясь ст.ст. 194-197, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Денисова <данные изъяты> к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 в пользу Денисова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 208841 руб. 61 коп.

Взыскать с ФИО4 в доход муниципального образования <адрес> госпошлину в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней, а ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней с момента получения копии заочного решения в Октябрьский районный суд <адрес>.

Судья