Гр.дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Улан-Удэ 29 августа 2012 года

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Хаптахаевой Л.А.,

при секретаре Тарнуевой Н.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала ОАО «Желдорреммаш» к Третьякову В.Е. о взыскании денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска и расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать в свою пользу с ответчика денежные средства в размере 9639 рублей 33 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Требования мотивированы тем, что между ОАО «Желдорремаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода и Третьяковым В.Е. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ По условиям договора, истец взял на себя обязательство направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик в свою очередь, обязуется пройти обучение по профессии токарь в объеме утвержденной учебой программе. Срок ученичества согласно п.2.2 договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по окончании срока действия договора, ответчик должен заключить с истцом трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее трех лит. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № на неопределенный срок. Согласно приказу о приеме на работу №/лс от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод –филиал ОАО «Желдорремаш» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен на основании приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. Таким образом, ответчиком не исполнены обязательства предусмотренные договором. На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отработано 48 рабочих дней. При увольнении за ответчиком образовалась задолженность в сумме 17074,34 руб. исходя из расчета: 18246,83/747*747699=17074,34 руб., где 18246,83 руб. –стипендия выплаченная ответчик за время ученичества; 747 –количество рабочих дней за три дня; 699 –количество дней неотработанных ответчиком. Кроме того, при увольнении ответчика, из его заработной платы на основании личного заявления было удержано 5852,54 руб., возврат НДФЛ -1641 руб., удержан профсоюзный сбор -58,53 руб.. итого сумма задолженности ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 9639,33 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Филонова К.А. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, пояснив, что когда ответчик пришел устраиваться на работу, у него не было разряда, профессии. После истечения ученического договора был принят на работу, Ученичество производится на работе, у него был наставник, который его обучал. Ученичество проходило без отрыва от процесса. Обучение производилось Тарбаевым, который в течение 3-х месяцев обучал и следил за процессом. Свидетельства выдавались по просьбе учеников. Третьякову выдадут свидетельство. Договор заключатся с наставником для оплаты ему за учебу.

Ответчик Третьяков В.Е. исковые требования не признал, пояснив, что обучение не получил, его поставили на станок и она получал копейки. Ему Тарбаев три дня показывал, а потом он сам работал. Не считает, что должен кому-то. В его трудовой книжке написали «токарь 3 разряда», при этом свидетельства ему не было выдано. Кроме того, в ученическом договоре стоит не его подпись. Как таковой учебы не было, но не отрицает, что наставник был. Он 3 месяца получал заработную плату по 5000 рублей.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что с Третьяковым В.Е. и Улан-Удэнским локомотивовагоноремонтным заводом – филиал ОАО «Желдорреммаш» в лице заместителя директора завода по управлению персоналом и социальным вопроса ФИО был заключен ДД.ММ.ГГГГ ученический договор №10/2011-у.

Согласно условиям ученического договора, работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии (квалификации) токарь, в объеме утвержденной учебной программы. Место обучения (учебное заведение) Вагоноколесный цех, срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплата ученичества 39,41 рублей. Третьяков В.Е. по окончании срока действия настоящего ученического договора должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в течение не менее 3 лет по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается. Кроме того, по окончании ученичества ученик, если не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения процессии.

После прохождения обучения, с Третьяковым В.Е. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/лс с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в должности токаря 3-го разряда.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/лс Третьяковым расторгнут трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно представленных платежных поручений, расчетных листов, за время действия ученического договора, Третьякову выплачивалась стипендия в размере 39,41 руб.

Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в т.ч. не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отработано 48 рабочих дней. При увольнении у Третьякова В.Е. образовалась задолженность в сумме 17074,34 руб. исходя из расчета: 18246,83/747*747699=17074,34 руб., где 18246,83 руб. –стипендия выплаченная ответчик за время ученичества; 747 –количество рабочих дней за три дня; 699 –количество дней неотработанных ответчиком. Кроме того, при увольнении ответчика, из его заработной платы на основании личного заявления было удержано 5852,54 руб., возврат НДФЛ -1641 руб., удержан профсоюзный сбор -58,53 руб., итого сумма задолженности ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 9639,33 рублей. Представленный истцом расчет судом проверен, суд считает его верным.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала ОАО «Желдорреммаш» удовлетворить.

Взыскать с Третьякова В.Е. в пользу ОАО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала ОАО «Желдорреммаш» денежные средства в размере 9639 рублей 33 коп., расходы по оплате государственной пошлине в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд РБ в течение месяца через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ.

Судья: Л.А.Хаптахаева

ВЕРНО: судья Л.А.Хаптахаева

секретарь Н.Э.Тарнуева