Гр. дело №

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Бунаевой А.Д., при секретаре Цыремпиловой Е.Ц., с участием Мотонкуева Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мотонкуева Евгения Алзамаевича к ООО «Тепловая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Мотонкуев Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Тепловая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В судебном заседании Мотонкуев Е.А. исковые требования поддержал и суду пояснил, что он работал в ООО «Тепловая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста (кочегара) котельной (на угле) 4 разряда. Имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., также не выплачены расчет при увольнении, компенсация за отпуск и оплата больничного. Согласно справке, выданной ООО «Тепловая компания», задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., компенсации за отпуск и оплату больничного составляет 39416,71 руб. Указанная сумма является полным расчетом при увольнении. Просит взыскать указанную задолженность и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. за причиненные нравственные страдания в связи с задержкой заработной платы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик надлежаще извещен о рассмотрении дела, не заявил об отложении судебного заседания, о рассмотрении дела в его отсутствие. При указанных обстоятельствах суд с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Тепловая компания», задолженность по заработной плате перед Мотонкуевым составляет 39416,71 руб.,

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, имеет место задержка ответчиком выплаты заработной платы истцу, задержка выплаты сумм, причитающихся при увольнении. Расчет суммы задолженности работодателя перед работником, представленной в справке, истец не оспаривает. С ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 39416,71 руб.

Согласно ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда (физических или нравственных страданий) гражданину может быть возложена судом на нарушителя его личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ, а также в других случаях предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что установлена незаконная задержка выплаты заработной платы и выплаты при увольнении, суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда обоснованными, однако определяет размер компенсации в части от заявленных требований.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер этой компенсации, суд принял во внимание сумму задолженности по заработной плате, время задержки выплат, степень вины ответчика, степень нравственных страданий, причиненных истцу, связанных с нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, суд полагает, что подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 2000 рублей.

В соответствии со ст.ст.333.16, 333.17, 333.18 и 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования г. Улан-Удэ государственная пошлина в размере 1382,48 руб. за взысканную сумму 39416,71 руб., 200 руб. за компенсацию морального вреда, всего госпошлину в сумме 1582,48 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тепловая компания» в пользу Мотонкуева Евгения Алзамаевича задолженность по заработной плате в сумме 39416,71 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб., всего 41416,71 руб., в остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Тепловая компания» в пользу муниципального образования - г. Улан-Удэ госпошлину в сумме 1582,48 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.Д. Бунаева