Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июля 2011 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Рабдановой Г.Г., при секретаре Олзоевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боголеповой Елены Анатольевны к войсковой части 05776, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Бурятия» о выплате премии,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, Боголепова Е.А. просила взыскать с ответчика премию за 3 и 4 квартал 2010 г., обязать ответчика произвести перерасчет выходного пособия и среднемесячной заработной платы с учетом премий за 3 и 4 квартал соответственно проработанному времени и выплатить полученную сумму.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Бурятия».

В судебное заседание Боголепова Е.А. и ее представитель Миронов А.Н. не явились, истица просила рассмотреть дело в ее отсутствие и в отсутствие своего представителя.

Будучи опрошенным ранее в судебных заседаниях, представитель Боголеповой Е.А. по доверенности Миронов А.Н. пояснил суду, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ.2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ.2010 г. работала в должности ведущего экономиста службы ракетно-артиллерийского вооружения отдела вооружения войсковой части 05776, была уволена в связи с сокращением штата работников организации. В соответствие с приказами Министра обороны «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных сил РФ» Боголеповой Е.А. не была выплачена премия за 3 и 4 квартал 2010 г. Истица добросовестно исполняла свои служебные обязанности, не имела дисциплинарных взысканий, поэтому не имелось оснований лишить ее премии. Просил взыскать премию за 3 квартал в сумме 40000 руб., что соответствует расчетной сумме на одного гражданского работника, за 4 квартал в сумме 26666 руб., что соответствует отработанному времени истицы в 4 квартале, исходя из расчетной суммы.

Представитель ответчика в/ч 05776 по доверенности Воистинных М.В. иск не признал, пояснил, что Боголепова Е.А. уволена в связи с сокращением штата работников войсковой части 05776, на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Производимые в воинских частях и организациях Министерства обороны РФ выплаты премии гражданскому персоналу ВС РФ с соответствии с приказами МО РФ от 28 марта 2009 года № и 26 июля 2010 года №, не являются гарантированными (обязательными) выплатами, а являются выплатами дополнительно стимулирующими личный состав, включая работающий гражданский персонал ВС РФ. Данные выплаты производятся в пределах доведенных объемов бюджетных средств, высвободившихся в результате сокращения численности личного состава и гражданского персонала Вооруженных Сил РФ. Объемы бюджетных средств, направляемых на указанные дополнительные выплаты определяются и устанавливаются непосредственно Министром обороны РФ. При этом, установление объемов бюджетных средств, направляемых на данные выплаты является правом, а не обязанностью Министра обороны РФ (пункт 7 Указа Президента РФ от 26 декабря 2006 года №1459). Просил в иске отказать.

Представитель ответчика Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Бурятия» по доверенности Акимов А.М. иск не признал, дал показания, аналогичные пояснениям представителя в/ч 05776.

Выслушав представителей ответчиков, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Боголепова Е.А. работала в войсковой части 05776 в период с ДД.ММ.ГГГГ.2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ.2010 г. в должности ведущего экономиста службы ракетно-артиллерийского вооружения отдела вооружения, уволена в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается выписками из приказа командира войсковой части 05776 за № № от ДД.ММ.ГГГГ.2010 г. о принятии на должность, за № от ДД.ММ.ГГГГ.2010 г. об увольнении по сокращению штата работников организации.

Пунктом 2 приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010г. №1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" определено, производить за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы).

Указанные выплаты необходимо производить в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны (пункт 2 данного приказа).

В соответствии с Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ №1010 от 26 июля 2010 года, дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2000 г. № 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных орга­нов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности госу­дарства» (с изменениями, дополнениями), а также Приказом Министерства обороны РФ от 02.03 2001 г. № 90 «Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Россий­ской Федерации» (с изменениями, дополнениями) в систему оплаты труда гражданского персонала включаются должностные оклады, средства на вы­плату: надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в тру­де и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада, еже­месячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов, пре­мий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов, материаль­ной помощи - в размере 2 должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должност­ному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите госу­дарственной тайны, иных выплат, предусмотренных соответствующими фе­деральными законами.

Как следует из телеграмм, поступивших в адрес командира войсковой части № 05776, выделенные и направленные ответчи­ку средства являются средствами дополнительного материального стимулирова­ния гражданскому персоналу.

Такое дополнительное материальное стимулирование в соответствии Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2000 г. № 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федераль­ных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области оборо­ны, правоохранительной деятельности и безопасности государства», а так­же Приказом Министерства обороны РФ от 02.03 2001 г. № 90 «Об упоря­дочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации» в систему оплаты труда не включается.

В ходе судебного разбирательства представители ответчиков поясняли, что денежные средства, поступившие в декабре в войсковую часть 05776, являются денежными средствами дополнительного материального стиму­лирования за счет экономии бюджетных средств, полученных в результате сокращения численности личного состава Вооруженных сил РФ.

Из разъяснений руководителя Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ от 02 февраля 2011 г. следует, что производимые в воинских частях и организациях Ми­нистерства обороны РФ выплаты и премии персоналу Вооруженных Сил РФ в соответст­вии с приказами МО РФ от 28 марта 2009 г. № 115 и 26 июля 2010 г. № 1010, не являются гарантированными (обязательными) выплатами, а явля­ются выплатами дополнительно стимулирующими личный состав (в том числе работающий гражданский персонал ВС РФ).

Таким образом, судом установлено, что поскольку выделение денежных средств для производства данных выплат (премии гражданскому персоналу) было произведено только в декабре 2010 года, т.е. после фактического увольнения Боголеповой Е.А. с работы, а согласно приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010г. №1010 указанная выплата носит стимулирующий характер и не является обязательной выплатой, основания для производства выплат денежных средств (премии) в декабре 2010 г. отсутствовали.

В этой связи требования Боголеповой Елены Анатольевны удовлетворению не подлежат в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Боголеповой Елены Анатольевны к войсковой части 05776, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Бурятия» о выплате премии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Бурятия в установленный законом месячный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Г.Г. Рабданова