ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 декабря 2011 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Болдохоновой С.С., при секретаре Кузнецовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузнецова Сергея Сергеевича к Ачинскому филиалу «Управление механизации ОАО "Красавтодорстрой" о признании отношений трудовыми и о взыскании задолженности по заработной плате,

С участием:

Истец: Кузнецов Сергей Сергеевич,

Ответчик Ачинский филиал Управления механизации ОАО "Красавтодорстрой" – не явился, извещен,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, Кузнецов С.С. просит признать трудовыми отношениями его работу в Ачинском филиале «Управление механизации ОАО "Красавтодорстрой" по договору оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по охране вахтового поселка в <адрес> Республики Бурятия, и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 82421 руб.

В судебном заседании истец Кузнецов С.С. заявленные требования поддержал в полном объеме. Пояснил суду, что согласно договору на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Ачинский филиал «Управление механизации ОАО "Красавтодорстрой" и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял работу по осуществлению охраны вахтового поселка, ДСТ, автомобилей, строительных вагончиков и других сооружений, находящихся на территории базы в <адрес> Республики Бурятия, с оплатой 36540 руб. ежемесячно. Указанная работа истцом была в полном объеме выполнена, однако ответчиком оплата не была произведена, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом составила 82421 руб. Договор был заключен с главным механиком ФИО2, работники несли службу вахтовым методом, все дежурили по графику, который составлялся главным механиком. Территория базы огорожена, в зимний период времени техника не использовалась. Работал в одно время с ФИО5, начальником участка ФИО3, ФИО8. С ним был заключен договор о полной материальной ответственности, по окончанию работ был подписан акт приема – передачи имущества, который был передан главному механику. Трудовые отношения с ответчиком оформлены не были, запись в трудовой книжке не была занесена, но считает возникшие отношения по заключенному договору между ним и Ачинским филиалом «Управление механизации ОАО "Красавтодорстрой" по оказанию услуг трудовыми, поскольку им регулярно в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнялась одна и та же трудовая функция по охране объектов в вахтовом поселке, на определенном рабочем месте. Просил удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика - Ачинский филиал «Управление механизации ОАО "Красавтодорстрой" в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайства об отложении рассмотрения дела по существу не заявлял.

В связи с этим, судом с согласия истца Кузнецова С.С. постановлено рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы гражданского дела, представленные доказательства суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из положений ст.15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Довод истца о том, что трудовые отношения между сторонами имели место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, судом считает установленными. Так, Кузнецов С.С. фактически был допущен к выполнению работ на основании договора по оказанию услуг от ДД.ММ.ГГГГ, при этом трудовой договор с истцом не заключался. Кузнецов С.С. выполнял определенную работу в соответствии с конкретным видом порученной ему работы - по осуществлению охраны вахтового поселка, ДСТ, автомобилей, строительных вагончиков и других сооружений, находящихся на территории базы <адрес> Республики Бурятия, т.е. выполнял одну и ту же трудовую функцию. Указанную трудовую функцию истец выполнял лично, в течение определенного периода времени - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение всего рабочего дня находился на рабочем месте в вышеназванном вахтовом поселке, в процессе выполнения трудовой функции он подчинялся действующим у ответчика правилам внутреннего трудового распорядка, работал по утвержденному главным механиком предприятия графику дежурств. Данные обстоятельства отличают фактически сложившиеся трудовые отношения Кузнецова С.С. с ответчиком от гражданских правоотношений по договору оказанию услуг, поскольку в гражданских отношениях, в которых гражданин действует на свой страх и риск, исполнитель договора лишь обязан выполнять предмет договора на оговоренных в нем условиях. Кроме того, выполнение указанной работы истцом носило возмездный характер с фактической оплатой самого процесса труда работника по определенной трудовой функции и результатов такого труда, в отличие от гражданских отношений, в которых оплачивается лишь конечный результат труда. Как следует из договора от ДД.ММ.ГГГГ и из справки о размере задолженности по заработной плате истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, выплата зарплаты истцу подразумевалась в размере 36540 руб. каждый месяц.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 суду пояснил, что между ним и Ачинским филиалом «Управление механизации ОАО "Красавтодорстрой" тоже был заключен договор по оказанию услуг. Он работал вместе с Кузнецовым С.С. в один период времени – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, они осуществляли охрану территории базы и находящихся на ней техники, строительных сооружений, вагончиков. Работали сутками, график дежурств утверждался главным механиком базы. По окончанию работ им не была выплачена зарплата. В настоящее время на предприятии введено внешнее управление.

Оснований не доверять показаниям свидетеля ФИО5 судом не установлено.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре одним из обязательных условий труда являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника.

Далее, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Данные требования закона ответчиком не выполнены, что указывает на нарушение трудового законодательства. Как достоверно установлено в суде, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Ачинским филиалом «Управление механизации ОАО "Красавтодорстрой", задолженность по заработной плате перед Кузнецовым С.С. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 82421 руб.

Сведений о том, была ли данная сумма задолженности по заработной плате выплачена истцу, в материалах дела не имеется, поскольку стороной ответчика соответствующие пояснения по существу иска и документы в обоснование свой позиции относительно заявленных требований не представлено в виду его неявки на судебные разбирательства.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Соответственно, с ответчика в бюджет муниципального образования г. Улан-Удэ подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 2672 руб. 63 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования Кузнецова Сергея Сергеевича.

Признать отношения по договору на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между Ачинским филиалом «Управление механизации ОАО «Красавтодорстрой» и Кузнецовым Сергеем Сергеевичем трудовыми.

Взыскать с «Управление механизации ОАО «Красавтодорстрой» Ачинский филиал в пользу Кузнецова Сергея Сергеевича 82421 руб. - задолженность по заработной плате.

Взыскать с «Управление механизации ОАО «Красавтодорстрой» Ачинский филиал в доход муниципального образования г. Улан-Удэ госпошлину – 2672 руб. 63 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья: подпись С.С. Болдохонова

Копия верна:

Судья: С.С Болдохонова

Секретарь: Е.В. Кузнецова