Гр. дело №2-4215/2011 РЕШЕНИЕ заочное Именем Российской Федерации г. Улан-Удэ 18 октября 2011 г. Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Хаптахаевой Л.А., при секретаре Петровой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иванова Е.И. к ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь», ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» о выплате сумм, причитающихся при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Обращаясь в суд, Иванов Е.М. просит взыскать с ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь», ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» причитающиеся при увольнении денежные суммы, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда, судебные расходы, также материальный ущерб, причиненный за время незаконного лишения возможности трудиться. Требования мотивированы тем, что он работал в ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь», расположенном по адресу: г. Улан-Удэ, <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экспедитора материально-технического снабжения. ДД.ММ.ГГГГ. руководством данного предприятия ему было предложено уволиться и перейти работать в ООО «Бурятский завод современных строительных материалов», расположенное по тому же адресу. В указанном предприятии он работал с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по закупкам и продажам. ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию из ООО «Бурятский завод современных строительных материалов», т.к. с ДД.ММ.ГГГГ работодателем не выплачивалась заработная плата. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, также компенсацию за неиспользованный отпуск, также в связи с тем, что ответчиками были нарушены требования ст. 236 ТК РФ, проценты в размере одной трехсотой от невыплаченных сумм за каждый день задержки, компенсацию морального вреда. В судебном заседании истец Иванов Е.М. исковые требования поддержал в полном объеме, дополнив, что справки о заработной плате от ответчиков он получить не может. ДД.ММ.ГГГГ он был принят трудоустроен на должность экспедитора материально- технического снабжения в ООО « ПРП «Сибирь». Заработная плата ему была установлена в размере 20000 рублей на руки за вычетом денежных сумм за обеды. Так он получал зарплату по ноябрь 2010г. включительно. Не получил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март 2011г. ДД.ММ.ГГГГ он уволился из ООО « ПРП «Сибирь» и был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» с такой же заработной платой, поскольку фактически это - одна и та же организация, один директор. Отработал там с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ Заработную плату в ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» не получал вообще. При этом, ему предоставлялся приказом директора, который он представить не может, т.к. на руки не получал, учебный отпуск для дипломной работы с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика ООО « ПРП «Сибирь» за 4 месяца- 80000 рублей, а с ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» 60000 рублей за три месяца. Ввиду невыплаты заработной платы он незаконно был лишен возможности обеспечивать себя и свою семью, возможности платить налоги, оплачивать счета. Иных источников дохода у него нет, постоянно испытывает нервные потрясения, в связи с чем, просит также взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. Кроме того, просит взыскать с ответчиков 50000 рублей в счет возмещения судебных расходов связанных с оформление нотариальной доверенности и представление представителем его интересов в суде. Также просит взыскать с ответчиков материальный ущерб за все время незаконного лишения возможности трудиться. Представители ответчиков ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь», ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» в судебное заседание не явились по неизвестной суду причине, надлежащим образом были извещены о времени, месте рассмотрения гражданского дела, не просили рассмотреть дело в их отсутствии, либо отложить судебное заседание. В связи с чем, суд с согласия истца считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии ответчиков в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в части. В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Судом установлено, что между Ивановым Е.М. и ответчиком ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь» был заключен трудовой договор, что подтверждается заключенным договором о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ № №., а также дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Иванов был принят на работу, на должность экспедитора в порядке перевода из ООО «Вертикаль ХХI», записью об этом в трудовой книжке истца. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ, Иванову был установлен оклад в размере 6666,66 рублей в месяц, надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 20% и надбавка за стаж 30%. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ, Иванов уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В связи с тем, что других доказательств о размере оклада, заработной платы, в материалах дела не имеется, суд считает необходимым принять во внимание указанный в дополнительном соглашении размер оклада 6666,66 рублей в месяц. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Вопреки данной норме, в день увольнения Иванова ДД.ММ.ГГГГ до обращения истца в суд, окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был. Так, истцу не была выдана заработная плата ответчиком ООО «ПРП « Сибирь» за декабрь 2010 г., январь, февраль, март 2011 г., компенсация за неиспользованный отпуск (в соответствии со ст. 127 ТК РФ); ООО«Бурятский завод современных строительных материалов» за апрель, май, июнь и 3 июля 2011г. На основании ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 06.10.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для: сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней; подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; сдачи государственных экзаменов один месяц. Пояснения истца о предоставлении ему учебного отпуска для дипломной работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит обоснованными и подтвержденными справкой из Восточно- Сибирского государственного технологического университета. Доказательств, опровергающих его показания, суду не представлено. Суд находит заслуживающими внимание доводы истца о том, что приказ о предоставлении учебного отпуска ему не выдавался на руки, а работодателю в настоящее время его не выгодно представлять, поэтому отсутствие в материалах дела приказа о предоставлении данного отпуска не может служить препятствием о взыскании заработной платы. В связи с чем, суд не может принять во внимание представленные суду акты об отсутствии сотрудника Иванова Е.М. на рабочем месте и табели учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии на работе истца. Каких- либо объяснений по поводу отсутствия длительного времени на работе у Иванова работодателем не отбирались, что вызывает сомнения в прогулах истца. Иванов Е.М. был уволен по собственному желанию, на основании поданного им заявления, что подтверждает факт отсутствия на рабочем месте не из-за прогулов, а в связи с нахождением в учебном отпуске с сохранением заработной платы. Соответственно, заработная плата должна была быть начислена и оплачена. Вместе с тем, довод истца о заработной плате в размере 20000 рублей в ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь» является не основанным на доказательствах. В связи с тем, что других доказательств о размере оклада, заработной платы, в материалах дела не имеется, суд считает необходимым принять во внимание указанный в дополнительном соглашении размер оклада 6666,66 рублей в месяц. Доказательств, свидетельствующих об обратном в виде платежных ведомостей с подписями истца о получении заработной платы за указанные месяца, расчета и компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком вопреки ст. 56 ГПК РФ, не представлено. Тогда как, в соответствии с ТК РФ бремя доказывания соблюдения норм ТК РФ лежит на работодателе. Соответственно, за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 4 мес.) заработная плата с учетом районного коэффициента и стажа работы ( 50%) за минусом подоходного налога, составляет 34799, 96 рублей ( согласно расчету 6666, 66 руб. + 3333,33 руб.=9999,99 руб. х 4 мес. = 39999,96 руб.- 13% ( 5199,99 руб.)= 34799, 96 рублей). Также, судом установлено, что между Ивановым Е.М. и ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Иванов был принят на работу на должность менеджера по закупкам и продажам. При этом, ему была установлен оклад в размере 7663 рублей, надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 30%, районный коэффициент в заработной плате в размере 20%, премия согласно Положения о материальном стимулировании работников (п. 3). Иванову был установлен 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней и дополнительный ежегодный отпуск за работу в сложных климатических условиях продолжительностью 8 календарных дней. Также в день увольнения Иванова с – ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ООО «Бурятский завод современных строительных материалов», ни до обращения истца в суд, окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был. Доказательств, свидетельствующих об обратном, в виде платежных ведомостей с подписями истца о получении заработной платы за указанные месяца, расчета и компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком вопреки ст. 56 ГПК РФ, не представлено. Тогда как, в соответствии с ТК РФ бремя доказывания соблюдения норм ТК РФ лежит на работодателе. Соответственно, требования истца и в данной части подлежат удовлетворению. При определении суммы окончательного расчета суд исходит из следующего: согласно трудового договора оклад истцу установлен в 7663 руб. С учетом надбавок в 20 % и 30 %, заработок истца должен составлять за 3 месяца и 3 дня (апрель, май, июнь, три дня июля) 2011 г. в размере 31364 руб. 31 коп. (согласно расчету: 7663 руб. +50% от 7663 руб.= 11494 руб. 50 коп.х 3 мес. = 34483,5+ 3 дня ( 522,48х3) - 13%= 31364, 31 руб.). Довод истца о компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку заработной платы суд находит обоснованными, в соответствии с положениями ст. ст. 127, 236 Трудового Кодекса РФ. На основании п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 в ред. от 20.04.2010г., при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсация за каждый проработанный месяц составляет 2,33 дня отпуска исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней (28/12 = 2,33, где 28 - количество дней отпуска, 12 - количество месяцев в календарном году). В материалах дела данных о предоставлении истцу очередного ежегодного отпуска не имеется. Компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 14 месяцев в ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь» составляет 12899,70руб., согласно расчету (14 мес. х 2,33= 32,62д.), 32,62 дня х 454, 55 руб. в день (9999,99 руб: 22 раб. дня ) = 14827 руб. 25 коп- 13%). Компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время за период с 01.04. 2011г. по 03.07. 2011г. за 3 мес. 3 дня в ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» составляет 2768,21 руб., согласно расчету (3 мес. х 2,33= 7дн.), 7 дн. х 454, 55 руб. в день (9999,99 руб: 22 раб. дня ) = 3181,85 руб.- 13%). Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация за задержку по выплате заработной платы Иванову в ООО «ПРП « Сибирь» в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2190, 44 руб. на день вынесения решения суда (согласно расчету: - декабрь 2010г. – 9999, 99 р. – 13% = 8699, 99 руб. х ( 7,75% :300)х 291:100= 654,02 руб. - январь 2011г. - 9999, 99 р. – 13% = 8699, 99 руб. х ( 7,75% :300) х 260:100= 565,50 руб. - февраль 2011г.- 9999, 99 р. – 13% = 8699, 99 руб. х ( 7,75% :300) х 232:100= 504,60 руб. - март 2011 г. -9999, 99 р. – 13% = 8699, 99 руб. х ( 8% :300) х 201:100 = 466,32 руб. Компенсация за задержку по выплате заработной платы Иванову в ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1003, 73 руб. (согласно расчету: - апрель 2011г. - 9999, 99 р. – 13% = 8699, 99 руб. х ( 8% :300)х 171:100= 396,70 руб. - май 2011г. - 9999, 99 р. – 13% = 8699, 99 руб. х ( 8, 25% :300)х 140:100= 334,95 руб. - июнь 2011г. - 9999, 99 р. – 13% = 8699, 99 руб. х ( 8, 25% :300)х 110:100= 263, 17 руб. - июль 2011г. - 9999, 99 р.– 13% = 8699, 99 руб.: 22 р/дня х (8, 25% :300)х 82:100= 8,91 руб. Судом установлено, что право истца на своевременное получение заработной платы в ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь», ООО «Бурятский завод современных строительных материалов», право на своевременное получение окончательного расчета и при увольнении были грубо нарушены. Соответственно, в силу ст.ст. 21, 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004г. требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом требований разумности и справедливости, учитывая длительность нарушения прав истца на получение вознаграждения за труд, суд считает необходимым уменьшить взыскиваемую сумму морального вреда до 3000 руб. с ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь», и до 2000 руб. с ООО «Бурятский завод современных строительных материалов». Требовании истца в части взыскания с ответчиков 50000 рублей в возмещение судебных расходов, связанных с оформление нотариальной доверенности, также услуг представителя, судом не могут быть удовлетворены, поскольку суду не были истцом представлены доказательства того, что истец понес указанные расходы. В судебных заседаниях представитель истца не принимал участия. Кроме того, в соответствии со ст. 234 ТК РФ, с ответчика не подлежит взысканию материальный ущерб за время незаконного лишения возможности трудиться, в данному случае истцом также не представлены доказательства, что по вине ответчиков он был лишен возможности трудиться. Выслушать доводы ответчиков не представилось возможным, в виду неявки в судебное заседание представителей ответчиков. Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Иванова Е.И. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Производственно-ремонтное предприятие «Сибирь» в пользу Иванова Е.И. невыплаченную заработную плату в размере 34799 рублей 96 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12899, 70 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 2190, 44 руб., моральный вред в размере 3000 рублей, итого, 52889 руб. 66 коп. Взыскать с ООО «Бурятский завод современных строительных материалов» невыплаченную заработную плату в размере 31364 рублей 31 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2768,21 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 1003,73 руб., моральный вред в размере 2000 рублей, итого, 37136 руб. 25 коп. В остальной части исковые требования Иванова Е.И. оставить без удовлетворения. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней с момента вручения ему копии решения. Стороны могут обжаловать в Верховный суд РБ в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней с момента вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Л.А. Хаптахаева ВЕРНО: судья Л.А. Хаптахаева секретарь Е.М.Петрова