РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2012 г. г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Болдохоновой С.С., при секретаре Кузнецовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Улан-Удэ гражданское дело №2-1439/12 по иску Козулиной Лидии Николаевны к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Бурятия» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

При участии:

Истец – Козулина Л.Н., от ответчика представитель Ильюшкина И.А. на основании доверенности,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд Козулина Лидия Николаевна просила возместить ей проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что заработная плата за <данные изъяты>. была ей выплачена только по решению суда, фактический расчет был произведен ДД.ММ.ГГГГ количество дней задержки составил <данные изъяты> дней проценты за задержку выплаты заработной платы за указанный период составляют <данные изъяты> руб., кроме того просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, изложив их так как они указаны в исковом заявлении. Суду пояснила, что моральный вред причиненный ей подтверждается тем, что на ее иждивении находится дочь, муж является пенсионером, в указанный период она должна была оплачивать коммунальные платежи.

Представитель ответчика Ильюшкина И.А., действующая на основании доверенности, возражала против заявленных требований. Считает их не подлежащими удовлетворению. Суду пояснила, что <данные изъяты> КЭЧ была реорганизована в форме присоединения, работники в том числе и Козулина, стали работниками СибТУИО и именно к ним должны предъявляться требования о взыскании задолженности по заработной плате. Заочное решение суда не было обжаловано и управление финансового обеспечения исполнило данное решение, однако считает, что не уволенные работники должны были получать заработную плату в СибТУИО.

Заслушав стороны, рассмотрев материалы дела и представленные доказательства, суд считает требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

В судебном заседании было установлено, что заочным решением Октябрьского районного суда г.Улан-Удэ от 12 декабря 2011г. в пользу Козулиной Л.Н. была взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Данное решение суда выступило в законную силу, ответчиком не обжаловано. В настоящее время исполнено, как следует из пояснений сторон решение исполнено, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства перечислены на счет истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку истцу заработная плата при увольнении не была выплачена, выплата была произведена лишь по решению суда, суд считает требования о взыскании процентов подлежащими удовлетворению. Расчет предоставленный истцом проверен, является верным.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., с учетом разумности, справедливости и обоснованности требований, а также с учетом того, что заработная плата была выплачена истцу в полном объеме уже ДД.ММ.ГГГГ

Доводы ответчика о том, что ФКУ УФО не является работодателем истца, суд не принимает во внимание, поскольку между ответчиком и <данные изъяты> КЭЧ района был заключен договор на обслуживание, согласно которого ФБУ обязуется осуществлять финансово-экономическое обеспечение КЭЧ. Кроме того в соответствии с указанием Зам. Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ производство окончательных расчетов с гражданским персоналом КЭЧ возложено на ФБУ УФО.

При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в части.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Козулиной Лидии Николаевны в части.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Бурятия» проценты за задержку выплат причитающихся при увольнении в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Бурятия» в доход муниципального образования г.Улан-Удэ – <данные изъяты>. госпошлины.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Болдохонова С.С.

Верно, судья Болдохонова С.С.

Секретарь Кузнецова Е.В.