Гр.дело №

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> «11» июля 2011 г.

Октябрьский районный суд <адрес> в составе судьи Нимаевой О.З., при секретаре Туктаровой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брылевой ФИО5 к ООО «Планета 3000» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Брылева Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «Планета 3000» о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по ноябрь 2010 г. в размере 196725,53 руб. и взыскать компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, моральный вред в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец Брылева Е.С. уточнила свои исковые требования, просит взыскать с ООО «Планета 3000» задолженность по заработной плате в размере 97916,70 руб., суду пояснила, что работает в ООО «Планета 3000» с октября 2009 г. в должности главного бухгалтера, а также исполняет обязанности начальника отдела кадров. С февраля 2010 г. ей не выплачена заработная плата в размере 97916,70 руб. Просит взыскать с ответчика указанную сумму, компенсацию морального вреда и за задержку выплаты заработной платы.

Ответчик генеральный директор ООО «Планета 3000» Павлов В.С. исковые требования в размере 97916,70 руб. признал, суду показал, что предприятие испытывает финансовые трудности, задолженность по заработной плате перед Брылевой постараются погасить в ближайшее время.

Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что Брылева Е.С. была принята в ООО «Планета 3000» главным бухгалтером ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям трудового договора за выполнение трудовых обязанностей ей был установлен должностной оклад в размере 15000 руб. В нарушение ст.136 ТК РФ ООО «Планета 3000» не выплачивало Брылевой Е.С. заработную плату каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором, начиная с февраля 2010 года по ноябрь 2010 г., за указанный период истице была начислена и не выплачена заработная в размере 97916,70 руб. Суд принимает во внимание представленный истцом расчет о сумме задолженности.

Иск в этой части признан ответчиком и признание иска принято судом, поскольку не ущемляет права и интересы сторон и третьих лиц.

Согласно ст. 151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания от действий, нарушающих личные неимущественные права.

На основании положения статьи 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, с учетом нравственных страданий, причиненных неправомерными действиями ответчика, нарушающими трудовые права истца, учитывая то, что до дня вынесения решения ответчиком не была выплачена сумма задолженности, руководствуясь принципами обоснованности, разумности и справедливости считает заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в части, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 3 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако, истицей Брылевой Е.С. не представлен суду расчет компенсации за задержку заработной платы, в связи с чем исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна обосновать суду свои доводы и возражения.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет. Соответственно с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3337,50 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Брылевой ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Планета 3000» в пользу Брылевой ФИО5 задолженность по заработной плате 97916,70 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с ООО «Планета 3000» государственную пошлину в размере 3337,50 в доход муниципального образования <адрес>.

Исковые требования Брылевой Е.С. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> в течение 10 дней.

Судья: