ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 декабря 2011 г. г. Улан-Удэ Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Болдохоновой С.С., при секретаре Кузнецовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Улан-Удэ гражданское дело № 2-5325/2011 по исковому заявлению Содбоева Зорикто Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Надежда» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, С участием: Истец Содбоев Зорикто Сергеевич, Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Надежда»: не явился, извещен надлежаще, УСТАНОВИЛ: Обращаясь в суд, Содбоев З.С. просил взыскать с ООО «Надежда» денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20919 рублей и проценты в размере 1351,89 рублей. Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Надежда» в должности начальника договорного отдела на основании трудового договора № АУП/62/2010 от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ООО «Надежда» в порядке перевода в ООО «<данные изъяты>» на основании п.5 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения с ООО «Надежда» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 21 календарных дней при увольнении в размере 20919 рублей не выплачена. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты компенсации просит взыскать с ООО «Надежда» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20919 рублей и проценты в размере 1351,89 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за 235 календарных дней задержки выплаты. В судебном заседании истец Содбоев З.С. полностью поддержал заявленные исковые требования. В судебное заседание ответчик ООО «Надежда» не явился по неизвестной суду причине, о дате, месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, не сообщил об уважительных причинах неявки, в адрес суда заявлений с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие его представителя не поступало. В связи с этим, судом с согласия истца Содбоева З.С. постановлено рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ. Заслушав доводы истца, рассмотрев материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Содбоева З.С. подлежат удовлетворению. В судебном заседании согласно записям в трудовой книжке Содбоева З.С. установлено, что истец был принят на работу в ООО «Надежда» на должность начальника договорного отдела ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к. С истцом заключен трудовой договор № АУП/62/2010 от ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из приказа ООО «Надежда» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, истец Содбоев З.С. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию переводом в ООО «<данные изъяты>», согласно п.5 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, при этом определено бухгалтерии произвести расчет Содбоеву З.С. за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 36 календарных дней, всего в количестве 21 календарный день. В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. На основании ст. 115, 116 Трудового кодекса РФ, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней и 8 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, т.е. 36 календарных дней. В силу ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Судом согласно приказу об увольнении истца от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что истцу должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 21 календарный день за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 36 календарных дней в год. Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истца складывалась из: должностной оклад истца составлял 17615 рублей в месяц, районный коэффициент 20% - 5285 руб., надбавка за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера 30% - 6870 руб., подоходный налог 13% - 4465,50 руб., итого 29884,50 рублей в месяц. Учитывая, что истцу не была оплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 21 календарный день, взысканию подлежит размер компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20919 рублей (29884,5 руб.?21 день/30 дней = 20919 рублей). По правилам ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Согласно Указанию Банка России от 29.04.2011 года N 2618-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с 3 мая 2011 года, ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск должна была быть произведена работодателем в день увольнения, т.е. не позднее ДД.ММ.ГГГГ В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ ответчик ООО «Надежда» не произвел расчет с истцом в части выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с этим ответчик обязан выплатить работнику проценты за каждый день задержки, таким образом: 20919 рублей ?8,25% ставка рефинансирования/300 дней?235 дней (задержка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на день обращения в суд с иском)=1351,89 руб. Таким образом, суд находит расчет компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, представленный истцом, верным. Сведений о том, выплачена ли на данный момент ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск истцу Содбоеву З.С., в материалах гражданского дела не имеется, поскольку стороной ответчика соответствующие документы на судебное разбирательство представлены не были. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в полном объеме. В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика надлежит взыскать в доход муниципального образования г. Улан-Удэ 868 руб. 13 коп. госпошлины. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Удовлетворить исковые требования Содбоева Зорикто Сергеевича. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Надежда» в пользу Содбоева Зорикто Сергеевича 22270 руб. 89 коп., из которых 20919 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск, 1351 руб. 89 коп. - проценты. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Надежда» в доход муниципального образования г.Улан-Удэ - 868 руб. 13 коп. госпошлины. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения. Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. Судья: подпись Болдохонова С.С. Верно, судья Болдохонова С.С. секретарь Кузнецова Е.В.