ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июля 2012 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Болдохоновой С.С. единолично, при секретаре Жанчибон С.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Мясниковой З.И. к ООО «Бэстком» о взыскании задолженности по заработной плате,

с участием:

истец Мясникова З.И.,

от ответчика ООО «БЭСТКОМ»: представитель не явился, извещен надлежащим образом,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд с иском, Мясникова З.И. просит взыскать в ее пользу с ответчика ООО «БЭСТКОМ» задолженность по зарплате в сумме 260312 руб. 23 коп., из которых задолженность по заработной плате за апрель 2012 года – 11198 руб., за май 2012 года – 19952,97 руб., выходное пособие – 18496,34 руб., компенсация по трудовому договору – 210664,92 руб. Иск мотивирован тем, что между ней и ООО «Бэстком» был заключен трудовой договор № 8-к с 10.11.2011 года на срок по 31.12.2012 года по выполнению истцом работы в должности главного бухгалтера, с должностным окладом 15700 руб. (согласно штатного расписания), плюс районный коэффициент 20%, надбавка к должностному окладу за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями в размере 30%, ежемесячная производственная премия до 50% от размера заработной платы, кроме того, за совмещение обязанностей инспектора кадров 50% от начисленной базы. По условиям трудового договора, в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон работодатель принимает на себя обязательства дополнительно к расчету при увольнении выплатить пособие в связи с расторжением договора в пятикратном размере среднемесячной заработной платы в течение 3 дней до приема - передачи бухгалтерских документов. 15 мая 2012 года трудовой договор с ней был прекращен. Все бухгалтерские документы переданы по акту 16 мая 2012 года. До настоящего времени работодателем обязанность по погашению заработной платы перед ней не выполнена.

В судебном заседании истец Мясникова З.И. поддержала исковые требования в полном объеме. Указала, что приказом от 15.05.2012 года, 15 мая 2012 года было прекращено действие трудового договора с ней на основании соглашения сторон. До настоящего времени работодатель задолженность по зарплате ей не выплатил, с момента ее увольнения прошло больше 2 месяцев, при этом на расчетном счету работодателя 18 мая 2012 года находилось достаточное для погашения перед работниками предприятия количество денежных средств.

Представитель ответчика ООО «БЭСТКОМ» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайства об отложении рассмотрения дела по существу не заявлял, представителя в судебное заседание не направил.

В связи с этим, судом с согласия истца Мясниковой З.И. постановлено рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение вышеуказанных норм закона работодателем ООО «БЭСТКОМ» до настоящего времени не выплачена истцу Мясниковой З.И. задолженность по заработной плате, возникшая за период с 01.04.2012 года по 15.05.2012 г., а также по всем причитающимся при увольнении сумм.

В судебном заседании из приказа № 4 от 10.11.2011 года и согласно трудовому договору № 8-к от 10.11.2011 года установлено, что истица Мясникова З.И. и ООО «Бэстком» заключили договор о выполнении истцом работы в должности главного бухгалтера. Данный договор является договором по основной работе, срок действия договора с 10.11.2011 года по 31.12.2012 года. Согласно условиями трудового договора (раздел 5) истице установлен должностной оклад в размере 15700 рублей в месяц: с выплатой надбавки районного коэффициента в размере 20% от должностного оклада, 30% надбавки к должностному окладу за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями, и ежемесячной производственной премией до 50% от размера заработной платы. Заработная плата выплачивается истице 2 раза в месяц - 20 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца. Также в соответствии с приказом № 2-пр от 11.11.2011 года в связи с производственной необходимостью за увеличение объема работ обязанности инспектора отдела кадров предприятия возложены на истицу, и за совмещение ей установлена доплата в размере 50% о начисленной базы. Данное обстоятельство также подтверждается соответствующими записями в расчетных листках по зарплате истицы.

Согласно изданному приказу от 15.05.2012 года № 1-к, истица была уволена из ООО «БЭСТКОМ» 15.05.2012 года по соглашению сторон на основании п. 1 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

При этом как следует из раздела 7 трудового договора, заключенного с Мясниковой З.И., и Соглашения № 1 о расторжении трудового договора с главным бухгалтером от 15 мая 2012 года, в случае увольнения работника по соглашению сторон дополнительно к расчету при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в связи с расторжением договора в пятикратном размере среднемесячной заработной платы в течение 3 дней до приема - передачи бухгалтерских документов.

При таких обстоятельствах сумма задолженности по выплате истцу заработка за апрель и май 2012 года, а также выходного пособия в размере 260 312 руб. 23 коп., указанная истцом в исковом заявлении, по мнению суда, является верной и подтверждается расчетными листками за апрель и май 2012 года, и справкой ООО «Бэстком» от 12.07.2012 года, в которой ответчик подтверждает факт работы истицы на их предприятии в должности главного бухгалтера с 10.11.2011 года по 15.05.2012 года и при этом ответчик указывает сумму задолженности по состоянию на 12.07.2012 года перед истицей в сумме 260312,23 руб.

Сведений о том, была ли данная сумма заработка на сегодняшний день выплачена истцу Мясниковой З.И., в материалах гражданского дела не имеется, поскольку стороной ответчика соответствующие пояснения по существу иска, и документы в обоснование возражений не было представлено в виду его неявки на судебные разбирательства.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования Мясниковой З.И. и взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме 260 312 руб. 23 коп.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход муниципального образования г. Улан-Удэ в размере 5803 руб. 13 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования Мясниковой З.И..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бэстком» в пользу Мясниковой З.И. 260 312 руб. 23 коп. – задолженность по заработной плате.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бэстком» в доход муниципального образования г.Улан-Удэ – 5 803 руб. 13 коп. госпошлины.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись С.С. Болдохонова

Верно: судья С.С. Болдохонова

секретарь С.Б. Жанчибон