Дело № 2-676/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 января 2012 г. г.Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Раднаевой Т.Н. при секретаре Степановой Э.Ж., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева Н.Н. к ООО «Тепловая компания» о выплате сумм причитающихся работнику при прекращении с ним трудового договора.

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец Соловьев Н.Н. просит взыскать с ООО «Тепловая компания» денежную суммы, причитающуюся работнику при прекращении с ним трудового договора, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

В судебном заседании истец Соловьев Н.Н. от исковых требований в части выплаты ему процентов в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ отказался, производство по делу в этой части прекращено. Исковые требования о взыскании денежных сумм причитающихся работнику при увольнении уменьшил на 500 руб. В остальном исковые требования поддержал, просит взыскать с ответчика в пользу свою пользу ****. Суду показал, что, несмотря на неоднократные обращения, ответчик задолженность не погашает.

Представитель ответчика Шубина Е.А. по доверенности в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска в части взыскания задолженности по заработной плате. Пояснил, что в настоящее время истцу было выплачено 500 руб.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец Соловьев Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Тепловая компания». Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором от ***, заключенным с Соловьевым Н.Н. С 16 ноября 2011 года уволен в порядке перевода в ОАО «ТГК – 14». В настоящее время истец является работником указанной организации. Сторонами при заключении трудового договора были оговорены все условия, в том числе и размер заработка.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника.

Вопреки данной норме, до обращения истца в суд, расчет в полном объеме с ним произведен не был. Согласно представленной суду справке выданной ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс» ***, за отработанный период Соловьеву Н.Н. начислено ****. Данное обстоятельство подтверждается представителем ответчика в ходе судебного разбирательства.

Сведений о том, была ли указанная сумма выплачена истцу, за исключением 500 руб. на сумму которых уменьшены исковые требования, в материалах дела не имеется.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования в полном объеме и взыскать с ответчика в пользу Соловьева Н.Н. задолженность по заработной плате в размере ****.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от оплаты которой был освобожден истец в размере 1314 руб. 02 коп.

Руководствуясь ст.ст., 194-197 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Соловьева Н.Н. к ООО «Тепловая компания» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тепловая компания» в пользу Соловьева Н.Н. задолженность по заработной плате в размере ****.

Взыскать с ООО «Тепловая компания» госпошлину в доход муниципального образования г. Улан-Удэ в размере 1314 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня составления окончательного решения через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ.

Судья: Т.Н. Раднаева