ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Улан-Удэ 01 августа 2011 года

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Номогоевой З.К., при секретаре Шигиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ФИО4 о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ФИО4 с требованием обязать ответчика провести аттестацию рабочих всех мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование исковых требований истец указал, что Прокуратурой Октябрьского района <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, регламентирующего вопросы труда и охраны труда в деятельности ФИО4, осуществляющего свою деятельность по адресу <адрес>, в ходе которой, установлены нарушения закона в части отсутствия аттестации рабочих мест. В связи, с чем просит иск удовлетворить.

Помощник прокурора Габаева Д.Н., исковые требования поддержала, привела аналогичные доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, суд с согласия представителя истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить.

Судом установлено, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, регламентирующего вопросы труда и охраны труда в деятельности ФИО4, осуществляющего свою деятельность по адресу <адрес>, в ходе которой, установлены нарушения закона в части отсутствия аттестации рабочих мест.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Конституция РФ имеет наивысшую юридическую силу, поэтому конституционные принципы должны неукоснительно соблюдаться всеми предприятиями и организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Установлено, что ФИО4 не соблюдаются требования ст. 212 Трудового кодекса РФ обязывающие работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно п.п. 1, 5, 7 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, аттестация рабочих мест должна проводиться раз в 5 лет, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ предусматривающей, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели -индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В соответствии с п.п. 1.5, 1.7 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ №, Минобразования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.п. 2.2.1, 2.2.4 Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В соответствии с п.п. 2.3.1, 3.7 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В ходе проверки установлено, что на момент проверки штатная численность работников ФИО4 составила 121 работник.

В ст. 12 ГК РФ в качестве одного из способов защиты гражданских прав предусмотрено пресечение действий (бездействия), нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, а также присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Выявленные в ходе проверки указанные нарушения требований трудового законодательства создают непосредственную угрозу здоровью и жизни неопределенного круга лиц граждан, могут привести в дальнейшем к возникновению негативных последствий в области безопасности труда, в связи с чем суд приходит к убеждению, что исковые требования заявленные прокурором <адрес> законны и обоснованны, и подлежат удовлетворению в полном объеме. Суд с учетом мнения прокурора считает возможным предоставить срок для устранения допущенных нарушений до ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> к ФИО4 о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Обязать ФИО4 провести аттестацию рабочих всех мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней, а ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд <адрес> в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения.

Судья: подпись З.К. Номогоева